近年來，醫務人員產生的道德失衡、失范、失調等現象已成為社會關注的熱點。部分公立醫院醫務人員缺乏事業心、責任感，面對患者敷衍應付、冷漠。因此，在新形勢下加強醫德醫風建設已是迫在眉睫了。

以黨建引領，以病人為中心，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。一是要充分利用黨建思想的號召力與凝聚力來約束醫務人員的行為和態度，促進他們樹立服務意識。二是要建立病人為核心強化服務意識，要改變醫院經營管理的模式，站在病人的角度進行問題的分析以及工作的開展，在思想政治工作中不斷強調服務意識的培養和強化，才能實現醫院的長期穩定發展。三是創新服務意識，在醫院的運營和發展中，黨建思想政治工作要強調服務意識的創新，圍繞醫院的工作核心以及工作重點進行醫院文化和醫院品牌的創建，這樣就能夠有效的帶動醫務人員服務意識的創新，同時對醫務人員的服務意識也具有激勵作用，能夠促進醫務人員的溝通和協作，實現醫院的高質服務。

加強行業作風建設，加強學習教育，提高思想認識。認真組織廣大干部職工和醫務人員深入學習領會關于黨風廉政建設的重要論述、對衛生健康領域的重要指示批示和“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻,大愛無疆”的新時期職業精神,大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫精誠”傳統醫德醫風。充分發揮黨員帶頭作用以黨風引導行風,以干部帶領群眾。

持續增強遵守醫德醫風規范自覺性，營造“尊醫敬醫”的良好社會氛圍。建立監督激勵機制。建立健全規章制度，搞好醫院規范建設，是保障醫德規范對醫務工作者行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。首先，建立監督制度，接受人民群眾的監督；其次，建立自查自糾制度；再是，建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。傳承優良作風，在全社會形成“尊醫敬醫”的良好氛圍，提升醫務人員榮譽感。

深入持久地開展醫德醫風方面的教育，大力弘揚愛崗敬業和無私奉獻精神，樹醫德，揚正氣。多組織評選最美醫生、最美護士等，作為學習的榜樣。對個別不求上進的醫生要勸導和談話，做到奮發向上；對年輕的醫生不但在技術進行培訓，在醫德上也按分期培訓，力爭全鎮的醫德醫風和醫療技術再上一個臺階。