一、在學懂弄通做實上還有差距。雖然能夠堅持讀原著、學原文、悟原理，但在精讀、深學上做得還不夠好，對上級的一些決策部署研究得不夠深入、理解得不夠透徹，貫徹落實高質量發展的舉措不夠精準，運用***主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還需進一步落實落細。

二、在責任壓力傳導上還有差距。個別單位抓黨建工作的責任和壓力還沒有真正傳導到“神經末梢”，還存在“上熱下冷”“溫差”“落差”的問題。少數普通黨員不能較好地處理黨建與業務工作之間的關系，學習標準、學習要求有所降低，學習效果、學習質量還有待進一步提升。

三、在調研成果轉化上還有差距。真正蹲下來“解剖麻雀”式調研還有待進一步加強，部分單位調研形成的工作舉措和對策建議，還存在可操作性不強等問題，運用到具體工作的還不是很多。