黨的十九大報告明確指出，要加強基層組織建設。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。在新時代，只有加強基層黨建工作，才能夠更好地發揮基層黨組織優勢，為黨的全面發展奠定更牢固的基礎、提供更強力的保障。

一、切實履行黨建工作主體責任

抓好黨建工作是各級黨組織負責人的首要職責，各級黨支部負責人要牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，把抓黨建工作作為基層黨組織的第一要務，做到親自謀劃、親自部署、親自推進、親自督導，堅持“一把手”負責制，一抓到底，統籌協調。黨支部書記還要充分運用考核的“指揮棒”，對全體黨員進行量化考核，作為評先評優的重要依據之一。

二、加強思想建設，樹立正確的思想觀念

目前一些黨建工作者對于基層黨建工作的認識不夠透徹、不夠深刻，特別是一些基層黨建工作者受經濟形勢的影響，在日常工作中將更多的精力投入到提升經濟收益上，反而對基層黨建工作采取忽視的態度，這對基層黨建工作的落實是十分不利的。因此，在加強基層黨建工作的過程中，首要任務就是要加強基層黨建工作者的思想建設，使其認識并重視黨政、黨性對基層黨建工作的重要性。

三是創新模式，分類管理黨員隊伍

要嚴格執行黨員管理的有關規定，積極推進黨員分類管理工作。如，對離退休黨員干部，要及時理順關系，使機關、企事業單位的退休黨員的組織關系及時轉到居住地黨組織，通過建立老干部支部和關工委，積極發揮其作用，使之做到老有所養、老有所教、老有所為、老有所樂；對流動黨員，要嚴格執行《流動黨員活動證》制度，及時登記好其基本信息、流動原因、去向和發揮作用等情況，通過建立流動黨支部、臨時支部、黨員聯絡站等形式，把他們納入組織的有效管理中；對待業、失業黨員，重點要幫助他們增強黨性觀念、群眾觀念和組織紀律觀念，做到失業不失志、帶頭再就業，自覺維護黨員的形象；對在職黨員，要結合其自身的職業特點和專業特長，為他們發揮作用搭建舞臺。總之，要強化黨員的分類教育管理，做到因材施教、因人設崗，充分發揮各類黨員的旗幟作用。