商務樓宇是非公有制經濟組織和社會組織高度集中、成熟發育、成長更新的活力區域。加強商務樓宇黨建工作，是創新城市基層黨建、推進基層治理的重要抓手，是黨建引領新經濟新業態發展壯大的重要驅動。位于北京市朝陽區CBD的葉青大廈，是全市第一家成立黨委的商務樓宇。大廈黨委堅持以關鍵人員為支撐、以組織建設為根本、以陣地服務為保障，在大廈內開展黨建工作，形成了黨建促發展、發展強黨建的良性循環，探索出一條黨建引領商務樓宇創新發展的有效路徑。

抓住關鍵人員，推動示范引領

在商務樓宇黨建工作中，非公有制企業負責人作為關鍵人員，態度至關重要。非公企業中能否建立黨組織，黨建工作能否順利開展，很大程度上取決于企業負責人的態度。

大廈黨委始終把獲得企業負責人的認同和支持作為工作的重要內容，把握“激活一名董事長、一名總經理，就激活一個企業”的工作規律，不遺余力地向企業宣傳抓黨建促發展的理念，爭取企業負責人的全力支持。

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。在非公企業中設立黨的組織，可以直接聽到黨的聲音和要求，有利于按照黨的路線、方針、政策來發展、管理企業，既有利于調動員工的積極性，化解勞資矛盾和各方面問題，保證企業的穩定；也有利于塑造先進的企業文化，教育人培養人，形成凝聚力、向心力、戰斗力。黨建工作和企業發展互融共進，企業才能長久穩定地發展。

健全組織體系，加強規范管理

黨的力量來自組織，組織能使力量倍增，黨的全部工作要靠健全完善的組織體系去實現。組織體系上下貫通、執行有力，黨的力量和主張才能夠傳遞到“神經末梢”，黨的領導才能“如身使臂，如臂使指”，才能充分發揮好黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。

大廈黨委堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，扎實推進基層黨組織建設。在大廈內部直接成立黨委，由大廈黨委統一領導駐廈企業黨建工作。構建立體開放的黨組織體系，對于規模較大、黨員人數較多的企業，成立二級黨委；對于規模較小、黨員隊伍穩定的企業，建立獨立黨支部；對于不具備成立獨立黨組織條件的企業，以僑聯、商會、聯誼會等為基礎，成立群團組織黨支部，將分散的黨員全部納入其中，圍繞中心工作、圍繞企業文化、圍繞企業員工開展黨建工作。加強黨支部規范化標準化建設，探索實施黨員責任崗、黨風廉政建設、社會綜合治理、聯絡員制度等工作機制，引導黨員在各自崗位上建功立業。

目前駐廈企業近百家，員工7000余人，黨員800余名，大廈黨委下轄3個二級黨委、36個黨支部，實現了黨的組織和黨的工作對駐廈企業的全覆蓋。同時，針對商務樓宇中“兩新”組織聚集、統戰對象多、社會影響力大的特點，大廈黨委把加強統戰工作作為實現黨對民營經濟領導的重要方式，建立統戰工作部，在二級黨委和支部設置專門的統戰委員，開展群眾性統戰工作，成立了民建支部、僑聯、黨外知識分子聯誼會、社會綜合治理委員會等組織，讓大廈每名職工都有自己的歸屬。

強化陣地建設，提升服務水平

黨的陣地建設是完善基層黨組織建設的重要基礎，也是建設服務型黨組織的重要著力點。大廈黨委堅持“為企業所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎、為企業所有者所理解支持”的原則，投資建立“紅色教室”，精心布設專題展覽、制作專題宣傳片，開展形式多樣的共建活動，實現樓宇“一家親”。

找準“服務”這個切入點，著力打造人才、政策、文化、公益、合作共贏五大服務平臺。通過服務平臺，開展企業發展、有關政策專題培訓，引導企業在辦理業務的同時，增進與政府的聯系；詳細了解職工困難，幫助解決購房、子女上學、就醫等現實難題，讓企業職工安心舒心；面對新冠肺炎疫情暴發，很多駐廈企業面臨復工復產困境，主動深入企業了解情況，籌措防疫物資，邀請政府部門人員講解政策，聯系銀行來企業調研，幫助解決貸款問題，為企業恢復生產提供保障。

企業脫胎于社會，成長起來之后理應反哺社會。大廈黨委始終堅持企業效益和社會公益相統一，注重開展“雙培養”活動，培養發展新的社會階層人士加入黨的組織；培養推薦各層級優秀人士為人大代表、政協委員人選，推動他們圍繞民生保障和民生服務，吸納民意、建言獻策；積極拓展履行社會責任、參與基層治理的渠道，把志愿精神融入企業文化建設，創建“雷鋒大廈”，成立學雷鋒志愿者協會、“學葉堂”冠名慈善捐助金，與街道弱勢群體建立結對幫扶機制，在助學幫困、志愿服務方面回饋社會、貢獻力量。

圖片來源：視覺中國