按照會議安排，現(xiàn)將2023年度抓機關(guān)黨建工作情況報告如下：

　　一、履職工作主要情況

　　市*中心始終堅持以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)強黨建的工作理念，按照“12345”的工作思路，深入開展“四抓兩提升”行動，全面提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量。

　?。ㄒ唬┩怀觥耙粋€主線”，抓好政治建設(shè)

　　一是堅持學(xué)習(xí)首要議題制度。

二是建立常態(tài)化學(xué)習(xí)制度。抓牢抓實黨組理論中心組學(xué)習(xí)和黨支部集體學(xué)習(xí)，管好用活“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”信息化平臺，通過專家輔導(dǎo)、黨課宣講等多種形式，引導(dǎo)黨員干部不斷筑牢信仰根基。全年共組織開展理論中心組學(xué)習(xí)15次、集體學(xué)習(xí)25次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課5人次。

　?。ǘ┛繉崱皟蓚€抓手”，抓牢思想建設(shè)

　　一是認(rèn)真抓好黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。結(jié)合紀(jì)法教育的開展，使黨規(guī)黨紀(jì)深入每位黨員干部的心中，筑牢遵紀(jì)守法的思想防線，全年開展學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)20項，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二是從嚴(yán)抓好主題黨日活動。以“三會一課”為基礎(chǔ)，以主題黨日活動為載體，探索開展互動式、情景式、體驗式的“三會一課”，著力增強組織生活的吸引力。一年來，各黨支部共召開支委會19次、黨員大會20余次、主題黨日活動48次、講黨課19人次。

　　（三）鞏固“三個成果”，抓實組織建設(shè)

　　（四）推動“四個提升”，抓細(xì)品牌創(chuàng)建

　　一是實施基層黨建“書記項目”，提升基層組織力。

二是開展“書記走流程”活動，提升服務(wù)質(zhì)量。各支部書記主動在業(yè)務(wù)窗口辦業(yè)務(wù)、走流程、查短板、補弱項，推動窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化，讓群眾辦事更便捷。

三是實施“黨建 ”新模式，提升黨建水平。將基層黨建與建設(shè)美麗機關(guān)、效能機關(guān)、模范機關(guān)等有機結(jié)合,建立黨建引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作的新機制，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

四是開展黨支部品牌創(chuàng)建活動，提升黨建活力。結(jié)合工作特色，創(chuàng)建了9個黨支部品牌，實現(xiàn)“一支部一品牌”，打造黨建工作和*業(yè)務(wù)工作同頻共振、同向聚合的互動格局。

　?。ㄎ澹娀拔鍌€機制”，抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)

　　二、存在的主要問題及原因

　　2022年市*中心黨建工作雖然取得了一些成績，但與全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求相比還有差距。

一是開展組織生活的內(nèi)容和形式較為單一，在創(chuàng)新形式載體增強實效方面有待提升。

二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠深入，個別黨支部對抓黨建的探索創(chuàng)新和總結(jié)提煉不夠，特色鮮明的黨建工作載體不多，突出的亮點工作還不夠明顯。

三是在落實機關(guān)黨建工作責(zé)任強調(diào)要求的多，督促檢查的少，部署工作的針對性和實效性還不夠強，致使黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)展不平衡。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)加強黨的政治建設(shè)。

　?。ǘ娀h建工作責(zé)任落實。

　　（三）切實加強黨員隊伍建設(shè)。

　?。ㄋ模┚劢棺黠L(fēng)建設(shè)，持續(xù)整風(fēng)肅紀(jì)。從嚴(yán)落實黨的組織生活制度，持續(xù)開展警示教育、談話提醒等活動，引導(dǎo)XX嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。抓好XX八項規(guī)定精神貫徹落實，規(guī)范權(quán)力運行，研究制定責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任落實，加強黨員隊伍的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整治專項活動，建立健全黨風(fēng)廉政長效機制。建立健全內(nèi)控管理制度，特別是加強對“三重一大”決策事項的監(jiān)督力度，加大重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險防控力度，筑牢防范化解重大風(fēng)險的“防火墻”。

　?。ㄎ澹┩苿狱h建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。堅持把XX與業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同落實、同考核，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動管理工作的優(yōu)勢，通過開展黨員先鋒崗評選活動，以深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境為落腳點，不斷提升職工和廣大群眾的獲得感和幸福感，切實解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，實現(xiàn)*管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

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