(一)重視程度不夠，思想認(rèn)識(shí)還存在不到位的現(xiàn)象部分基層黨組織對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)還停留于表面和初始狀態(tài)，還不能從科學(xué)、有效、長(zhǎng)期發(fā)展的角度出發(fā)，去理解和滲透思想政治工作對(duì)推進(jìn)基層黨建工作和員工隊(duì)伍建設(shè)的重要作用。具體表現(xiàn)為，一些基層黨支部認(rèn)為“思想政治是虛功，可有可無(wú)”，從而忽視了思想建設(shè)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作，有的干部甚至根本不理解“意識(shí)形態(tài)”的概念，將思想政治工作等同于開(kāi)會(huì)、傳達(dá)文件。

(二)制度不完善，工作機(jī)制不健全一些基層黨組織雖然按照上級(jí)要求建立了相應(yīng)的制度，很多都上了墻，但沒(méi)有真正入心，在落實(shí)中還存在任務(wù)不明確、責(zé)任不落實(shí)、投入不到位、人員不保證等現(xiàn)象，思想政治工作“空對(duì)空”，“不想、不愿、不會(huì)做”的問(wèn)題還多多少少地存在。基層黨組織作為黨溝通和聯(lián)系職工群眾的樞紐，未能在加強(qiáng)黨建思想政治工作中發(fā)揮基礎(chǔ)作用,黨組織形同虛設(shè)，機(jī)制不健全、制度不完善，有和沒(méi)有一個(gè)樣。

(三)工作方法不適應(yīng)少數(shù)基層黨組織只重視靜態(tài)的思想政治工作，如傳達(dá)文件、組織學(xué)習(xí)、聽(tīng)報(bào)告等。“一人一事”的動(dòng)態(tài)思想政治工作得不到重視和落實(shí)，往往等到矛盾逐漸積累，發(fā)展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，對(duì)怎樣加強(qiáng)員工的宗旨、理想信念教育，如何調(diào)動(dòng)員工積極性，如何把握思想脈搏、理順員工情緒、化解矛盾缺乏必要的研究和應(yīng)對(duì)措施。方式、方法上還是老套路，不能做新做活思想工作，還存在“兩張皮”現(xiàn)象。蜻蜓點(diǎn)水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的說(shuō)服力、吸引力、影響力大打折扣。