一、以德為先，抓班子、帶隊伍，提高思想素質(zhì)

社區(qū)黨組織的根本任務，就是要全心全意實踐黨的宗旨。社區(qū)黨總支要找準居民反映最強烈、最需要解決的問題，實實在在地為轄區(qū)居民辦實事、辦好事，以此開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的職能作用，促進各項工作的有序推進。

一是要抓好班子團結，凝聚人心，匯聚集體資源要素，充分調(diào)動社區(qū)委員力量，組織協(xié)調(diào)，形成“上下一盤棋”的強大合力。

二是要加強學習，黨總支要求班子成員讀一本好書，寫一篇學習筆記，不斷提高“兩委”班子的思想政治素質(zhì)。

三是要真誠交流，強化坦誠相見、合作共事的意識。多溝通、多交流是提高社區(qū)成員凝聚力的重要環(huán)節(jié)。四是要練好“三會”基本功，即“會做、會說、會寫”。首先要學會做，工作中要求每名社區(qū)委員，都要站在構建和諧社區(qū)的高度，去嚴細認真的做好每一天的工作。把居民“急、愁、難”的小事，做為自己的大事去做。

只要是關乎居民切身利益的事情，就沒有大小之分，社區(qū)要切實為居民解決。其次要會寫，居民是社區(qū)活動的主體，作為這一主體組織者的社區(qū)委員，就應該對自己所開展的活動進行概括和總結，把經(jīng)驗性和規(guī)律性的東西寫出來，形成信息上報街道并存檔。第三要會說，而且要說得生動具體。社區(qū)委員的知識結構不同，年輕同志比較多，社會閱歷少，加上年齡差距，說起話來不能曉之以理，動之以情，有的講話重點不突出，語言不簡練，不能很好的把黨的政策、法規(guī)說明白，讓居民感到缺乏信任感和親切感。社區(qū)就利用工作例會、居民組長會、讀書交流會等形式讓他們說，說一說自己負責工作的有關政策要求，大家都要努力在實踐中鍛煉自己的口才，才能練出一套會說的基本功。

二、作好表率，樹立班子成員良好形象

領導班子團結與否，直接影響社區(qū)整體工作。發(fā)揮作用，作黨員的表率；爭先創(chuàng)優(yōu)，作同行的表率”的工作原則。俗話說，“榜樣的力量是無窮的”，作為社區(qū)書記，要體現(xiàn)“利為民謀、權為民用”，在工作中要身體力行作表率;社區(qū)工作者在工作中，要以強烈的工作責任感、使命感和緊迫感來爭先創(chuàng)優(yōu)。為人表率，用自身的實際行動去感召大家、影響大家，凝聚大家。

一要各項工作走在前、干在前,作大家的表率。

二要有寬闊的胸懷。做到以誠待人，胸懷寬廣，容別人言行，容別人缺點，以良好的個人素質(zhì)不斷減少不必要的矛盾。用規(guī)范的機制協(xié)調(diào)班子。做到各司其職不越權，有效避免權限交叉，工作碰撞。

三要作埋頭苦干，做積極進取的表率。要扎扎實實地深入社區(qū)，開展調(diào)查，掌握第一手資料，實事求是地為社區(qū)發(fā)展出謀劃策；在平時工作中應堅守崗位，做到吃苦在先，享受在后；對班子的勤政、敬業(yè)起到良好的表率作用。樹立班子成員在群眾中的良好形象。

三、抓住黨建核心，努力在增加凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫

社區(qū)黨建的體制建設，應該是在充分考慮社區(qū)黨建內(nèi)在規(guī)定和現(xiàn)實的要求基礎上，進行的體制建設，一切要從實際出發(fā)，力求實效。（一）在黨員管理方面，我們社區(qū)針對黨員實際情況進行細化類別，區(qū)別管理。第一、社區(qū)按照在職、退休黨員和失業(yè)黨員分層次管理，實現(xiàn)人員管理制度化，黨務工作規(guī)范化、科學化、清晰化。第二，針對社區(qū)特殊的失業(yè)黨員群體，社區(qū)建設了失業(yè)黨員檔案，并利用各種機會為失業(yè)黨員提供了就業(yè)機會。第三，對于流動黨員，社區(qū)對他們的情況進行跟蹤了解，達到對流動黨員動向明了，方便組織管理。

（二）在學習形式上，社區(qū)落實“三會一課”制度，針對不同內(nèi)容、不同人群，采取集體學習與個人學習相結合的學習形式。社區(qū)以學習實踐科學發(fā)展觀學習活動，為黨員理論學習重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線。針對外出務工黨員、身體不好、臥病在床的老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員，進行逐戶走訪。

（三）制定詳細的黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，安排專人培養(yǎng)，本著堅持標準，慎重發(fā)展的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把真正符合黨員標準的先進分子吸收到黨員隊伍中來，不斷補充黨員隊伍的新鮮血液。