“作為一名黨員，在外地工作，最擔(dān)心的是找不到‘家’。”日前，來自山東的楊露對(duì)記者說。

楊露是丹徒區(qū)高橋鎮(zhèn)某企業(yè)員工，2001年入黨，組織關(guān)系留在了家鄉(xiāng)。如何讓楊露這樣的流動(dòng)黨員時(shí)刻與黨組織保持密切聯(lián)系，確保他們“離鄉(xiāng)不離黨”？高橋鎮(zhèn)黨委針對(duì)流動(dòng)黨員“去向難掌握、教育難開展、作用難發(fā)揮”問題，通過實(shí)施“流動(dòng)黨員教育管理質(zhì)效提升工程”書記項(xiàng)目，積極探索管理新模式，確保流動(dòng)黨員流動(dòng)不“流失”、流動(dòng)不“流學(xué)”、流動(dòng)不“流心”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和流動(dòng)黨員的“歸屬感”。

流動(dòng)不“流失”，凝聚組織行動(dòng)力

“各基層黨組織按照‘一對(duì)一’‘一對(duì)多’的模式，為每位流動(dòng)黨員確定一名跟蹤管理聯(lián)系人，構(gòu)建‘支部-聯(lián)系人-流動(dòng)黨員’的管理鏈條，確保所有流動(dòng)黨員時(shí)刻與所屬黨組織保持密切聯(lián)系。”為了加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理精準(zhǔn)化水平，高橋鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定并出臺(tái)了10條流動(dòng)黨員精準(zhǔn)服務(wù)措施，成立以黨委書記為組長的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)同公安、民政等部門，開展流動(dòng)黨員“雙找”活動(dòng)，以全鎮(zhèn)6個(gè)村級(jí)黨組織和20家非公企業(yè)黨組織為主體，建立“1對(duì)1”“1對(duì)N”結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，確保流動(dòng)黨員“流而不失、流而有序”。該鎮(zhèn)105名流出黨員，2名流入黨員，全部按照“一支部一冊(cè)”要求建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，根據(jù)黨員流動(dòng)情況繪制分布熱力圖，建立健全結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化管理。

該鎮(zhèn)還在各行政村黨群服務(wù)中心打造“流動(dòng)黨員之家”，內(nèi)設(shè)活動(dòng)室、文化墻、風(fēng)采展示區(qū)、書吧等功能區(qū)，為流動(dòng)黨員提供互動(dòng)互融、交流共建的平臺(tái)，構(gòu)筑“第二個(gè)家”，讓流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”，“心有歸處”。

流動(dòng)不“流學(xué)”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新力

針對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)性強(qiáng)、文化程度不同、工作時(shí)間不一等特點(diǎn)，高橋鎮(zhèn)進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式。線上，利用流動(dòng)黨員微信群等各類平臺(tái)組織“云端”共學(xué)，推送政治理論、黨內(nèi)法規(guī)、時(shí)政要聞等內(nèi)容，引導(dǎo)流動(dòng)黨員掌上學(xué)、隨時(shí)學(xué)，全面提高流動(dòng)黨員政治理論水平和黨性修養(yǎng)；線下，充分利用春節(jié)、中秋等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)“窗口期”，大力開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即定期向流動(dòng)黨員傳達(dá)一次支部活動(dòng)開展情況，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)，開展一次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)以及召開一次座談會(huì)，為流動(dòng)黨員補(bǔ)課“充電”，確保學(xué)習(xí)教育“不斷檔”。據(jù)了解，該鎮(zhèn)去年依托流動(dòng)黨員線上支部，累計(jì)推送學(xué)習(xí)資料87次，組織線下學(xué)習(xí)20余次，發(fā)放學(xué)習(xí)書籍300余冊(cè)；“流動(dòng)黨員之家”接待100余人次，總計(jì)參學(xué)覆蓋超800人次，真正實(shí)現(xiàn)了“人在異地、學(xué)在一起”。

同時(shí)，該鎮(zhèn)以主題教育為契機(jī)，打破流動(dòng)黨員“信息壁壘”，通過結(jié)對(duì)“送學(xué)”“幫學(xué)”等形式，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)“打開方式”，及時(shí)促成學(xué)用轉(zhuǎn)化，為流動(dòng)黨員“補(bǔ)鈣壯骨、充電蓄能”。

流動(dòng)不“流心”，挖掘黨員“內(nèi)驅(qū)力”

流動(dòng)黨員管理難、信息不對(duì)稱，日常表現(xiàn)難以評(píng)價(jià)，是流動(dòng)黨員日常管理中無法避免的難題。高橋鎮(zhèn)注重“正向激勵(lì)和反向督促”，建立健全流動(dòng)黨員積分管理制度，不斷細(xì)化量化流動(dòng)黨員“先鋒亮績、積分管理”的操作辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將積分結(jié)果作為民主評(píng)議、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)“異地亮身份、他鄉(xiāng)顯擔(dān)當(dāng)、本鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”。

同時(shí)，該鎮(zhèn)堅(jiān)持將關(guān)愛流動(dòng)黨員納入黨組織工作計(jì)劃，整合教育、人社、司法等部門，為流動(dòng)在外的黨員提供勞動(dòng)糾紛調(diào)解、司法援助、社會(huì)保障等方面服務(wù)。設(shè)置流動(dòng)黨員服務(wù)崗，充分發(fā)揮“流動(dòng)黨員之家”陣地作用，打造流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)的“加油站”、交流的“暖心吧”、訴求的“匯集站”和延伸服務(wù)的“橋頭堡”，推動(dòng)流動(dòng)黨員之家“小陣地”成為凝聚流動(dòng)黨員的“大平臺(tái)”。組織開展“流動(dòng)黨員先鋒崗”“流動(dòng)黨員服務(wù)區(qū)”“為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，挖掘流動(dòng)黨員“內(nèi)驅(qū)力”，讓流動(dòng)黨員有“家”更有為。“今年將繼續(xù)通過實(shí)施流動(dòng)黨員教育管理質(zhì)效提升工程書記項(xiàng)目，切實(shí)增強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的針對(duì)性和有效性，把流動(dòng)黨員凝聚在黨旗下，‘磁吸’在組織中。”高橋鎮(zhèn)黨委書記萬成輝表示。