國有企業(yè)退休人員移交街道、社區(qū)實行社會化管理工作，是全面深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要舉措，是建立成本合理分擔(dān)機制、為國有企業(yè)創(chuàng)造公平參與市場競爭的必要措施，是保障退休人員法定權(quán)益、確保國有企業(yè)退休人員共享全面建成小康社會新成果的根本途徑。國有企業(yè)退休人員社會化是一項長期的重要改革任務(wù)，也是一項重要的政治任務(wù)。

2023年，昆明供電局與銀河社區(qū)以黨建引領(lǐng)為出發(fā)點，開展了社企“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”工作：一是與社區(qū)共同協(xié)商簽訂“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”合作協(xié)議；二是動員和推薦符合條件的老黨員作為黨組織具體工作開展的負(fù)責(zé)人，發(fā)揮“傳幫帶”作用；三是共享活動場所，為老黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的條件。

截止目前，昆明供電局移交紅云街道銀河社區(qū)退休人員471人，其中黨員134人。

組織聯(lián)建 紅色基因不褪色

通過聯(lián)學(xué)建立起黨組織間共解難題、共辦實事、共強堡壘、共育先進(jìn)、共謀發(fā)展的共建機制。確保每個黨員都在黨組織的管理范圍內(nèi)。

推動離退休黨支部與社區(qū)黨委開展組織生活聯(lián)過、支部黨課聯(lián)學(xué)等活動，提升離退休黨員組織生活規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展好離退休黨員的組織生活。

定期聽取黨員意見，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。組織黨員集中學(xué)習(xí)，經(jīng)常性組織線上學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“三聽三看”：聽新聞、聽講座、聽黨課，看知識、看健康、看世界。通過互動和交流，增強廣大退休黨員的歸屬感和幸福感。

服務(wù)融入，關(guān)心關(guān)懷不減少

依托社區(qū)黨委和各方力量，做好對離退休黨員的服務(wù)工作，同時推動離退休黨員在社區(qū)服務(wù)中發(fā)揮更大作用。

依托黨群服務(wù)中心、老年大學(xué)教學(xué)點等陣地資源，開展“我們的節(jié)日”系列活動，豐富老年人業(yè)余生活，如，在每年重大節(jié)日，昆明供電局聯(lián)合社區(qū)黨委上門探望和慰問老黨員，召開座談會，搭建與老同志溝通交流的平臺；開展智能手機課程，幫助老同志用手機進(jìn)行生存認(rèn)證；做好每年的80歲及以上的老年人高齡補貼發(fā)放等等，把這些實實在在的事情做的更暖心、更細(xì)致，讓老同志感受到企業(yè)和社區(qū)的關(guān)心關(guān)愛。

同時，老黨員們積極建言獻(xiàn)策，為社區(qū)治理和社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)“銀發(fā)”力量。

社企互補，醫(yī)療待遇不中斷

生病是老年人最大的擔(dān)憂，社會移交后社區(qū)管理后能不能繼續(xù)享受企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇，是公司退休人員最大的后顧之憂。

企業(yè)根據(jù)國家政策，讓退休人員的企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇仍然可以在單位繼續(xù)參保報銷，最大化確保退休人員的醫(yī)療待遇，確保老同志“老有所醫(yī)”。

另外，社區(qū)定期舉辦愛心義診、醫(yī)療保健知識講座，組織60歲及以上的老年人參加健康體檢，增加老同志的健康意識和防病常識。

來源：紅云街道