郴州市委組織部副部長、市委兩新工委書記張昱旻述職

一、主要做法

1.強化政治引領，促進兩新黨建凝心聚力。深入學習貫徹十九大、十九屆歷次全會和省、市黨代會精神，依托黨建陣地廣泛宣傳黨的路線方針政策。堅持兩新組織黨支部主題黨日“第一議題”制度，扎實開展黨史學習教育，創新載體舉辦培訓班378班次，開展教育宣講2000余場次。推進2290家社會組織黨建內容全部進入章程；推進非公企業黨組織班子和管理層“雙向進入、交叉任職”，80%以上的黨組織書記由企業高管擔任。

2.推進“兩個覆蓋”，增強兩新黨建整體效力。首創兩新組織摸排和黨組織組建“343”工作機制，通過“三步走”摸排出“三有”非公企業3350家，省級、30人以上或在當地有影響力的社會組織1141個；“四組建”推進黨的組織、黨的工作全覆蓋；“三項舉措”推動兩新黨建工作抓實抓細抓及時，相關經驗在省委組織部“紅星云”“湘組信息”刊登推介。

3.緊抓“一體兩翼”，激發兩新黨建紅色動力。圍繞兩新黨建這個主體，大力實施“標桿引領”計劃和“黨建引領、助力千企”行動，全年成功創建5家省級標桿黨組織、65家市級標桿黨組織，省委常委、組織部長王成在郴州調研正威新材料科技城、郴州糧油機械有限公司時充分肯定我市兩新黨建工作。確定了101家標志性非公企業參加全省“助力千企”行動，累計開展領導干部聯點服務487次、黨建指導員駐點服務2533次，為企業提供政策、科技、財稅、法律等方面的專項服務1624次。

4.鍛造骨干隊伍，推進兩新黨建同向發力。加強黨建指導員選派管理，全市共選派1573名，實現聯系指導全覆蓋。加大兩新組織黨員發展力度，全年發展黨員531名，其中發展高管黨員297名，專業技術人員178名。堅持市級示范培訓、縣鄉兩級重點培訓機制，完成3-5天培訓的黨員達到71%。全面推行流動黨員管理“雙報一領”模式，讓6332名“隱形黨員”和“口袋黨員”回歸黨組織。編印各行業優秀人才名冊，幫助企業引進人才152人，積極為兩新組織提供人才支撐。

二、下步打算

1.更加注重政治建設。重點抓好黨的二十大、十九屆歷次全會和省、市黨代會精神的學習貫徹。

2.更加注重質量提升。跟進快遞物流、物業行業、互聯網企業等新興領域新興業態“兩個覆蓋”。培養一支熟悉黨建業務、相對穩定的兩新黨務工作者隊伍。

3.更加注重示范引領。按照“一行業一品牌，一園區一特色，一商圈一亮點”的目標，接續打造100個叫得響、立得住、推得開的市級標桿黨組織。

4.更加注重融合發展。發揮黨組織優勢，統籌共享各方資源，推動黨的建設與服務中心工作深度融合，引導兩新力量在服務“一極六區”、助力鄉村振興、推進基層治理等方面彰顯更大作為。