#頭條首發(fā)大賽#

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古語說：“授人以魚不如授人以漁”，“授人以魚”只能救一時之急，“授人以漁”則可解一生之需。就寫作而言就是傳授給人以文章，不如傳授給人寫文章的思路和方法。道理其實很簡單，魚是目的，捕魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑，如果想永遠有魚吃，那就要學會捕魚的方法。簡而言之，想成為筆桿子，就要有自己的思路和想法，用文字編繪出來必將是一副豐富多彩的優(yōu)美畫卷！

今天寫一篇黨建工作經(jīng)驗做法，堅持以“五個突出”，推動實現(xiàn)“五個全面強化”，供各位友友借鑒參考，啟迪思路，希望能夠起到破磚引玉之效能，感謝您的支持關(guān)注。

一、突出凝心鑄魂，思想理論武裝全面強化。一是豐富多樣學。每月至少組織兩次集中學習研討，圍繞黨的經(jīng)典著作、重要理論、最新精神等展開深入討論。黨員們分組進行交流，分享各自獨特的理解和感悟，在思想碰撞中深化對理論的認識。打造專屬線上學習平臺，精心篩選并推送豐富多樣的學習資源，如專家解讀視頻、理論文章、有聲讀物等，讓黨員能隨時隨地利用碎片化時間進行學習，滿足不同黨員的學習需求。二是專題引領(lǐng)學。定期邀請知名專家學者、黨校教授等開展專題講座，通過生動的案例、詳實的數(shù)據(jù)，讓抽象的理論變得具體可感，切實提升黨員的政治敏銳度和理論素養(yǎng)。針對社會熱點問題和黨內(nèi)重點關(guān)注議題，及時組織專題剖析講解會，引導黨員從理論高度分析問題，增強運用理論解決實際問題的能力。三是聯(lián)系實際學。鼓勵黨員在日常工作中，將所學理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動，以理論指導工作決策和方法創(chuàng)新。開展實踐案例分享會，讓黨員分享如何運用理論解決工作難題的成功經(jīng)驗，促進相互學習。組織黨員深入基層一線、項目現(xiàn)場等進行實踐調(diào)研活動，通過親身體驗和觀察，在實際場景中進一步深化對理論的理解，增強理論的現(xiàn)實指導意義。

二、突出培育選樹，干事創(chuàng)業(yè)熱情全面強化。一是樹立先進典型。每季度評選優(yōu)秀黨員和先進工作者，通過民主推薦、業(yè)績考核、綜合評定等多環(huán)節(jié)嚴格篩選，確保評選出的典型具有代表性和示范性。精心撰寫他們的事跡材料，通過單位內(nèi)刊、宣傳欄、新媒體等廣泛宣傳。在單位顯著位置設(shè)立光榮榜，展示先進典型的風采照片和主要事跡，定期更新，讓全體黨員時刻感受到榜樣的力量，激發(fā)看齊意識和進取精神。二是合理規(guī)劃發(fā)展。為每位黨員制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)其專業(yè)背景、工作能力、興趣愛好等因素，結(jié)合單位發(fā)展需求，明確職業(yè)發(fā)展路徑和階段目標。提供相應的培訓和晉升機會，助力黨員逐步實現(xiàn)職業(yè)理想。定期開展職業(yè)技能培訓和提升課程，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、溝通技巧等多個方面，邀請行業(yè)專家和內(nèi)部優(yōu)秀人才授課，通過理論講解、案例分析、實踐操作等方式，全面提升黨員的綜合能力。三是完善激勵機制。建立科學合理的績效考核體系，將工作業(yè)績、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等納入考核指標，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予物質(zhì)獎勵和榮譽表彰，如獎金、獎狀、榮譽證書等。提供精神激勵，如領(lǐng)導表揚、公開肯定、優(yōu)先參與重要項目等，讓黨員感受到自身價值的認可。同時，關(guān)注黨員的生活需求，在合理范圍內(nèi)提供物質(zhì)支持，充分調(diào)動黨員的積極性。

三、突出固本強基，堅強戰(zhàn)斗堡壘全面強化。一是黨支部建設(shè)標準化。嚴格按照黨支部工作標準規(guī)范各項工作，確保“三會一課”、主題黨日、民主生活會等組織生活正常化、規(guī)范化。制定詳細的工作流程和標準要求，對執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。完善黨支部工作制度，包括黨員管理制度、組織生活制度、學習教育制度等，使黨支部工作有章可循、科學有序，提高工作的規(guī)范性和科學性。二是黨員教育管理嚴格化。加強對黨員的日常教育和管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)章制度，對違反紀律的行為嚴肅處理，絕不姑息。定期開展黨紀法規(guī)教育活動，增強黨員的紀律意識和規(guī)矩意識。建立黨員檔案管理系統(tǒng)，全面記錄黨員的基本信息、學習培訓情況、工作業(yè)績、獎懲情況等，實時掌握黨員動態(tài)，為黨員管理提供有力支撐。三是黨群聯(lián)系緊密化。持續(xù)開展黨員與群眾結(jié)對幫扶活動，每位黨員與一定數(shù)量的群眾結(jié)成對子，定期溝通交流，了解群眾需求和困難，及時提供幫助和支持。了解群眾需求，發(fā)揮黨支部的服務功能，通過組織志愿服務、公益活動等，為群眾辦實事、解難題，增強黨群之間的血肉聯(lián)系。

四、突出深度融合，創(chuàng)新發(fā)展動能全面強化。一是黨建與業(yè)務融合。在業(yè)務工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要項目中設(shè)立黨員先鋒崗，明確崗位職責和工作目標，讓黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)業(yè)務工作高質(zhì)量推進。將黨建工作目標與業(yè)務工作目標緊密結(jié)合，在制定工作計劃和考核指標時統(tǒng)籌考慮，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、相互促進。組織開展“黨建 業(yè)務”主題實踐活動，鼓勵黨員圍繞業(yè)務難題和創(chuàng)新需求，組建跨部門、跨專業(yè)的攻堅團隊，以黨建引領(lǐng)推動業(yè)務創(chuàng)新和突破。通過項目實踐，不僅提升業(yè)務水平，也增強了黨員之間的凝聚力和協(xié)作能力。二是創(chuàng)新工作機制融合。鼓勵黨員積極參與單位內(nèi)部的創(chuàng)新項目和課題研究，提供必要的資源和支持，為黨員的創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件。建立創(chuàng)新成果展示和交流平臺，定期組織創(chuàng)新成果分享會和研討會，促進黨員之間的知識共享和經(jīng)驗交流。設(shè)立創(chuàng)新獎勵機制，對在創(chuàng)新工作中取得突出成績的黨員給予物質(zhì)獎勵和精神激勵，如頒發(fā)創(chuàng)新成果獎、授予榮譽稱號等。同時，將創(chuàng)新成果與黨員的績效考核和職業(yè)發(fā)展掛鉤，激發(fā)黨員的創(chuàng)新動力和積極性。三是合作交流拓展融合。加強與其他單位黨組織的合作交流，通過簽訂黨建共建協(xié)議、開展聯(lián)合主題黨日活動等形式，學習借鑒其他單位在黨建工作和業(yè)務發(fā)展方面的先進經(jīng)驗和成功做法。建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期開展交流互訪和經(jīng)驗分享活動，共同推動黨建工作和業(yè)務發(fā)展。積極開展聯(lián)合黨建活動，與其他單位共同組織各類主題活動，如志愿服務、文化交流、體育競賽等，拓展黨建工作的視野和領(lǐng)域。通過聯(lián)合活動，增進單位之間的友誼和合作，為業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

五、突出嚴管厚愛，風清氣正作風全面強化。一是紀律教育強化。定期開展紀律教育活動，通過集中學習、專題講座、案例剖析等形式，深入學習黨的紀律規(guī)定和法律法規(guī)，增強黨員的紀律意識和規(guī)矩意識。組織觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，以真實案例和生動場景警示黨員，讓黨員深刻認識到違反紀律的嚴重后果。對違紀行為嚴肅處理，建立健全違紀違規(guī)問題舉報和查處機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時，加強對處理結(jié)果的公開和通報，以起到警示和教育作用，保持紀律的嚴肅性和權(quán)威性。二是關(guān)心關(guān)愛黨員。定期開展談心談話活動，了解黨員的思想動態(tài)、工作壓力和生活困難，及時給予關(guān)心和幫助。在重要節(jié)日和黨員生日等特殊時刻，送上組織的問候和祝福，讓黨員感受到組織的溫暖和關(guān)懷。開展心理健康輔導等活動，關(guān)注黨員的身心健康，邀請專業(yè)心理咨詢師為黨員提供心理健康講座和咨詢服務，幫助黨員緩解工作壓力和心理負擔。同時，組織豐富多彩的文體活動和興趣小組，豐富黨員的業(yè)余生活，增強黨員的身體素質(zhì)和團隊精神。三是完善監(jiān)督機制。建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，明確監(jiān)督重點和責任主體，確保監(jiān)督工作落到實處。發(fā)揮黨支部的日常監(jiān)督作用，通過組織生活會、民主評議黨員等形式，對黨員的思想、工作和作風進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，通過設(shè)立意見箱、開通舉報電話、開展問卷調(diào)查等形式，廣泛收集群眾對黨員和黨組織的意見和建議，及時處理和反饋群眾反映的問題。同時，加強對監(jiān)督結(jié)果的運用，將監(jiān)督結(jié)果與黨員的考核評價和獎懲晉升等掛鉤，確保權(quán)力在陽光下運行。