來源：交匯點(diǎn)新聞客戶端

“我將拿出‘越是艱險(xiǎn)越向前’的拼勁，砥礪‘咬定青山不放松’的韌勁，激揚(yáng)‘中流擊水’‘奮楫前行’的干勁，做好‘兩新’工作的螺絲釘。”1月26日，在靖江市“兩新”組織專職黨務(wù)工作者入職培訓(xùn)會上，新招錄黨務(wù)工作者代表韓超鄭重表態(tài)。

從去年開始，靖江市在泰州率先完成市場化招聘“兩新”組織專職黨務(wù)工作者。招錄的16名“兩新”組織專職黨務(wù)工作者被派駐到商圈、非公企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)社會組織等，專職從事黨建工作。

如何進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織基本隊(duì)伍建設(shè)，提升“兩新”黨建工作質(zhì)量？靖江市不斷完善“兩新”組織“紅雁人才庫”“紅領(lǐng)人才庫”，通過強(qiáng)化專業(yè)能力、開展專題研修，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力、拓展思路視野。推行“一簽兩評”、持證上崗考核管理機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織專職黨務(wù)工作力量。同時，健全“紅領(lǐng)津貼”，提升政治禮遇，落實(shí)資金獎補(bǔ)，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

為切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)工作者的日常管理，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，靖江市建立健全基本職責(zé)、教育培訓(xùn)、日常管理、考核激勵、待遇保障“五位一體”工作閉環(huán)，實(shí)行聯(lián)合管理，明確“兩新”組織專職黨務(wù)工作者接受市委“兩新”工委與用人單位雙重領(lǐng)導(dǎo)；設(shè)立“紅領(lǐng)講壇”“紅領(lǐng)黨課”等，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，為新人賦能充電，助力成長；成立市級“紅領(lǐng)”黨支部，負(fù)責(zé)加強(qiáng)“兩新”組織專職黨務(wù)工作者的管理服務(wù)，每月組織1次交流研討，以交流促提升。此外，還對他們布置“五個一”的目標(biāo)任務(wù)：走訪一遍屬地企業(yè)、完善一套企情檔案、形成一份調(diào)研報(bào)告、提出一條發(fā)展建議、制定一份工作計(jì)劃，鋪好成長路子的同時也壓實(shí)責(zé)任擔(dān)子。

據(jù)悉，靖江市將繼續(xù)加強(qiáng)對“兩新”組織專職黨務(wù)工作者的管理培訓(xùn)，多方聯(lián)動，群策群力，打通選育管用全鏈條，致力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)專業(yè)化“兩新”黨務(wù)工作隊(duì)伍，用“黨建紅”引領(lǐng)“發(fā)展紅”，為靖江“奮進(jìn)新征程、勇當(dāng)?shù)谝环必暙I(xiàn)“兩新”澎湃動力。

通訊員 盛晨鵬 宋武斌

編輯: 顧介鑄

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