中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱通用技術(shù)集團(tuán)）成立于1998年，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。截至2021年6月底，集團(tuán)境內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)488家，其中二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)25家，境外機(jī)構(gòu)91家；擁有沈機(jī)股份、中國(guó)汽研、環(huán)球醫(yī)療、中國(guó)醫(yī)藥4家上市公司；職工總數(shù)8.7萬人。近年來，通用技術(shù)集團(tuán)聚焦先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

通用技術(shù)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)資產(chǎn)公司”）是通用技術(shù)集團(tuán)全資子公司，作為集團(tuán)低效無效資產(chǎn)清理處置平臺(tái)和存量資產(chǎn)盤活運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，以服務(wù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略性調(diào)整為目標(biāo)，以提高集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率為導(dǎo)向，加快資產(chǎn)變現(xiàn)資金回收，強(qiáng)化存量資產(chǎn)價(jià)值創(chuàng)造，積極為集團(tuán)主業(yè)發(fā)展提供資源支持。

01 招聘計(jì)劃

結(jié)合資產(chǎn)管理公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立的實(shí)際情況，擬面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部招聘8人。

序號(hào)	部門	崗位	招聘人數(shù)
1	綜合管理部（3人）	黨務(wù)紀(jì)檢崗	1
		人力資源崗	1
		行政管理崗	1
2	運(yùn)營(yíng)合規(guī)部（2人）	運(yùn)營(yíng)管理崗	1
		風(fēng)控法律崗	1
3	財(cái)務(wù)部（1人）	會(huì)計(jì)核算崗	1
4	業(yè)務(wù)部（2人）	業(yè)務(wù)專員	2

02 基本資格條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素養(yǎng)，信念堅(jiān)定、政治可靠。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的職業(yè)素質(zhì)，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。

3.品行端正，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，遵守集團(tuán)與公司的規(guī)章制度，在原單位有著良好的綜合表現(xiàn)，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

4.原則上不超過35歲，并具有3年以上工作經(jīng)歷。

5.中共黨員優(yōu)先考慮。

03 崗位任職資格

01 行政管理崗 1人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件；

（2）負(fù)責(zé)組織制定公司行政管理規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作；

（4）負(fù)責(zé)公司各類文件收發(fā)、文檔一體化管理，含電子文檔及實(shí)物檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)行程安排及日常事務(wù)，履行部分行政秘書職能；

（6）負(fù)責(zé)公司董事會(huì)日常事務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)公司非信息化類固定資產(chǎn)的預(yù)算與采購管理，負(fù)責(zé)公司辦公用品管理；

（8）負(fù)責(zé)管理公司各類印鑒、證照；

（9）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌形象建設(shè)與宣傳工作；

（10）負(fù)責(zé)公司保密、信訪、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優(yōu)先；

（2）管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

（3）具備3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)行政工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的組織、分析能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較好的寫作能力；

（5）熟練使用0FFICE辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)。

02 黨建紀(jì)檢崗 1人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織制定、分解、落實(shí)公司年度黨建、紀(jì)檢工作計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)制定完善公司黨建、紀(jì)檢工作相關(guān)制度；

（3）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)公司年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，不定期組織黨員傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神；

（4）負(fù)責(zé)督促、檢查基層黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度；

（5）負(fù)責(zé)組織召開公司黨委會(huì)、黨建紀(jì)檢相關(guān)工作專題會(huì)等會(huì)議，撰寫會(huì)議記錄、紀(jì)要；

（6）負(fù)責(zé)組織落實(shí)好公司黨建專題活動(dòng)，做好黨務(wù)公開工作；

（7）負(fù)責(zé)做好公司黨費(fèi)收繳、使用和管理，協(xié)助做好黨員發(fā)展工作；

（8）負(fù)責(zé)做好公司黨建各類信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，撰寫各類黨建工作總結(jié)報(bào)告；

（9）負(fù)責(zé)維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等；

（10）負(fù)責(zé)組織開展群團(tuán)相關(guān)工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員；

（2）管理類、經(jīng)濟(jì)類/馬克思主義等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

（3）具備3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉黨紀(jì)規(guī)章制度等；

（4）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較好的寫作能力；

（5）熟練使用0FFICE辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)；

（6）具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、政工中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

03 人力資源崗 1人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人力資源制度的起草、修訂；

（2）負(fù)責(zé)員工薪酬、保險(xiǎn)、福利的日常管理；

（3）負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃的制定與組織實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及具體培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包括入職、離職、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工信息管理；

（6）負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作的組織實(shí)施；

（7）負(fù)責(zé)員工年度績(jī)效考核及考核后續(xù)管理工作；

（8）協(xié)助人事檔案管理，負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入、更新及后續(xù)的信息維護(hù)等管理；

（9）負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告的編制，并及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員；

（2）經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

（3）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同執(zhí)行要素，掌握人力資源管理各模塊工作；

（5）具有人力資源認(rèn)證、相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱資格優(yōu)先考慮；

（6）熟練使用OFFICE辦公軟件，特別是熟練使用EXCEL；

（7）出色的溝通、協(xié)調(diào)與寫作能力，能夠清晰地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，闡述觀點(diǎn)。

04 運(yùn)營(yíng)管理崗 1人 北京

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研究、制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和滾動(dòng)規(guī)劃以及各類專項(xiàng)規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)研究制訂公司績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度，建立戰(zhàn)略績(jī)效考核指標(biāo)體系；負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度與任期考核目標(biāo)，組織實(shí)施業(yè)績(jī)考核工作；

（3）負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管控體系，定期組織開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作，組織落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)制度體系，督促規(guī)范各類資產(chǎn)新增、處置等管理流程；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優(yōu)先；

（2）管理類、經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；

（3）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；

（4）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）熟練使用office辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)；

（6）具備出色的分析能力、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合性文字寫作和表達(dá)能力。

05 風(fēng)控法律崗 1人 北京

主要職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌公司制度建設(shè)，負(fù)責(zé)牽頭制定公司基本管理制度；

（2）負(fù)責(zé)建立并完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資防范工作體系，提出風(fēng)險(xiǎn)治理架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)限額建議；

（3）負(fù)責(zé)法律事務(wù)與合規(guī)審核，為公司的管理工作提供合規(guī)性、合法性支持,及時(shí)處理公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的法律問題；

（4）負(fù)責(zé)法律性文件及法律文書的審查工作；

（5）參與項(xiàng)目方案的審核工作，撰寫法律意見書等相關(guān)材料；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優(yōu)先；

（2）法律、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

（3）具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控方面法律法規(guī)以及有關(guān)國(guó)家部委管理要求；

（4）具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)以上技術(shù)職稱，CPA、CIA資格者、律師專業(yè)資格者優(yōu)先；

（5）熟練使用office辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)；

（6）具備出色的分析能力、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合性文字寫作和表達(dá)能力。

06 會(huì)計(jì)核算崗 1人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證的制單、記賬以及會(huì)計(jì)檔案的歸檔整理；

（2）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷憑證的真實(shí)、合法、合規(guī)性審核及費(fèi)用報(bào)銷工作，做好預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控分析；

（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算及卡片管理；

（4）負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票管理和日常涉稅管理工作，完成公司年終稅務(wù)清算和稅審工作；

（5）負(fù)責(zé)編制公司有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

（1）中共黨員優(yōu)先；

（2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

（3）具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握公司法、會(huì)計(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

（4）具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；

（5）熟練使用office辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)。

07 業(yè)務(wù)專員崗 2人

主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展不良資產(chǎn)處置、問題企業(yè)救助重整、存量資產(chǎn)盤活等各類資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)；

（2）尋找和篩選潛在客戶資源，拓展業(yè)務(wù)渠道；

（3）負(fù)責(zé)組織開展前期盡調(diào)、可行性分析、評(píng)估、商務(wù)談判等工作；

（4）負(fù)責(zé)起草業(yè)務(wù)立項(xiàng)報(bào)告以及后續(xù)執(zhí)行方案，具體實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的各類業(yè)務(wù)方案；

（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

（6）完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

（1）中共黨員優(yōu)先；

（2）財(cái)經(jīng)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生（含）及以上學(xué)歷；

（3）從事資產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等業(yè)務(wù)一線崗位工作3年（含）以上；

（4）有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷和業(yè)務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立自主開發(fā)商業(yè)化業(yè)務(wù)；具備較好的數(shù)據(jù)分析、文字處理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行實(shí)施等能力；

（5）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、律師等專業(yè)資格證書人員優(yōu)先考慮；

（6）熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件；

04 薪酬待遇

正式錄用后，根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

05 選聘流程

公開報(bào)名——資格審查——面試甄選——背景調(diào)查——入職手續(xù)辦理

06 報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月13日17時(shí)止。

2.報(bào)名材料

（1）填寫《資產(chǎn)管理公司應(yīng)聘登記表》（附件2）。

（2）提供資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。

3.報(bào)名方式

請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱amc_job@ gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘部門崗位 姓名 手機(jī)號(hào)碼”。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.有關(guān)招聘安排將通過郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。

3.對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

4.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘，對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：張鈺

電話：68031886/18500132921

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責(zé)任編輯丨楊大磊

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨通用技術(shù)集團(tuán)