為落實全面從嚴(yán)治黨，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，切實解決農(nóng)村黨員活動難組織、作用難發(fā)揮、表現(xiàn)難評價等問題，推動黨員日常管理更加精準(zhǔn)有效，黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)長青鄉(xiāng)創(chuàng)新亮出青“云”積分黨建品牌名片，在傳統(tǒng)積分模式基礎(chǔ)上，全面啟動黨員積分2.0線上“云”平臺，初步實現(xiàn)對全鄉(xiāng)村級黨組織及農(nóng)村自管黨員全口徑積分管理，持續(xù)推動村黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，黨員模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

用好黨委領(lǐng)跑“統(tǒng)”字訣，把管理框架搭起來。一是黨委領(lǐng)頭推進(jìn)。為有力推進(jìn)黨員積分管理走得更深，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌把控，多次研討、反復(fù)商定青“云”積分品牌創(chuàng)建方案細(xì)節(jié)，組織召開村黨組織書記、組織委員座談會，為積分落地廣泛征求意見，提請鄉(xiāng)黨委會集中研判討論通過后全面啟動實施。二是村黨組織應(yīng)聲跟上。各村第一時間召開黨員大會將積分管理方案要求及時向下傳達(dá)到每一名黨員，并依托“五星積分”微信小程序，以村為單位搭建積分群組，統(tǒng)一錄入黨員信息、積分事項、分值匹配、兌換物品等相關(guān)數(shù)據(jù)，為積分智慧賦能，實現(xiàn)了線下積分向線上積分的轉(zhuǎn)變。三是黨員廣泛參與。將積分對象定位在含村兩委和流動黨員在內(nèi)的全體黨員，實施全口徑積分管理。今年還注重將黨員自發(fā)開展的且能夠體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的各類活動作為唯一無上限積分先鋒項，從而進(jìn)一步鼓勵黨員自覺開展、廣泛參與鄰里相助、環(huán)境清理、公益幫扶、應(yīng)急搶險等社會正面文明行為，推動組織搭建平臺和黨員主動參與兩步走。

用好量化推動“實”字訣，把規(guī)矩籬笆立起來。一是注重制度量表約束。堅持構(gòu)建“黨員積分＝義務(wù)項目積分＋先鋒項目積分－褪色項目積分”的綜合考核體系，以義務(wù)項鑄魂，先鋒項賦能，褪色項糾偏的方式，重新整合細(xì)化10個具體積分事宜，完善青“云”積分鄉(xiāng)級事項清單和年度村級志愿活動計劃清單，為積分管理落地提供可靠遵循。二是拓展積分參與方式。變黨組織單向記錄服務(wù)為組織錄入和黨員自主申請雙向記錄服務(wù)，黨員可通過平臺錄入事由、上傳活動佐證照片的方式向黨組織自主申請積分，并實現(xiàn)后臺自主查閱積分，一定程度上為流動黨員異地積分管理提供了便利。三是延伸積分管理外延。實施村黨組織帶頭人提級積分管理，搭建鄉(xiāng)級青“云”積分管理平臺，將村黨組織書記納入小組成員，把青“云”積分黨建品牌創(chuàng)建工作落實情況作為重要積分事項賦予定量分值，由鄉(xiāng)黨委動態(tài)把控工作成效并進(jìn)行橫向評價排名，倒逼各村黨組織書記履職盡責(zé)。

用好獎懲優(yōu)劣“掛”字訣，把管理結(jié)果用起來。一是一人一表量化評比。以分?jǐn)?shù)丈量黨員先進(jìn)性，制定《黨員積分評議鑒定表》實施一人一檔年度積分記錄，作為年度民主評議黨員和“紅、黃、黑”三色黨員評比的重要依據(jù)。二是一月一曬“積”出動力。將村級自管黨員積分月度通報納入固定黨日規(guī)定動作，常態(tài)化激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，讓優(yōu)秀黨員露露臉，讓落后黨員出出汗，逐步形成黨員之間比學(xué)趕超的良好競技氛圍。三是一季一兌換回活力。參與積分黨員通過兩級“政治 物質(zhì)”方式表揚獎勵，激活黨員使命感，給予黨員滿足感，彰顯黨員價值感。一方面按照1積分兌換1元錢等價物品的標(biāo)準(zhǔn)，實施季度物品兌換，用“小物質(zhì)”鼓勵黨員積累“小作為”。另一方面實施優(yōu)秀積分黨員鄉(xiāng)級年度表彰和鄉(xiāng)級以上先優(yōu)優(yōu)先推薦，讓“小榮譽”撬動優(yōu)秀黨員“大作為”。

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