2024年，科源集團明珠公司堅持深入推進“旗幟領航”黨建工程，進一步優化“黨建 安全生產”項目化管理機制，以“黨旗紅”賦能公司安全生產，實現黨建與安全生產工作深度融合、互促雙贏的良好局面。

“雙帶雙無”樹牢全員安全意識

在工作中，該公司壓緊壓實安全責任，貫徹總體國家安全觀，踐行安全發展理念，將安全學習列入黨委理論學習中心組學習會、黨支部“三會一課”，常態開展安全日活動，重心下沉，黨員干部到一線班組開展安全宣講主題黨日、督導調研，為基層樹牢安全發展理念。落實領導人員“一崗雙責”和全員安全責任清單，實施“黨委-支部-黨員”三級安全生產保障和監督體系。實現了以黨建融合創造安全生產氛圍環境的新局面。

注重引導和動員公司廣大黨員帶頭嚴格執行安全規章制度、帶頭履行安全工作職責，鼓勵廣大黨員亮身份、明責任、樹形象、爭先鋒。全員簽訂“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章、黨員無違章、黨員身邊無違章”承諾書，在支部公示欄進行公示，強化了黨員自我約束。

該公司將“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章、黨員身邊無違章”活動納入到基層組織生活中，實行“一個明確、三個說清楚”，即支部月度支委會中對上月安全生產活動開展情況和本月計劃進行研究分析，“明確”工作任務和具體措施；黨員發生直接違章的，黨員在黨員大會上“說清楚”，進行書面檢討；黨員身邊出現違章的，黨員在黨員大會上“說清楚”；各級黨組織書記將活動開展情況作為一項重要內容，在年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議工作中向黨委“說清楚”，實現了“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，全面提升公司安全管理水平。

“三比三做”黨員反違章行動自覺

在反違章工作方面，堅持“嚴”字當頭，聚焦黨員、黨支部、生產現場三個層面，激勵全員守牢安全生產底線，堅決做到“不安全、不生產”。

嚴抓安全管理，施工作業中黨員亮出身份、亮曬承諾、亮明職責，引領全體職工“向我看，跟我干，讓我來”，積極營造全員爭當安全“挑山工”濃厚氛圍，健全了“黨員帶頭不違章”工作機制。

深化黨員安全責任管控，將黨員違章情況納入黨員量化積分管理，嚴格落實對違章黨員、聯責黨員的雙重考核制度，對黨員身邊出現的違章，要對黨員身份進行曝光、通報，以支部為單位實行聯責聯獎，獎勵黨員帶動身邊職工爭當“無違章員工”、爭創“無違章班組”、爭評“無違章現場”，形成了“黨員帶頭查違章”的工作常態。

嚴控安全形勢，支部以“不違章、保安全”為主題，結合日常工作組織開展安全專題黨課，黨支部書記講授事故及違章案例，每月主題黨日開展“安全述職”，定期組織黨員“反違章”知識競賽，構建了“黨員身邊無違章”的良性格局。

“紅黃綠”無違章管理實踐

在一線施工作業中，該公司對班組黨員無違章工作情況進行紅黃綠三色量化賦能，開展正負激勵，凸顯黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用，讓黨員立足崗位、履職盡責，用優秀成績為公司安全穩定發展添磚加瓦。

對于全年自身無違章、帶頭查違章、身邊無違章的黨員賦予綠色登記，在績效考評、評先選優、典型選樹等方面予以正向激勵傾斜。對于出現黨員直接違章、黨員聯責違章的按照違章次數、違章程度分別賦予黃色、紅色等級，進行身份曝光、通報、約談提醒、組織生活“說清楚”、評先選優“一票否決”等負向激勵，從思想教育和政治引導方面真正發揮黨員在安全生產中的作用。

“書記在現場”強化帶頭引領作用

該公司黨委強化黨支部書記“帶頭人”的作用，明確了黨支部書記理論武裝、融入融合、典型培育等“六個在現場”的重點任務，制定黨支部書記在安全現場任務清單。公司圍繞安全生產等重點任務，將專項行動作為黨支部書記抓基層黨建工作述職評議、支部書記滿意度測評的重要內容，充分調動黨支部書記在安全現場的積極性和能動性，讓黨支部書記主動抓好“黨建 安全生產”載體策劃實施，帶頭深入現場抓推動、抓檢查、抓落實，推動黨建與安全生產在現場融合、在一線落地，做到了“黨旗在生產現場高高飄揚、黨徽在作業現場閃閃發光”。

該公司除在大修技改等施工現場設置專職安全員，還增加了黨員安全督查員，由施工作業單位的黨支部書記、支委委員或支部制定的骨干黨員輪流擔任。現場施工作業開始前，由黨員安全督查員組織召開紅色開工會，帶頭將安全，宣誓“我是黨員，帶頭不違章、帶頭查違章、身邊無違章”承諾，工作中作為安全監察“第二人”幫助現場作業負責人或專責監護人開展安全監察，工作結束后點評作業中黨員安全工作情況。黨員安全督察員的工作表現列入所在部門、單位黨支部的黨員量化積分管理，對發現違章不查處、失職失察的黨員安全督察員進行問責處理。這樣的舉措提升了黨員安全督察員“想安全、會安全、能安全”的本質安全能力，筑牢了“不想違”的安全堤壩。

“同頻共振”發揮文化凝聚合力

黨建效果不佳，安全文化就容易成為空架子；安全文化搞不好，黨員的作用發揮也會受到一定的制約，該公司黨委充分意識到這一點，持續深化基層班組黨支部和黨員對安全生產工作的認識，致力于上下同頻共振，真正把安全責任和要求“穿透到基層、落實到一線、執行到崗位”。

加強基層黨組織的融合力，把安全堡壘“筑起來”，踐行黨員安全承諾，用黨性筑牢反違章防線。該公司用文化的聚合力把安全自覺“聚起來”，先后開展“我的安全我做主，黨員就是安全員”等形勢任務教育活動和特色安全文化活動，引導全員樹立正確的安全價值觀、預防觀和行為觀，以安全理念教育引導黨員“飯碗意識”的梳理和安全行為的養成。

通過一系列的“黨建 安全生產”實踐活動，明珠公司打造了黨建與安全生產雙相融合的特色實踐，黨員在安全施工作業現場的到崗到位率始終保持100%，公司本質安全水平得到了有效提升。（李晶晶）