督導反饋問題

督導組與基層單位班子成員談話

基層水管站干部職工學習黨的十九大精神

邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉陽軍）“‘三會一課’記錄不夠規(guī)范、互相批評不嚴格、黨費證登記不及時、圖文影像資料歸集不完整、陣地建設未到位、網(wǎng)上支部動態(tài)信息少……”黨建督導卡上反饋的一連串問題，讓當場簽字認領問題的支部書記感到不好下筆。11月20日至23日，邵陽市大圳管理局完成對所屬6個水利工程管理站和水利水電公司基層黨建工作督導，重點強化“痕跡管理”，嚴督實導，傳導壓力、壓實責任，有效促進基層黨建工作規(guī)范化建設。

本次督導改變過去習慣做法，一是不發(fā)通知、不聽匯報。局督導組直奔基層單位現(xiàn)場，主要以查閱資料、實地查看、個別訪談等方式進行，掌握實情力求實效；二是不唯資料，督查較真。對各單位黨建工作部署、活動安排、實施過程情況，除查閱會議記錄、文件、臺賬等基礎性資料外，還要求以圖文影像資料佐證，并抽查黨員個人筆記內容，以及進行談話了解，印證相關活動開展情況；三是不講成績，直面問題。堅持把“規(guī)定動作”落實到位作為黨建督導基本要求，沒有“自選動作”、未取得特色成果的，不作成績點評。對督導發(fā)現(xiàn)的問題，一一列明進行面對面反饋，由黨支部書記在督導卡上簽字認領，限期點對點整改和進一步完善。基層黨務人員表示“面對這樣的督導有點‘辣’，與往常相比更實在、更有效，如果不把工作做細做實，肯定是會坐不住”。

通過督查了解，大圳灌區(qū)系統(tǒng)基層單位黨組織書記積極適應黨建工作新常態(tài)，落實黨建第一責任人責任，主動作為意識增強，做到黨建工作和業(yè)務工作同安排、同部署，按照基層黨組織規(guī)范化建設要求，深入推進 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持統(tǒng)籌兼顧，基層黨建工作穩(wěn)步推進、有序開展。針對基層黨組織工作中存在管理不夠規(guī)范、工作痕跡不清晰等問題，督導組要求，認真對照年度黨建工作部署和考核辦法，務必高度重視，增強責任意識，要強化“痕跡管理”意識，規(guī)范過程管理，要樹立問題導向，正視問題差距，持續(xù)深入整改，不斷提升黨建工作規(guī)范化水平，推動全局基層黨建工作全面進步。