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一、整體情況

（一）加強思想建設。定期組織黨員深入學習黨的最新理論成果，通過專家講座、集中研討等形式，確保黨員深刻領會其精神實質。開展了參觀紅色教育基地、觀看黨史紀錄片等系列具有特色的主題黨日活動，使黨員在活動中增強政治意識和黨性修養。鼓勵黨員利用業余時間自主學習，通過建立線上學習交流群，黨員們能夠及時分享學習心得，形成了濃厚的學習氛圍。

（二）強化組織建設。嚴格執行“三會一課”制度，每月定期召開支部委員會、黨小組會，每季度組織黨員大會，按時上好黨課，確保黨組織生活的規范性和常態化。按照黨員發展標準和程序，積極做好黨員發展工作，吸收了5名政治素質高、工作表現突出的同志加入黨組織，為黨組織注入了新鮮血液。對支部班子進行了優化調整，選拔了3名年富力強、工作經驗豐富的同志進入班子，提高了班子的戰斗力和凝聚力。

（三）推動作風建設。每季度定期開展廉政教育專題講座和培訓，通過剖析典型案例，增強黨員的廉潔自律意識。建立全方位的監督機制，包括黨內監督、群眾監督和輿論監督，對黨員的日常行為進行規范和約束。對于發現的違紀行為，堅決嚴肅查處，維護了黨的紀律的嚴肅性和權威性。

（四）促進業務融合。圍繞單位的中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，成立了黨員先鋒隊，在重要項目和緊急任務中沖鋒在前。鼓勵黨員在業務工作中勇挑重擔，設立了黨員示范崗，發揮先鋒模范作用，帶動全體員工積極工作。開展業務技能比武、創新方案評選等多種形式的業務競賽活動，進一步提高了黨員的業務能力和工作水平。

（五）豐富文化建設。組織籃球比賽、文藝匯演等豐富多彩的文體活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。積極開展志愿服務活動，組織黨員走進社區、走進學校，為群眾提供幫助和服務，樹立了黨組織的良好形象。加強宣傳工作，通過內部刊物、網站、微信公眾號等渠道，及時宣傳黨的方針政策和支部工作動態，傳播正能量，營造了積極向上的工作氛圍。

二、存在問題

（一）理論學習不夠扎實。一是部分黨員對理論學習的重視程度不夠，學習積極性不高，存在被動應付的現象。如，在集中學習時，一些黨員心不在焉，不做筆記，也不參與討論。二是學習內容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。目前的學習主要集中在黨的基本理論和方針政策上，對于與本單位業務相關的政策法規和前沿知識涉及較少。三是理論聯系實際不夠緊密，未能有效指導工作實踐。一些黨員雖然學習了理論知識，但在實際工作中，不能靈活運用，解決問題的能力有待提高。

（二）組織建設不夠有力。一是黨組織活動形式較為單一，缺乏吸引力。目前的活動大多以會議和講座為主，形式較為枯燥，導致黨員參與度不高。二是黨員之間的交流溝通不夠充分，團隊協作能力有待提高。在工作中，部分黨員只關注自己的工作任務，缺乏與其他黨員的協作配合，影響了工作效率和質量。三是對入黨積極分子的培養教育力度不足。在培養過程中，缺乏系統的培養計劃和明確的培養目標，導致一些入黨積極分子對黨的認識不夠深刻，入黨動機不夠純正。

（三）服務群眾不夠有效。一是了解群眾需求的渠道不夠暢通，服務工作不夠精準。與群眾的溝通交流不夠頻繁和深入，不能及時掌握群眾的真實需求，導致服務工作存在盲目性。二是對群眾反映的問題解決速度較慢，反饋機制不完善。在處理群眾反映的問題時，存在推諉扯皮、拖延等現象，不能及時給予群眾滿意的答復。三是服務群眾的主動性和創新性不足。習慣于按照傳統的方式和方法為群眾服務，缺乏主動思考和創新意識，不能滿足群眾日益多樣化的需求。

三、下步打算

（一）強化理論武裝。一是制定更加科學合理的學習計劃，根據黨員的不同需求和崗位特點，分層次、分類別安排學習內容，提高學習的針對性和實效性。二是豐富學習形式，除了傳統的集中學習和個人自學外，還可以采用實地參觀、案例分析、在線學習等方式，增強學習的吸引力和趣味性。三是加強學習成果的轉化和應用，建立學習成果考核評價機制，鼓勵黨員將所學理論知識運用到實際工作中，解決實際問題。

（二）優化組織建設。一是創新黨組織活動方式，結合單位實際和黨員興趣愛好，開展形式多樣、內容豐富的活動，如主題演講比賽、知識競賽、戶外拓展等，提高黨員的參與度和積極性。二是建立健全黨員溝通交流機制，定期組織黨員座談會、經驗分享會等活動，加強黨員之間的思想交流和業務交流，提高團隊協作能力。三是加大對入黨積極分子的培養力度，制定系統的培養計劃，明確培養目標和培養責任人，加強對入黨積極分子的教育、考察和培養，確保黨員發展質量。

（三）增強服務能力。一是拓寬群眾需求收集渠道，通過設立意見箱、開展問卷調查、召開座談會等方式，廣泛征求群眾的意見和建議，提高服務的精準性。二是完善問題解決和反饋機制，明確問題處理的責任人和時限，加強對問題處理過程的監督和檢查，及時向群眾反饋處理結果，提高群眾滿意度。三是鼓勵黨員主動服務群眾，創新服務方式和內容，積極探索“互聯網 服務”模式，利用網絡平臺為群眾提供更加便捷、高效的服務。

（四）加強監督考核。一是建立健全黨建工作監督考核機制，明確考核標準和考核指標，加強對黨支部和黨員的日常監督和考核。二是定期對黨建工作進行檢查評估，通過查閱資料、聽取匯報、實地走訪等方式，及時發現黨建工作中存在的問題，并提出整改意見和建議。三是將考核結果與黨員評先評優、職務晉升、績效考核等掛鉤，激勵黨員積極作為，推動黨建工作不斷取得新成效。