A3876 集團(tuán)公司黨建調(diào)研報(bào)告

　　根據(jù)工作安排，近期我們通過查閱資料、調(diào)查問卷、座談交流、旁聽會(huì)議等形式，對集團(tuán)公司基層xx建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。總的感到，大多數(shù)基層xx“堡壘”作用堅(jiān)強(qiáng)、制度落實(shí)嚴(yán)格、工作開展得力，但在黨建工作方面也存在五個(gè)明顯的短板弱項(xiàng)亟待解決。

　　短板弱項(xiàng)一:重業(yè)輕黨。……

　　短板弱項(xiàng)二:黨政不分。……

　　短板弱項(xiàng)三:流于形式。……

　　短板弱項(xiàng)四:參差不齊。……

　　短板弱項(xiàng)五:培訓(xùn)督導(dǎo)不夠。^

　　針對以上問題，我們認(rèn)真梳理有關(guān)黨建工作的制度規(guī)定，廣泛征求職工群眾對做好集團(tuán)公司黨建工作的意見建議，充分借鑒參考其他國有企業(yè)有關(guān)黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)做法，梳理歸納以下五個(gè)方面措施:

　　一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在深學(xué)辨析中端正思想認(rèn)識。……

　　二、壓緊壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)班子成員履責(zé)盡責(zé)動(dòng)力。……

　　三、剛性制度落實(shí)，確保黨建工作落地落實(shí)落細(xì)。……

　　四、科學(xué)選人培訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化書記黨務(wù)工作能力。……

　　五、優(yōu)化幫建督導(dǎo)，促進(jìn)形成上下級良性互動(dòng)。……