【導讀】2024年第7期《黨建》雜志“黨建工作”欄目刊發(fā)山東航空學院黨委書記李長海署名文章，重點介紹學校全面貫徹落實新時代黨的組織路線，念好“選育管用”四字訣，全面加強干部隊伍建設的工作思路、創(chuàng)新舉措與實際成效。以下為全文。

山東航空學院：念好“四字訣” 全面加強干部隊伍建設

李長海

習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵。近年來，山東航空學院全面貫徹落實新時代黨的組織路線，以培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為目標，念好“選育管用”四字訣，為推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力組織保障。當前，學校航空辦學特色已經(jīng)成為山東省高等教育的一張亮麗名片和濱州市的城市名片。

校準領航定向“羅盤儀”，提質(zhì)拓源用足精力“選”

成事之要，關鍵在人。選什么樣的人、如何選人，關乎事業(yè)的興衰成敗。學校牢牢把握選人用人的正確方向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，不斷拓寬干部隊伍“源頭活水”。突出政治標準。聚焦干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨中央決策部署和山東省委工作要求的態(tài)度和立場，針對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律開展“全掃描”，選出政治上的“明白人”。強化組織把關。把考驗干部融入日常、抓在經(jīng)常、重在平常，多方聽其言，全面觀其行，通過考核測評、考察識別、調(diào)研掌握進行“深透視”，切實把牢政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。堅持事業(yè)為上。圍繞學校改革發(fā)展主戰(zhàn)場，在學科專業(yè)建設、航空特色辦學、碩士學位點建設、高層次人才隊伍建設、重大科研成果產(chǎn)出等大事要事中架設“長鏡頭”，依事?lián)袢舜罅x拔敢于擔當作為、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、實績實效突出、群眾公認的“好把式”，量才受任打好學校發(fā)展攻堅戰(zhàn)。注重統(tǒng)籌兼顧。制定干部隊伍建設規(guī)劃，通盤考慮干部隊伍梯次配備，辯證把握干部選配的“近與遠”“快與慢”，分層分步實施總體規(guī)劃。注重面向優(yōu)秀年輕干部選出“好苗子”，建強干部隊伍“蓄水池”，推動形成青藍相繼的生動局面。

校園全景

點燃筑基賦能“核引擎”，固本培元下深功夫“育”

好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。學校堅決筑牢干部成長“壓艙石”，全面提升政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領，持續(xù)激發(fā)干部隊伍新動能。筑牢理想信念根基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)推動理論學習中心組學習走深走實，依托“三會一課”、主題黨日常態(tài)化開展黨性鍛煉，擰緊干部理想信念“總開關”。筑牢知識結構根基。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，制定干部教育培訓規(guī)劃，根據(jù)崗位特點、工作職責和專業(yè)背景，分門別類選擇“培養(yǎng)皿”，因材施教配置“營養(yǎng)劑”，聚焦高等教育鏈、航空產(chǎn)業(yè)鏈、區(qū)域發(fā)展鏈，定期在全國干部教育培訓基地、國內(nèi)知名高校、地方黨性教育基地舉辦培訓班，在國內(nèi)一流航空院校和行業(yè)部門舉辦內(nèi)涵提升研修班，錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神、提高專業(yè)能力，造就辦學治校的“多面手”。筑牢能力素質(zhì)根基。堅持“賽道選馬”，實施融入航空業(yè)、融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融工程”，選拔“潛力股”到關鍵吃勁崗位、機關單位和行業(yè)企業(yè)、服務基層一線啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)，培養(yǎng)干部在實踐中學“活知識”、悟“深道理”、長“真本領”。

閉緊拒腐防變“安全艙”，寬嚴并濟關口前置“管”

黨要管黨，首先是管好干部。學校始終堅持嚴管和厚愛相結合，加強干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，為干部健康成長保駕護航。強化日常監(jiān)督。常態(tài)化開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，統(tǒng)籌用好校內(nèi)巡察、專項檢查、信訪核查，健全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡監(jiān)督全覆蓋，常明監(jiān)督“探照燈”。堅持抓早抓小。緊盯傾向性、苗頭性問題，積極運用提醒、函詢、誡勉等監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，提早亮出“警示牌”，防止小毛病演變成大問題。重視容錯糾錯。出臺領導干部容錯糾錯實施辦法，正確運用“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐起“防護罩”。加強關心關愛。完善領導干部談心談話機制，注重政治關懷、工作關懷、生活關懷、心理關懷，及時解決實際困難，掃清干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。涵養(yǎng)廉政文化。成立廉政研究院，開設“清風大講堂”，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，引導干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，上緊拒腐防變“安全栓”，時刻做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。

校園風光

激活蓄勢聚力“助推器”，因勢利導多措并舉“用”

人能盡其才則百事興。學校始終抓住發(fā)揮作用這一根本，出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姡⒆惆l(fā)展搭臺子、配班子、用干部，“量體裁衣”開展考核評價，千方百計激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力。營造干事創(chuàng)業(yè)的“強磁場”。牢牢堅持“頂天（對接航空業(yè)）立地（對接區(qū)域）”的發(fā)展思路，圍繞建設航空特色鮮明的高水平應用型大學的發(fā)展目標，持續(xù)深化立業(yè)興校內(nèi)涵建設，構筑高質(zhì)量發(fā)展“四梁八柱”，為廣大干部發(fā)揮優(yōu)勢、貢獻力量、體現(xiàn)價值搭建起“大舞臺”。樹立選人用人“風向標”。強化重擔當、重實干、重實績、重公認的用人導向，堅持有為才有位，大膽使用愿干事、真干事、干成事的干部，達到“用好一個、激勵一片、帶動一群”的效果。下好中層班子“先手棋”。在優(yōu)化年齡結構、專業(yè)結構、氣質(zhì)結構上“精準落子”，選用有宏觀視野、戰(zhàn)略思維、駕馭能力的正職干部掛帥“領頭雁”，搭配學術業(yè)務型、復合管理型、專職黨務型的副職干部組建“雁陣群”，營造“頭雁振翅、群雁齊飛”的良好生態(tài)。打通人才與干部“立交橋”。遴選國內(nèi)高水平專家學者、航空領域高技能人才全職加入院系管理團隊，面向優(yōu)秀青年人才選聘教學副院長和學術副院長，建強干部隊伍“生力軍”。用好考核評價“指揮棒”。優(yōu)化干部考核辦法，緊扣發(fā)展任務“派單子”，平時考核“算細賬”、績效考核“算總賬”，考核結果作為干部選拔任用、績效發(fā)放、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)，打出正向激勵和反向倒逼的“組合拳”，充分調(diào)動起廣大干部擔當作為的積極性和主動性。

來源：2024年第7期《黨建》雜志，作者系山東航空學院黨委書記

監(jiān)制：苗遂奇

審核：古麗娟 王群星

責編：馮 靜

校對：趙明月

制作：張 璋