編者按：

今年是中國共產黨成立100周年。非公經濟黨組織扮演了黨建引領的角色，打造了一個個堪當重任、創贏未來的一流團隊。為此，東莞市工商聯（總商會）聯合南方日報等媒體，通過采訪多家黨建工作出彩的民營企業、商會協會，推出《非公黨建先鋒》系列報道，講述非公經濟黨建故事。

名片：

名稱：廣東宏達工貿集團有限公司黨總支部

榮譽：獲得“東莞市先進基層黨組織”“五星級黨組織”“固本強基工程示范點標兵”“黨建工作先進單位”等榮譽稱號

新一輪新冠疫情來襲后，莞城街道工商聯（商會）主席（會長），廣東宏達工貿集團（簡稱“宏達集團”）董事長、黨總支書記袁斌帶領著黨員干部走上了抗疫前線，到抗疫一線的現場支持抗疫。

一方有難，八方支援。作為中共黨員，袁斌化身為一線后勤服務員，上陣支援抗疫，還發動企業黨員干部、一線員工等齊心抗疫，同譜寫抗疫的故事，奏響防疫最強音，給疫情防控工作增添了強大動力?！包h建工作不是口頭上簡單說說，而是腳踏實地去做到‘哪里有需要，哪里就有黨員突擊隊’?！痹笳f。

多年來，宏達集團按照“凝心聚力創新黨建模式，追趕超越促發展”的工作思路，根據企業發展目標，爭創黨建示范點，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，推動黨建工作與企業中心工作融合共促，保證企業高質量發展。

經過20多年的努力，宏達集團已是一家集建設工程與科技通信服務相結合的綜合性大型民營企業，以良好的信譽和雄厚的實力為客戶提供工程規劃、設計、咨詢和通信增值服務。宏達集團在各項黨建工作中成績顯著——先后獲得“東莞市先進基層黨組織”“五星級黨組織”“固本強基工程示范點標兵”“黨建工作先進單位”等榮譽稱號。

發揮黨建引領作用，助推企業高質量發展

宏達集團采用“堅持配強班子，推行交叉任職”的原則，實行黨組織領導班子與經營管理層交叉任職。一方面，鼓勵企業董事會、經理班子中的黨員依照有關規定進入黨組織領導班子；另一方面，推薦政治意識強、業務能力精、綜合素質高的黨員骨干進入集團管理層。

2020年，宏達集團經過黨組織班子換屆選舉后，5名集團高層、子公司負責人、分公司總經理新當選各自黨支部書記，并進入總支班子成員。目前，宏達集團的中高層管理層黨員比例達到30%以上，董事會黨員比例達100%，形成相互尊重、相互支持、相互結合的工作機制。

為了推進的黨建建設，宏達集團積極開展黨建活動。比如，組織開展固定主題黨日活動，利用微博、微信、短信等平臺開展廉政紀律教育；組織黨員外出參觀，學習先進企業經驗；開通“宏達黨建”網絡專線，利用遠程視頻技術，讓在市外的黨員能同步參加學習或過組織生活等，為黨員勵志提升注入了精神動力。

其次，宏達集團成立了匯峰、實盈、中大3個重點項目黨小組，做到黨小組與項目部同步建立，實行“黨員工地項目責任制”，開展創黨員示范工程勞動競賽活動，將黨建工作與工程項目同部署、同開展、同落實的“無縫對接”。

據悉，宏達集團黨員的模范行動影響和帶動周邊的員工，從而增強企業管理成效、提高服務檔次、提升企業經濟在抓好傳統建設和機電工程的基礎上，集團加大技術創新和轉型升級力度，黨員們帶頭投身到節能減排863項目和大數據云計算項目，真正發揮了“排頭兵”的作用。

培養技術性黨員，使其成為企業骨干力量

宏達集團積極引導黨員發揮標桿作用，在各自崗位上保有黨員的優良品格，立足本職工作，堅持學做合一，要在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業績。比如，開展把技術骨干培養成黨員、把黨員培養成技術骨干“雙培”活動，堅持好中選優，重點培養重要崗位、業務骨干入黨。

在人才培養上，宏達集團堅持黨員優先原則，從人才招聘、后備干部選拔培養，經營管理團隊的擴充上都采用黨員優先原則，將新入職的黨員委派到重要部門和一線崗位鍛煉，加速黨員成長。2016年榮獲廣東省非公有經濟組織“雙推雙培”示范點。

徐洪是宏達集團的一名優秀共產黨員、五星志愿者，徐洪曾獲得“東莞好人”、莞城志愿服務“領軍人物”、2020年東莞市志愿服務先進典型優秀志愿者。目前徐洪擔任莞城志愿者協會會長、莞城興塘社區圖書館志愿館長、宏達集團團支部書記、宏達志愿者服務隊隊長等職務。在日常工作和生活中，徐洪充分體現了黨員的先鋒模范作用。2013年徐洪在宏達集團創建宏達志愿者服務隊，她便用自己的實際行動影響著周邊的人，帶動其加入到志愿者的行列。目前宏達志愿者服務隊有隊員60多人，黨團員占一半以上，團隊連續多年獲得“莞城街道優秀志愿服務集體”等稱號。

2020年新冠肺炎疫情來襲，疫情牽動著全國億萬民眾的心、也牽動著宏達人的心。在宏達集團袁斌帶領下，徐洪積極組織宏達志愿者們成立“防疫先鋒突擊隊”，統籌各方資源與力量，采購大量防疫物資，并將其捐贈給莞城街道辦、東莞市交警支隊等單位，為戰斗在一線的醫護人員以及防疫前線的工作者提供安全保障。

2021年6月21日，在東莞全員核酸檢測急需志愿者的情況下，宏達集團立即發動企業員工和黨員們，組建了一支50人的志愿者隊伍，來到采樣壓力較大的莞城東門廣場核酸檢測點，協助現場的采樣工作。白天頭頂烈日，傍晚大雨滂沱，宏達集團的志愿者從早上八點一直工作到晚上11時，堅守崗位，與醫務人員并肩作戰，全力協助核酸采樣工作。

對話

袁斌：一方有難八方支援

南方 ： 在去年疫情影響下，宏達集團如何快速復工復產？

袁斌：去年疫情來襲，即使到了去年復工日，員工的到崗率不足。為此，宏達集團派出大巴車到湖南、四川、重慶等地，免費接員工返崗。隨著各行各業相繼復工，宏達集團的上下游客戶也逐漸復工，很多工廠提出了設備維護、工程監管等生產需求。這個“半開工”的時期，為了保證滿足客戶的需求，宏達集團的管理層高管都下基層，到項目現場開展相關工作。

得知莞城街道辦需要一批口罩以支援醫護人員、公安、交警等抗疫一線，但是市場卻買不到貨的困難后，我馬上召集莞城街道工商聯（商會）的同事、宏達的員工開啟另一種形式的“上班”——動用全部的力量和渠道在全國緊急采購。

防疫工作跟每個人都息息相關，也關乎員工的健康，以及生產的安全，我們要做好企業的防疫工作，盡快打贏這場防疫攻堅戰、阻擊戰。為了找到口罩的貨源，我在辦公室里聯系各個廠商尋找貨源。多一分鐘找到口罩，前線抗疫人員就少一分風險。功夫不負有心人，18萬個口罩籌集到位了，我們全數捐給莞城街道辦，以緩解前線抗疫之急。

企業簡介：

宏達集團是一家集建設工程、機電、通信、科技、文化、信息化、酒店、房地產、新能源研究及節能減排于一體的多元化民營集團企業。已先后被評為“中國建筑100強企業”“中國馳名商標企業”“廣東省高新技術企業”“東莞50強民營企業”，2013年被國家工商行政管理總局評為“國家級守合同重信用企業”，2014年被列為全省“依法治企”試點企業。

【記者】葉永茵

【實習生】李春蘭

【作者】 葉永茵

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

來源：南方 – 創造更多價值