黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。

以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度始終重視黨建工作。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要讓黨組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來，讓黨支部強(qiáng)起來；使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

在由新冠肺炎疫情帶來的變局與危局之中，如何提升黨建工作質(zhì)量、更好彰顯黨員干部和黨組織的戰(zhàn)斗力？《湖南日報(bào)》特約請專家建言獻(xiàn)策。

聚焦社會治理重點(diǎn) 彰顯基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

齊紹平

在應(yīng)對新冠肺炎疫情的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中，中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢又一次得以充分彰顯，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到有效檢驗(yàn)。黨的基層組織正是將中國特色社會主義制度優(yōu)勢直接轉(zhuǎn)化為社會治理效能并最終惠及廣大人民群眾的關(guān)鍵所在。當(dāng)前，應(yīng)進(jìn)一步聚焦基層黨組織在社會治理中的重要著力點(diǎn)，更好彰顯基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

聚焦行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，扛起領(lǐng)導(dǎo)主責(zé)

中國共產(chǎn)黨是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的中流砥柱，在黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的方方面面，黨的基層組織都是重要戰(zhàn)斗堡壘。黨對各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，都是通過這些基層組織實(shí)現(xiàn)的，并體現(xiàn)在政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)等各方面。

因此，在新形勢下須強(qiáng)化基層黨組織在各行業(yè)領(lǐng)域的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保黨對各行各業(yè)的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。具體而言，要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，即突出政治優(yōu)勢和政治領(lǐng)導(dǎo)，確保各行各業(yè)始終站穩(wěn)政治立場、堅(jiān)守正確政治方向；要強(qiáng)化基層黨組織的政策宣傳和思想政治教育功能，引導(dǎo)廣大人民群眾正確認(rèn)識當(dāng)前形勢、堅(jiān)定發(fā)展信心；要充分發(fā)揮基層黨組織在各行各業(yè)的組織協(xié)調(diào)作用和黨員干部的先鋒模范作用，讓黨旗高高飄揚(yáng)在行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展第一線。

聚焦改革開放，解答綜合改革難題

改革開放是當(dāng)代中國最顯著的特征、最壯麗的氣象，全面深化改革更是對我們黨執(zhí)政能力的重大考驗(yàn)。強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，須著眼于解決好回答好改革中的各種難題和問題。對此，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要一以貫之抓落實(shí)。對于黨中央作出的改革部署，關(guān)鍵在于落實(shí)、在于把文件精神轉(zhuǎn)化為改造現(xiàn)實(shí)世界的強(qiáng)大力量。基層黨組織應(yīng)以深入研究解決影響改革發(fā)展的難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，致力于把藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)；要一以貫之抓創(chuàng)新。基層黨組織應(yīng)利用直接聯(lián)系群眾之便，充分調(diào)動和發(fā)揮人民群眾的才智，不斷創(chuàng)新社會治理方式方法；要一以貫之抓監(jiān)督。基層黨組織應(yīng)建立工作評估長效機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、抓好跟蹤督辦，及時查找問題、矯正偏差，切實(shí)增強(qiáng)改革的針對性、科學(xué)性、實(shí)效性。

聚焦民生需求，破解基層民生問題

不斷提高人民群眾的幸福感、獲得感，是衡量基層黨組織建設(shè)成效的標(biāo)尺。對此，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要”。

為此，基層黨組織要積極為廣大人民群眾打造“方便之門”。通過產(chǎn)業(yè)分類建、協(xié)會跟進(jìn)建、商會流動建、互聯(lián)網(wǎng)平臺聯(lián)建等方式增強(qiáng)黨組織的覆蓋面，確保有黨員的地方就有組織，群眾遇到困難時都能找到黨組織；基層黨組織要積極為廣大人民群眾大開“方便之門”。堅(jiān)持深入群眾、聯(lián)系群眾，以群眾需要為服務(wù)主題、以群眾困難為工作方向，切實(shí)消除服務(wù)盲區(qū)、走出服務(wù)誤區(qū)；基層黨組織要積極為廣大人民群眾拓寬“方便之門”。基層黨組織在發(fā)展水平上具有差異化、不均衡特征，應(yīng)探索以城帶鄉(xiāng)、以機(jī)關(guān)帶農(nóng)村、以先進(jìn)帶后進(jìn)，對軟弱渙散的黨支部、貧困村黨支部進(jìn)行扶持，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，更好服務(wù)群眾。

聚焦重大攻堅(jiān)任務(wù)，發(fā)揮組織人才優(yōu)勢

當(dāng)前，我國不僅要打贏打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還擔(dān)負(fù)著全面建成小康社會、實(shí)施鄉(xiāng)村振興、深化全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建和諧社會、統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等一系列重大任務(wù)。如何將千萬個基層黨組織的組織人才優(yōu)勢調(diào)動起來、匯聚起來、發(fā)揮出來，已成為關(guān)乎黨和國家事業(yè)全局的要緊事。

為此，要致力于強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍。著重發(fā)揮基層黨組織干部的“領(lǐng)頭羊”“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，加強(qiáng)貧困村第一書記和駐村工作隊(duì)的管理和培訓(xùn)，為脫貧攻堅(jiān)“造干輸血”；要致力于組織實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)工程。著力凝聚各類專業(yè)技術(shù)人才，確保各項(xiàng)事業(yè)順利開展。比如組織實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村專業(yè)人才培育，以人才振興、組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興；要致力于強(qiáng)化各行業(yè)領(lǐng)域的法治建設(shè)，確保各項(xiàng)工作科學(xué)合法、有理有節(jié)。比如圍繞構(gòu)建和諧社會加強(qiáng)基層社會治理、開展掃黑除惡，著力解決基層政權(quán)被干擾、被侵蝕等問題。

（作者系湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心湘潭大學(xué)基地特約研究員）

掌握發(fā)展主動權(quán) 深化黨建開新局

成沛祥

當(dāng)前，面對新冠肺炎疫情防控常態(tài)化之下全球市場競爭困難、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性顯著增加的大變局，國有企業(yè)必須通過進(jìn)一步深化黨建引領(lǐng)發(fā)展，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。

近年來，華菱漣鋼黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，馳而不息深化黨的建設(shè)，推動生產(chǎn)經(jīng)營在市場困境中逆勢向好，不斷取得新的突破。今年，不僅保持了轄區(qū)內(nèi)新冠肺炎確診、疑似病例“雙為零”，還實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”，1—5月鋼產(chǎn)量同比增長5.4%，已成為亞洲最大的高端中、薄規(guī)格熱處理板材生產(chǎn)基地，工程機(jī)械用高強(qiáng)鋼產(chǎn)線也已開工建設(shè)。實(shí)踐表明，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，企業(yè)就能牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)、駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道。

推動黨員干部登高望遠(yuǎn)，增強(qiáng)政治定力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“越是形勢嚴(yán)峻復(fù)雜越需要各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部保持定力、一往無前”。國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)以及廣大黨員干部要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，保持政治定力。

著力解決認(rèn)識問題，準(zhǔn)確把握大勢。要用全面、辯證、長遠(yuǎn)的眼光來觀大勢、謀全局，把趨勢看清、把情況吃透、把問題找準(zhǔn)，準(zhǔn)確識變、主動求變。

著力解決信心問題，堅(jiān)定發(fā)展自信。信心比金子更重要，要科學(xué)把握“危”和“機(jī)”的關(guān)系，堅(jiān)定信心，善于危中尋機(jī)、化危為機(jī)、從容應(yīng)對危機(jī)。

著力解決能力問題，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。適應(yīng)大變局、應(yīng)對大挑戰(zhàn)是一場長期、復(fù)雜、艱巨的大考，須運(yùn)用好戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維，發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。

著力解決方向問題，保持戰(zhàn)略定力。要自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略以及黨中央決策部署對標(biāo)對表，及時校正偏差，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

推動黨建質(zhì)量不斷提升，增強(qiáng)內(nèi)生動力

始終不渝堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨建質(zhì)量，國有企業(yè)才能更好增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保健康發(fā)展。

構(gòu)建獨(dú)具企業(yè)特色的黨建模式，增強(qiáng)黨建優(yōu)勢。充分發(fā)揮國企黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，必須進(jìn)一步深化和創(chuàng)新黨建模式。華菱漣鋼黨委將矩陣管理思想引入黨建工作，通過構(gòu)建橫向組織協(xié)作、縱向職能推進(jìn)的黨建工作坐標(biāo)線，形成了以“先進(jìn)更前進(jìn)”為主題的引領(lǐng)型黨建模式，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

建立互學(xué)互融互促的黨建路徑，確保黨建落地。國企黨建的根本路徑是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。華菱漣鋼通過“黨建 項(xiàng)目制”攻關(guān)、支部黨建工作論壇、書記聯(lián)項(xiàng)目、黨員先鋒行等平臺載體，推進(jìn)“黨政干部互學(xué)、黨政工作互融、黨政績效互促”，實(shí)現(xiàn)“黨建質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、組織績效”持續(xù)提升。

健全“對標(biāo)對表、閉環(huán)提升”的黨建機(jī)制，提高黨建實(shí)效。國企黨建須對標(biāo)對表上級黨建要求，建立起從直屬黨委（黨總支）到基層黨支部、再到全體黨員層層落實(shí)的黨建責(zé)任管理體系，對黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行系統(tǒng)化思考、一體化推進(jìn)、協(xié)同性發(fā)力，實(shí)現(xiàn)工作體系全覆蓋、黨員職工全參與、融入過程全協(xié)同、攻堅(jiān)指標(biāo)全發(fā)力，形成黨建工作的良性循環(huán)。

推動生產(chǎn)經(jīng)營增速提效，增強(qiáng)競爭實(shí)力

強(qiáng)黨建促生產(chǎn)提效益，增強(qiáng)競爭新優(yōu)勢，是國企在變局中育新機(jī)、開新局的成功之道。

以實(shí)干作風(fēng)作保證。一是求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，狠抓工作落實(shí)；二是敢于擔(dān)當(dāng)。國企黨員干部要爭做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，爭當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩；三是解放思想。身處危機(jī)變局中，必須不斷突破思想上的瓶頸，主動創(chuàng)新求變。

以堅(jiān)固堡壘作根基。國企黨組織的活力在支部、重心依靠在支部，要推動黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。華菱漣鋼在嚴(yán)格落實(shí)“支部五化建設(shè)”基礎(chǔ)上，以“書記聯(lián)項(xiàng)目、支部黨建工作論壇”“黨員先鋒行、黨員示范崗”以及“奮斗頌”比學(xué)趕超系列活動等為主要抓手，形成了“攻克一道卡，創(chuàng)效一大塊；命名一個崗，樹起一面旗；表彰一個人，帶動一大片”的良好效果，努力將每個黨支部都打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

以經(jīng)營效益作支撐。競爭實(shí)力源于良好效益。國企要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)重點(diǎn)，不斷拓展黨建工作的廣度和力度，將“黨建 業(yè)務(wù)”平臺打造成為企業(yè)決戰(zhàn)市場、決勝現(xiàn)場的銳利武器。華菱漣鋼大力推進(jìn)“黨建 項(xiàng)目”攻關(guān)，今年1-5月實(shí)施20個質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目，推動32項(xiàng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入行業(yè)前五，其中10項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)第一。

（作者系華菱漣源鋼鐵有限公司黨委書記）

以紅色文化引領(lǐng)新時代高校黨組織政治建設(shè)

龔曦

高校黨組織的政治建設(shè)事關(guān)高校辦學(xué)方向，事關(guān)高校黨的政治核心地位，事關(guān)高校能否培養(yǎng)一代又一代社會主義建設(shè)者和接班人。

教育部思想政治工作司2020年工作要點(diǎn)指出，有的高校在堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治能力、凈化政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險(xiǎn)等方面還存在著工作不到位、成效不顯著等問題，全面推進(jìn)高校黨組織的政治建設(shè)是一個緊迫而重要的課題。

紅色文化是馬克思主義與中國革命實(shí)踐相結(jié)合而形成的先進(jìn)文化，習(xí)近平總書記多次就傳承紅色文化作出重要指示。應(yīng)以紅色文化引領(lǐng)新時代高校黨組織的政治建設(shè)，提升高校黨建公信力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

——強(qiáng)化紅色思想領(lǐng)航，堅(jiān)定高校黨組織的政治信仰。

政治信仰是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，堅(jiān)定政治信仰是夯實(shí)黨組織政治建設(shè)的思想根基。

一是發(fā)掘紅色基因。組建優(yōu)秀教師講師團(tuán)、大學(xué)生骨干宣講團(tuán)，開展“校園巡講、網(wǎng)絡(luò)巡禮”活動，講清楚“中國共產(chǎn)黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好”，筑牢信仰之基；二是用好紅色文化成果。突出教學(xué)一課堂、激活實(shí)踐二課堂、占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)新課堂、用好社會大課堂，聚集紅色文化資源，建好紅色精神家園；三是不斷增強(qiáng)黨員群眾的紅色文化自信自覺。利用“不忘初心、牢記使命”主題教育建立起來的學(xué)習(xí)體系、學(xué)習(xí)載體、學(xué)習(xí)制度，深入開展紅色文化理論、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，把穩(wěn)思想之舵。

——強(qiáng)化紅色精神熏陶，堅(jiān)持黨對高校黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)。

紅色精神不僅為中國共產(chǎn)黨獲得意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)奠定了基礎(chǔ)，并且成為強(qiáng)化中國共產(chǎn)黨意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的有力武器。

一是構(gòu)建紅色“語境”，把握高校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。集聚“紅色文化網(wǎng)”微信公眾號、“湖南紅色文化研究院”微博、“中國紅色旅游網(wǎng)”網(wǎng)站等媒介資源，增強(qiáng)政治認(rèn)同牽引力。把好校內(nèi)報(bào)告會、講座論壇、沙龍等申報(bào)關(guān)，把好校內(nèi)各類新媒體及出版物的政治關(guān)，強(qiáng)化政治認(rèn)同保障力。加快與5G等新技術(shù)融合，強(qiáng)化紅色精神傳播的體驗(yàn)感、場景感，提升政治認(rèn)同感召力；二是營造紅色“語場”，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)。通過課堂主渠道，實(shí)現(xiàn)紅色精神豐富內(nèi)涵與“金課”建設(shè)有機(jī)融合。協(xié)同實(shí)踐主陣地，組織師生開展“青年紅色筑夢之旅”，弘揚(yáng)紅色革命精神。統(tǒng)籌紅色文化、志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實(shí)踐等育人資源，推進(jìn)課程思政建設(shè)。

——強(qiáng)化紅色實(shí)踐錘煉，提高高校黨組織的政治能力。

紅色文化倡導(dǎo)的崇高思想境界和革命道德情操，可涵養(yǎng)高校黨組織及廣大師生的政治情懷、政治自覺，進(jìn)而在實(shí)踐中提高政治能力。

一是注重“紅色鍛煉”。鼓勵高校就近與黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等對接，聯(lián)合建立紅色文化實(shí)踐教學(xué)基地、黨員干部紅色文化傳播講習(xí)所、志愿服務(wù)隊(duì)，在紀(jì)念館、革命遺址等地設(shè)立黨員先鋒崗，創(chuàng)新設(shè)計(jì)黨團(tuán)理論精品宣講路線、紅色騎行路線，為“紅色鍛煉”打造平臺；二是組建“紅色軍團(tuán)”。借助新媒體技術(shù)優(yōu)勢，支持黨員干部爭當(dāng)新時代“網(wǎng)絡(luò)紅軍”、紅色“網(wǎng)紅”，大力宣傳黨的科學(xué)理論，并與各種錯誤思想作斗爭；三是激發(fā)“紅色活力”。探索依托紅色文化教研室、重大項(xiàng)目組、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、社團(tuán)組織、科研平臺等建立師生黨支部，著力提升支部活力、政治引導(dǎo)力。

——強(qiáng)化紅色氣質(zhì)彰顯，凈化高校黨組織的政治生態(tài)。

勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格,也是我們黨有別于其他政黨的獨(dú)特紅色氣質(zhì)，高校黨組織應(yīng)在政治建設(shè)中彰顯這一氣質(zhì)。

一是嚴(yán)明紅色底線，嚴(yán)肅政治生活。繼承紅色文化中紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的“傳家寶”，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，清除“圈子文化”，讓黨組織生活貼近黨員、貼近實(shí)際、貼近工作；二是亮明紅色身份，發(fā)揮示范效應(yīng)。推動高校黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以紅色正氣引領(lǐng)全體師生，防范政治風(fēng)險(xiǎn)；三是厚植紅色沃土，凈化政治生態(tài)。豐富校園紅色景觀，推出紅色文化、黨建工作主題展，引領(lǐng)師生學(xué)黨史、知黨情、跟黨走。組織紅色主題征文、紅色歌曲競演、紅色故事征集、紅色文創(chuàng)設(shè)計(jì)等活動，推進(jìn)紅色文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷厚植高校良好政治生態(tài)土壤。

（作者系湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心湖南師范大學(xué)基地特約研究員）

充分發(fā)揮黨內(nèi)法規(guī)作用 夯實(shí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建

龔志軍

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們黨長期執(zhí)政所要面對的“最大變量”，“過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了黨長期執(zhí)政這一關(guān)”。加強(qiáng)黨對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨內(nèi)法規(guī)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的引領(lǐng)和保障作用，既有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也有利于營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，有利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康發(fā)展。

客觀而言，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱。一是源于“先天不足”。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員流動大，經(jīng)營全國化、運(yùn)營模式新，組織結(jié)構(gòu)扁平化、無邊界，更新速度快、生命周期短，紅色基因少、黨建文化不濃；二是存在“后天不良”。部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及其黨務(wù)工作者、黨員缺乏將黨建工作和中心工作相融合的能力，難以發(fā)揮黨建工作對經(jīng)濟(jì)的帶動作用，黨建活動難以有效地與黨員職工成長成才相結(jié)合，影響了員工參與黨建工作的積極性。

事實(shí)上，黨內(nèi)法規(guī)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建提供了明確要求和指導(dǎo)。作為中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有機(jī)組成部分，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)須遵照《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱為《黨章》）要求，在“加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)”“樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神”等方面擔(dān)負(fù)起重要責(zé)任使命，加強(qiáng)對黨員的管理和黨的建設(shè)工作。《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等其他主要黨內(nèi)法規(guī)，也包含與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建密切相關(guān)的條款，必須嚴(yán)格遵循。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)以黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作后發(fā)趕超。

——明確互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的政治引領(lǐng)與政治保障功能。

自覺把黨建工作視為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“根”和“魂”，才能確保互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為傳播紅色文化和社會主義核心價值觀、在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中“釋放最大正能量”的主陣地。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的要求，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國重要思想作為經(jīng)營發(fā)展的指導(dǎo)思想，在按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律快速發(fā)展、不斷創(chuàng)新的同時，通過黨組織的全面覆蓋、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來實(shí)現(xiàn)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的政治保障功能。要牢牢抓住互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)、領(lǐng)軍人物這一關(guān)鍵，采取座談會、談心談話、培訓(xùn)參觀等形式，增強(qiáng)他們的黨建意識，更好彰顯黨組織對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)重大事項(xiàng)、黨員對關(guān)鍵崗位的政治引領(lǐng)和政治保障功能。

——嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的要求。

只有全面落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的全部要求，才能確保我黨長期執(zhí)政、不斷提升執(zhí)政能力。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貼近廣大人民群眾生活，須時刻謹(jǐn)記“發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，建設(shè)社會主義精神文明”的重要職責(zé)使命，將傳播社會主義正能量貫穿于企業(yè)一切工作；要全面落實(shí)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)在組織建設(shè)、黨員義務(wù)、黨組織任務(wù)、“三會一課”等方面提出的明確詳細(xì)要求，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)極具創(chuàng)新性和影響力的優(yōu)勢，力爭成為企業(yè)黨建的典范；要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、重大問題決策、改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)先進(jìn)文化等要求做好黨建工作，使黨內(nèi)法規(guī)真正落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面。

——用黨內(nèi)法規(guī)切實(shí)消除制約互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的障礙。

只有突破思想認(rèn)識和企業(yè)本身因素的制約，才能不斷提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作水平和效果。

要破除互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識障礙。讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主和從業(yè)人員深刻認(rèn)識到黨建不僅不會影響互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展，還能讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展不能是“兩張皮”而應(yīng)該是深度融合的。為此，各級黨組織要在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中樹立黨內(nèi)法規(guī)與國家法律同等重要的觀念，并加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的檢查力度；要克服互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身因素的制約。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍存在員工年輕、黨建人才缺乏、經(jīng)費(fèi)場地不足等制約互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的因素。為此，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)對企業(yè)黨建工作的相關(guān)規(guī)定，構(gòu)建黨政一體化領(lǐng)導(dǎo)與管理體制、實(shí)行“一崗雙責(zé)”，提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建人員的政治待遇與經(jīng)濟(jì)待遇，大力提升黨建經(jīng)費(fèi)、場地、隊(duì)伍等方面保障水平，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建有聲有色開展起來。

（作者系湖南省黨的創(chuàng)新理論研究湖南工商大學(xué)基地特約研究員）

強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 助推脫貧攻堅(jiān)

王麗容

今年脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成后,我國將提前10年實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程的減貧目標(biāo)。在這個緊要關(guān)頭，我們還有硬骨頭要啃、硬仗要打，黨建工作不但不能放松，還應(yīng)強(qiáng)化，正如習(xí)近平總書記3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上所強(qiáng)調(diào)的，“脫貧攻堅(jiān)越到最后越要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)”。

自脫貧攻堅(jiān)開展以來，各級黨委政府以黨建引領(lǐng)統(tǒng)籌脫貧、以脫貧檢驗(yàn)黨建，推動黨建活力轉(zhuǎn)化為脫貧動力，取得了顯著成就。但脫貧攻堅(jiān)在收官之年遭遇新冠肺炎疫情影響，各項(xiàng)工作任務(wù)更重，對黨的領(lǐng)導(dǎo)也提出了更高要求，而一些地方還存在黨建工作開展不力、組織軟弱渙散等問題。對此，我們務(wù)必保持清醒認(rèn)識，堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)奮斗，不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，以更大決心、更強(qiáng)力度推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，確保取得最后勝利。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力。“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。鑒于剩余脫貧攻堅(jiān)任務(wù)非常艱巨，更應(yīng)突出黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，各級黨員干部要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，保持定力耐力，充分認(rèn)識到?jīng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的艱巨性和復(fù)雜性，防止松懈和厭戰(zhàn)思想。要堅(jiān)持目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、方略精準(zhǔn)、從嚴(yán)從實(shí)，保持脫貧攻堅(jiān)政策的總體穩(wěn)定，全面查缺補(bǔ)漏，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，鞏固脫貧成果，以脫貧攻堅(jiān)的實(shí)際成效兌現(xiàn)向人民群眾作出的莊嚴(yán)承諾。

強(qiáng)化組織力。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。要強(qiáng)化“第一責(zé)任人”責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”理念，認(rèn)真細(xì)致抓黨建；要加強(qiáng)黨組織建設(shè)。著力推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，整頓軟弱渙散組織。提升農(nóng)村黨組織在脫貧攻堅(jiān)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)與群眾座談、交心，探索把村民小組長納入補(bǔ)助和規(guī)范化管理范圍，激發(fā)村民小組工作主動性、積極性；要加強(qiáng)對黨員的教育管理監(jiān)督。抓好黨員責(zé)任區(qū)幫帶、黨員先行承包帶動、黨員能人結(jié)對幫帶等模式，組織有幫帶能力的農(nóng)民黨員與貧困戶結(jié)對幫扶，凝聚黨員奮力爭先、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

強(qiáng)化戰(zhàn)斗力。廣大黨員干部尤其是扶貧一線黨員干部戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到脫貧攻堅(jiān)的成敗。應(yīng)完善針對脫貧攻堅(jiān)一線干部的激勵機(jī)制，包括嘉獎激勵、關(guān)心關(guān)愛、優(yōu)化救助等，對扶貧業(yè)績明顯、善于創(chuàng)新黨建工作的同志予以重用。在駐村支部探索建立黨員積分管理制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，評選優(yōu)秀村民、優(yōu)秀黨員，積極發(fā)展入黨積極分子、后備黨員干部等，提升黨員和村民干事創(chuàng)業(yè)積極性。因村制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，激發(fā)貧困戶從“要我富”到“我要富”的內(nèi)生動力，形成黨員干部帶動、全員參與的脫貧攻堅(jiān)生動局面。

強(qiáng)化保障力。要提升黨組織的保障力，確保脫貧的持續(xù)性和穩(wěn)定性。黨組織應(yīng)著力做好以“兩不愁三保障”為基本內(nèi)核的民生保障工作，一方面改善村生產(chǎn)生活條件和生態(tài)環(huán)境、完善基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)，另一方面在“既要綠水青山，又要金山銀山”的生態(tài)立村理念下，做大做強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)，建設(shè)“增收固本工程”；要建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的脫貧攻堅(jiān)制度體系，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供重要制度保障。比如，落實(shí)脫貧攻堅(jiān)干部責(zé)任制，須細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、突出工作重點(diǎn)，防止出現(xiàn)數(shù)字脫貧、虛假脫貧現(xiàn)象，確保脫貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)。開展督查暗訪，須進(jìn)一步傳導(dǎo)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的責(zé)任和壓力，有效促進(jìn)縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級干部履行職責(zé)，督促第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)員到崗到位、認(rèn)真工作；要緊密結(jié)合工作實(shí)際，注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用。科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，綜合運(yùn)用組織評、群眾評、網(wǎng)上評等多種途徑，強(qiáng)化對考核結(jié)果的運(yùn)用。

(作者單位：湖南省自然資源事務(wù)中心宣教事務(wù)部)

[責(zé)編:曾璇]

[來源:湖南日報(bào)·新湖南客戶端]