新形勢下，根據企業經營管理開展特色化黨建品牌建設，勢必成為國有企業黨建工作新的著力點，必將成為促進企業高質量發展的重要法寶。

一、黨建品牌建設的現實意義

黨建品牌建設可以更好地提高黨建工作的質量及成效。在市場經濟條件下，企業效益、市場機制等成了整個社會的關注點，這些深刻改變了企業的黨建工作環境。

黨建品牌建設可以指引企業黨建工作，是企業黨建創新的有力載體，有助于將良好的企業文化融入黨建工作中。兩者是辯證統一的關系，相互促進、相互交融，以企業文化建設促進企業黨建工作建設，打造具有生機活力的黨建品牌。

黨建品牌既有政治屬性同時兼具品牌性能，有利于提升國有企業黨建工作品質。黨建品牌建設能夠為企業黨建工作提供新思路使其具有鮮明的時代性、實踐性、科學性，明晰黨建任務的思路和措施。

黨建品牌能轉化成推動企業高質量發展的強勁動力。精準找到黨建與經營管理工作的“對接點”，持續增強黨組織的凝聚力和戰斗力，以更高的效率，贏得更好的效益。

二、黨建品牌創建要素思考

(一)工作切入點要準確

不同企業的職能定位、工作性質和服務對象都不一樣，要緊緊扭住企業自身“改革、服務、創新、發展”等重點內容，過程中不斷豐富品牌創建的內容。

(二)黨員群眾要形成共識

黨建品牌的受益面多，惠及面廣，建設過程中的關注度較高，這就要得到廣泛認可和支持，這樣大家才會有積極性，事半功倍。

(三)黨建品牌名稱要響亮

好的品牌要像人的名字、店鋪招牌一樣，讓人容易記住，要突出重點，明確內涵，讓人一目了然。

(四)黨建引領作用要明顯

要使黨建品牌起到引領作用，實現“融入重點工作、服務企業大局”，把黨組織和黨員的作用展現出來，把黨建的引領作用展現出來，把黨的先進形象展現出來。

(五)品牌成效要顯著

評價一個黨建品牌效果好不好，首先就是要看實效性，能不能解決新問題，順應新常態，能否對企業經營、發展起到良好推進作用；其次就是要看準確性，在品牌推出后，是不是從企業實際出發，制訂精準有效的創建工作方法，破解經營管理中的實際問題；最后就是要看目標性，品牌是否能夠促進企業改革發展目標任務有效完成，能否達到促進企業高質量發展的目的。

三、黨建品牌建設路徑與實踐方式

通過摸索實踐，北京一輕控股有限責任公司下屬企業形成了一批特色鮮明、效果明顯的黨建品牌，下面圍繞三個主題特色黨建品牌情況進行簡述。

(一)圍繞提高能力開展創建

北京鑫企旺物業管理中心有限責任公司結合經營實際，開展“物‘旺’有我”黨建品牌建設，以“黨建引領，聚力謀發展，創新啟新局;黨員帶頭，攻堅克難聚輝煌;高質量黨建引領高質量發展”為工作切入點，與經營服務理念深入融合。定期組織召開“得與失”總結會，對日常的經營、管理、服務工作中“得”與“失”進行總結，明確整改目標、細化整改方案，服務意識、服務水平、服務能力得到進一步提升。堅持把“崗位練兵技術比武”作為常態化活動，開展名師帶徒結對幫帶，組織青年干部掛職鍛煉、定期召開青年人座談會，給優秀人才創造平臺、給年輕同志壓擔子，完善優化一系列選人用人體制機制,讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有崗位，極大調動了職工干事創業的熱情。樹立“當家意識”，強化“管家服務”，黨員和領導干部第一時間下沉寫字樓、園區參與疫情防控，黨員職工進行幫廚豐富菜品種類，安裝充電樁和蜂巢快遞柜，服務暖心貼心，實事辦到群眾心坎里。組織企業故事會、職工運動會、孝老敬親活動，利用《鑫企旺》報、公眾號等傳播正能量，職工歸屬感不斷增強，“物‘旺’一定有我”的自豪感不斷強化。通過“物‘旺’有我”黨建品牌建設，有效促進企業效益穩步增長，為企業發展壯大提供了有力支撐。

(二)圍繞提升信心開展創建

“紅星”作為北京二鍋頭始創者，其制作技藝被列為國家級非物質文化遺產，為了使老品牌在新時代煥發出新活力，黨建工作緊密圍繞中心任務著力，開展“紅星閃耀”黨建品牌建設創建，運用“組織起來”這一核心方法論，融入經營、服務經營、促進經營。組織開展最佳黨支部工作法提煉創建，調配倉儲黨支部提煉總結出“黨群結對促發展”工作法等，9個下屬黨支部形成的工作法與生產經營相輔相成，同時支部標準化規范化建設得到進一步提高，黨員教育管理得到進一步強化，服務發展大局的能力進一步增強。大力開展先進典型選樹，組織開展支部星級評定、“支部創新之星”評選、“支部年度考核之星”評選、“學習之星”評選、“黨員之星”評選，發布“紅星閃耀”光榮榜，多維度宣揚先進支部和優秀黨員，激發黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用發揮，比學趕超氛圍日益濃厚，讓黨員的責任感使命感不斷強化。通過“紅星閃耀”黨建品牌打造，紅星人愛企興企的勁頭更足，不斷匯聚打造領軍企業的信心力量。

(三)圍繞強化擔當開展創建

北京有色金屬與稀土應用研究所創新黨建工作思路，聚焦產品升級改造，組織開展“我負責、我擔當、我解決”黨建品牌建設活動，全體黨員亮身份、作承諾、破難題。按照“履行職責是否到位，重任面前是否擔當，工作實效是否明顯”等方面查找不足，每名黨員作出承諾，年內解決1-2個項目在效率、質量、技術、方法上存在的重點難點問題，或提出并實施1-2個具有創新性、實效性的工作措施。黨支部對黨員承諾事項進行逐一研究審核，所黨委將實用價值高，創新性強的事項列為重點進行培育，并為其提供經費支持，保障項目開展。為了保證承諾事項實施效果，黨支部每季度開展督促檢查，推進遇到困難通過特色主題黨日活動群策群力共同攻關，所黨委每半年進行一次集中檢查，保證承諾踐諾活動整體有序推進。自黨建品牌創建以來，黨員共承諾事項1970項，其中，重點創新項目累計325項，減本增效達百萬元?！拔邑撠煛⑽覔?、我解決”黨建品牌緊貼中心工作破解問題，黨員參與率達百分之百，在促進發展和團結帶領職工中發揮了重要作用。

北京一輕控股有限責任公司 王釗