山東銘源人力資源管理有限公司是經山東省人力資源和社會保障廳批準設立的從事人力資源服務的專業機構。主要開展勞務派遣、勞務分包、人事外包、社會經濟咨詢等業務。

現因公司業務發展需要，向社會誠聘英才：

一、用工單位及工作地點：濟南市歷城區人民政府華山街道辦事處轄區內各村

二、招聘崗位及人數：

專職網格員124人（含10名35歲以下、本科及以上學歷、計算機或者文秘專業人員）

三、崗位要求：

1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和各項紀律要求。熱愛社會治理網格工作和熱心公益事業，吃苦耐勞，按照規定權限和程序認真履行職責。

2、對網格內采集的各類信息嚴格保密，不得隨意泄露。

3、男性：18-40歲；女性：18-35歲，原則上要求居住地為歷城區華山街道轄區內,充分發揮人熟、地熟的優勢。同等條件下，華山本地戶籍、在華山轄區內居住、學習計算機專業知識、文秘專業及農村退役軍人優先考慮。

4、具備國家承認的中專（含中專）或高中（含高中）及以上學歷，專業不限，熟悉社區（村）情況，能靈活使用手持終端并完成數據信息匯總與上報。

5、有下列情形之一的，不得作為選聘對象：

（1）機關事業單位正式在編人員、現役軍人的;

（2）受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;

（3）受黨紀政紀處分在影響期的;

（4）曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;

（5）受過行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

（6）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

（7）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

（8）在各級公務員、事業單位等招考中被認定有違反錄用紀律行為的;

（9）根據國家法律法規、省市有關政策規定不可作為選聘對象的;

（10）違反國家《信訪條例》，有非正常上訪行為的；

（11）存在其他不得聘用情形的。

四、工作職責：(具體工作職責，報名時詳見《宣傳單》)

專職網格員在網格長指導下開展工作，主要負責完成本網格內黨的建設、政策宣講、雙實信息摸排、動態信息采集、簡單問題處置與上報等工作。

（一）黨的建設有關工作

1.按照黨建要求，配合網格黨支部及網格黨小組做好黨建工作；

2.積極發動黨員群眾開展志愿服務活動，主動開展民生事項代辦、扶貧解困，提高網格群眾自我服務能力。

（二）政策宣傳、信息搜集上報、簡單處置工作等7大員工作

1、黨的方針政策、國家法律法規宣傳員

2、基礎信息采集員

3、安全隱患巡查員

4、社情民意信息員

5、矛盾糾紛調解員

6、社會心理疏導員

7、公共服務代辦員

（三）日常巡查工作

1.巡查范圍

專職網格員必須在各自網格范圍內開展巡查，做好網格黨建及社會治理相關工作。

2.巡查主要分為日常巡查與專項巡查

3.日常巡查內容 (詳見《宣傳單》)

五、薪酬待遇：

1、試用期一個月，試用期薪資均為 2000元,一經錄取簽訂合同。

2、全日制本科及以上學歷綜合福利待遇每月4500元左右（包含社會保險、工資、績效等）。

3、中專或者高中及以上學歷綜合福利待遇每月4200元左右（包含社會保險、工資、績效等）。

4、執行每周一天作息時間。

六、報名

（一）應聘者須提供的材料

①本人身份證原件②戶口簿原件（包含個人頁、首頁及索引頁）③畢業證原件④其他相關證件；符合上述條件的應聘者在報名時，需要同時提交上述所審查材料的復印件各2份及1寸近期彩色照片3張。

（二）報名地點：濟南市歷下區解放路22號燕山大廈4樓

（三）報名時間：2020年9月7日-2020年9月15日（不含雙休日）

（四）咨詢電話：15853120003 楊老師

（五）注意事項：

1、應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整填寫有關信息；

2、根據應聘人員提供的信息進行資格初審，資格審查貫穿整個招聘工作；

七、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試不指定任何參考用書和資料。資格審查合格者，取得準考證，方可參加考試。考試時間、地點及相關事宜另行通過銘源人力微信公眾號平臺“sdmyrl”公告通知。

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式進行。

（1）重點考察：社會治理、網格化、公共基礎知識、公文寫作等相關知識和能力；

（2）考試范圍：《公共基礎知識》、《行政知識》、《公文寫作》等；

2、面試

面試時間不超過10分鐘。面試參照結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、語言表達、思維邏輯等方面的素質和能力。

八、體檢

體檢前，將在銘源人力微信公眾號平臺“sdmyrl”發布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢在指定的醫療機構進行。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

九、公示聘用

對面試、體檢均合格的擬聘用人員進行公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后符合聘用條件的，辦理相關聘用手續，統一分配工作。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因崗位分配期間自動放棄或因無法辦理手續被取消資格造成的人員空缺，從進入面試范圍人選中按照綜合成績依次等額遞補。