以項目管理推進黨建工作創(chuàng)新,是適應(yīng)新形勢下黨建工作要求、增強基層黨建工作創(chuàng)新活力、破解基層黨建工作難題的有效舉措。2023年，常村煤礦堅持黨建融入中心，聚焦價值創(chuàng)造，通過科學(xué)選題、精準(zhǔn)破題、系統(tǒng)解題，大力實施黨建項目化管理，進一步深化黨建品牌創(chuàng)建內(nèi)涵外延，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、保障生產(chǎn)、服務(wù)職工的作用，激發(fā)基層黨建價值，不斷增強黨建活力。

堅持聚焦中心科學(xué)選題。按照基層黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，該礦黨委針對當(dāng)前存在的政治不純、思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題，積極探索創(chuàng)新選題立項；基層黨支部從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用出發(fā)，依托“一支部一特色”活動，將群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的黨建項目確定為黨建特色項目。一年來，建立并運行實施黨建項目62項，進一步解決了黨建融入中心工作方法簡單、載體單一、機制不完善等問題，切實將黨建工作的“難點”變?yōu)椤傲咙c”，實現(xiàn)了以項目化推動基層黨建從“無形抓”到“有形抓”的轉(zhuǎn)變。

堅持點上突破精準(zhǔn)破題。該礦黨委堅持問題導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，落實領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度、政工部門蹲點包保黨支部工作制度，以上率下，找準(zhǔn)抓實黨建項目實施的切入點；深入兄弟單位、行業(yè)內(nèi)外精準(zhǔn)對標(biāo)，瞄準(zhǔn)先進，看齊一流，多措并舉，深挖內(nèi)潛，明確黨建項目實施的著力點，主動思考、靠前謀劃，把“小問題”延伸成“大思考”，從點上突破解決大問題，實現(xiàn)了以項目化推動基層黨建工作從“一刀切、一般粗”到“一把鑰匙開一把鎖”的轉(zhuǎn)變。

堅持多維發(fā)力系統(tǒng)解題。該礦黨委定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定要求，對黨建項目進行目標(biāo)管理、責(zé)任推進、過程督導(dǎo)和績效考核，基層黨支部建小組落實責(zé)任，建措施過程管控，建制度狠抓落實，專項專人專辦，確保黨建項目真正實施推進。同時，建立典型激勵機制，將32個確有亮點、初成規(guī)模、初見成效的黨建工作項目選樹為典型，通過推點上經(jīng)驗為面上模式，形成了一批基層黨建工作特色品牌，實現(xiàn)了以項目化推動基層黨建工作從“被動抓”到“主動干”的轉(zhuǎn)變。

常村煤礦黨委堅持通過項目化管理的手段抓好黨建工作，圍繞黨建項目形成推動合力，進一步調(diào)動了基層黨組織和黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性，有效發(fā)揮了黨建工作的引領(lǐng)、服務(wù)、保障和推動作用，為建設(shè)新時代標(biāo)桿引領(lǐng)性礦井提供了堅強保證。（劉飛龍 張亞平 發(fā)送）

來源：常村煤礦