來源：人民網-山東頻道

今年以來，山東濟陽農商銀行黨委切實發揮把方向、管大局、保落實的核心作用，聚焦支部建設“系列工程”、黨建共建、兩項監督、關心關愛黨建四項重點工作，把握發展大勢，堅定發展方向，提振發展信心，以高質量黨建引領全行高質量發展。截至9月末，全行各項存款115.66億元，較年初增長11.35億元；各項貸款87.45億元，較年初增長12.31億元。存貸款市場占有率均位居全區首位。

筑牢支部建設基石，“組織力量”再釋放。黨的建設根在基層、重心在基層、活力在基層。一是打造過硬支部。明確“書記帶頭、支委聯動、黨員爭先”的工作思路，建立黨支部書記和支委責任清單，督促黨支部書記規范履行職責，發揮“領頭雁”作用，實現“全面爭先、全面過硬、全面進步、全面先鋒”。現已創建了省國資委評定的“過硬黨支部示范點”1個，全省農商銀行過硬黨支部示范點6個。二是創建品牌支部。聚焦轄區特點及自身職責定位，以實質內容、實際行動、實在效果賦予品牌更深層次的價值內涵。轄內崔寨支行黨支部深化黨建與業務融合，創建“黨建先鋒 服務先行”黨建品牌，堅持“以客戶為中心”的服務理念，延伸服務觸角，組建“流動銀行”小分隊，開展上門服務，現已成為服務濟南新舊動能轉換起步區代發工資款項的“主辦行”，為31個行政村老百姓的各項補貼、拆遷及安置款項提供“一攬子”金融服務，并帶動支行各項存款增長5億元。

推動基層黨建共建，“結對互促”再提升。以“黨建共建 ”為工作著力點，努力探索黨建共建賦能業務發展新模式。一是壓實黨建工作責任。首抓黨委自身建設，緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，制定實施全面從嚴治黨責任清單，構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。二是完善黨建業務融合機制。通過黨建共建擴大“朋友圈”，打造共贏共享新格局，不斷完善黨建聯系點工作機制，黨委班子帶頭參加組織生活，牽頭開展黨建共建，到黨建聯系點調研指導，幫助解決實際問題。通過包點、包支部按月組織開展黨建引領業務發展“比比看”活動，廣泛與黨政機關、企事業單位建立黨建共建暨黨史學習教育戰略合作關系。截至9月末，行黨委累計與區稅務局黨委、農業農村局黨組等開展黨建共建活動7次，全行黨支部累計開展各類黨建共建活動71次，共計獲取客戶名單3萬余人，對接9861人，攬存7281萬元、授信687戶7.3億元，用信372戶6.8億元，開立對公賬戶110戶。

塑造清廉金融文化，“兩項監督”再鞏固。嚴格落實黨支部監督和黨員民主監督，實施新時代?新階段“清風護行”工程，積極打造農商銀行“清風之旅”學習教育路線。一是延伸監督觸角。堅決貫徹落實上級黨委重要決策部署，靠前監督、跟進監督。各黨支部設置“清風護行”監督箱，黨員監督臺、暢通監督渠道。落實班子成員來訪接待日制度，拓寬下情上達的信息渠道。每月通過“山東e支部”系統監測支部和黨員開展組織生活情況，發現問題及時提醒。二是營造監督氛圍。建立“153”工作體系，一個貫穿始終，五大護行行動，實現三個突出。“做實做細日常監督，因時因勢發揮監督作用”貫穿各項改革發展工作始終。抓實“政治護行、巡察護行、監督護行、紀律護行、鐵軍護行”，扛牢主體責任。突出實現“政治生態風清氣正、黨員干部清正廉潔、經營管理合規高效”，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。為嚴管厚愛賦能加持，強化黨的自我監督，激發廣大黨員干部積極干事創業。

搭建橋梁傳遞溫暖，“關心關愛”再落實。以“職工滿意”為出發點，著力解決職工“所需所求”，深入踐行“以員工為中心”的管理理念。一是強化以人為本。扎實推進“三項機制”改革，在制度建設、培養提升、選拔任用、考核激勵、梯隊建設等方面進行創新。以“薪酬與業績掛鉤、向一線傾斜”為原則，持續優化績效考核體系，帶動人事、用工、薪酬“三項機制”改革破題、深化，助力經營管理全面提升。進一步增強經營發展的活力和后勁，用正確的選人用人導向引導、激勵黨員干部干事創業，營造風清氣正的選人用人環境。今年以來吸收青年力量加入黨組織23人，儲備朝氣蓬勃的“生力軍”隊伍。二是突出關心關愛。暢通信息交流渠道，廣泛收集職工訴求，限期解決。為轄內基層網點加裝熱水寶40余個，更換職工床鋪100余張，對轄內基層網點線路進行改造，“五小建設”顯溫情，暖心工程關愛基層，不斷強化關懷激勵機制，積極營造良好安全生產工作生活環境。今年以來，累計開展員工家訪400人次，其中“五必訪”112人次，切實到家訪有溫度、關愛有情懷。有力推動了黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動改革的創新優勢和發展優勢，綜合業績顯著提升。(張雨欣 冉苗)