近年來，臨沂市河東區(qū)緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”任務目標，通過構建一個體系、搭建四個平臺、完善三項機制的“143”網格化管理機制，對區(qū)直部門機關黨組織實行網格化管理，實現資源共享、陣地共用、活動共辦，開辟了機關黨建“單打獨斗”到“握指成拳”的創(chuàng)新之舉，推動機關黨建實現高質量發(fā)展。

聚焦主責主業(yè)，構建一個體系

聚焦黨務業(yè)務服務“三務”融合，設立10個機關黨建網格，打造跨部門、開放式、緊密型機關黨建聚合體，推動交叉搭配、強弱結合、優(yōu)勢互補。科學劃分網格。按照地域相近、黨員人數適中的原則，把組織關系隸屬于機關工委的76個基層黨組織劃分為10個黨建網格，設立10個網格黨委，建立了以網格為基本管理單位、黨組織建在網格上、黨員在網格中的區(qū)域化黨建格局，形成了區(qū)直機關工委、黨建網格、機關黨委（總支）、黨支部有效銜接的四級管理體系，實現了由多層垂直管理向區(qū)域扁平化管理的轉變，使網格內單位從“鄰居”變“家人”，由“單打獨斗”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉變。健全組織網絡。立足網格功能發(fā)揮，設立10個區(qū)直部門黨建網格功能黨委，每個黨委配備1名黨委書記、2名專職副書記以及數量充足的專職黨務工作人員，加強網格黨務隊伍建設，有效緩解機關黨建工作力量薄弱、黨建責任落實不到位的問題。推動規(guī)范運轉。研究制定《區(qū)直機關黨建網格工作方案》《區(qū)直機關黨建網格工作規(guī)范》，明確網格黨委和組長單位職能，對集中黨課教育、中心組學習、黨建工作項目創(chuàng)建等網格黨建活動提出了具體要求，為各網格規(guī)范化開展工作提供遵循。

突出重點任務，搭建四個平臺

按照“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用、服務聯(lián)做”的原則，圍繞議事決策、學習教育、陣地建設和品牌建設，打造四個管理平臺，極大增強網格黨委的凝聚力和向心力。搭建共議共商平臺。按照大事共議、要事共決、實事共辦、急事共商的議事規(guī)則，由網格組長單位牽頭，每月召開1次黨建聯(lián)席會議，協(xié)調推進網格內各單位黨建工作，逐步消除網格內部黨組織組織力不均衡現象，不斷增強網格黨委的聯(lián)動優(yōu)勢和“抱團”效應。搭建共建共學平臺。統(tǒng)籌網格內黨建活動陣地、基礎設施等各類資源，提升打造16個規(guī)范化黨員教育活動中心和10個市級機關黨建工作示范點。發(fā)揮黨建資源統(tǒng)籌利用、集聚共享的優(yōu)勢，依托各黨建網格組長單位，開展黨員冬春季輪訓、“講故事、學理論”宣講等理論聯(lián)學活動50場次，推動各黨組織和黨員對標找差、共同進步。搭建共評共管平臺。以10個黨建網格為單位，重點圍繞機關黨建重點任務推進、重要制度落實、反饋問題整改等內容，5月、10月開展2次督導調研，6月、11月對問題整改情況進行2次“回頭看”，年中組織1次集中展示交流活動，對機關黨建工作現狀、存在問題、亮點經驗和意見建議進行挖掘整理，形成調研成果，實現以評促管、以評促改、以評促干。搭建共創(chuàng)共促平臺。充分挖掘網格資源，放大黨建集聚效應，積極倡導各網格根據職能特色創(chuàng)建黨建品牌，共商聯(lián)創(chuàng)機關黨建品牌，目前形成了“黨建鑄魂促公正”、“政務零距離”等20個黨建品牌和“星火”等20個支部工作法，打造“旗幟河東”機關黨建品牌最靚“明信片”。

堅持職責明晰，完善三項機制

臨沂市河東區(qū)委多次下發(fā)文件對機關黨建網格化管理工作進行推動部署，區(qū)委常委會多次聽取機關黨建和網格化管理工作匯報，實現網格管理制度化。完善協(xié)調機制。實行區(qū)委常委聯(lián)系機關黨建網格工作制度，每名區(qū)委常委結合職責分工確定聯(lián)系一個黨建網格，負責對黨建網格的工作進行督導檢查，每年年底代表區(qū)委主持對網格各部門單位黨組（黨委）書記抓黨建工作的述職評議考核工作。完善考核機制。將機關黨建網格化管理工作納入黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，各級黨組織書記述職由網格黨委組織并進行評議考核，區(qū)直機關各級黨組織日常考核40%分值由網格黨委評分，強化考核激勵約束。完善督導機制。依托10個黨建網格，從紀委、組織部、宣傳部、機關工委和各黨建網格抽調人員，成立區(qū)直機關黨建工作巡查辦公室，設立5個巡查小組，每個季度對各網格黨建工作開展情況進行一次日常巡查，對每季度排名后2位的網格進行約談提醒。

統(tǒng)籌：吳永功

記者：李文智

通訊員：李敬芳

（大眾日報 山東黨建云平臺 出品）