今年以來，Ⅹ集團黨委堅持以中央新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨建工作強基礎、巡察整改促落實、企業(yè)改革深化提升等重點工作，強化黨建引領，增強組織凝聚力，為企業(yè)改革轉型發(fā)展提供堅強保證。

一、主要做法及成效

（一）聚焦“強引領”，抓好黨建工作責任落實。一是強化政治引領，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹黨的二十大精神，特別學習中央關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，不斷提升黨員干部隊伍政治理論水平。今年以來，黨委會落實“第一議題”制度Ⅹ次，開展理論中心組學習Ⅹ次，基層黨組織開展理論學習Ⅹ余次，上黨課Ⅹ余次。二是抓好公司治理各環(huán)節(jié)，印發(fā)《經(jīng)營管理授權放權清單》，提高企業(yè)治理效率；修訂黨委會、董事會、經(jīng)營班子辦公會“三會”議事規(guī)則、清單，完善“三重一大”決策制度，全面優(yōu)化公司治理體系。三是全面安排部署，制定印發(fā)2024年度黨建工作要點、2024年黨員教育培訓方案、黨員領導干部黨支部工作聯(lián)系點實施方案等，開展日常督導檢查工作Ⅹ次，推動形成層層落實責任的黨建格局。四是強化黨建考核，把基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作納入綜合業(yè)績考核，印發(fā)《2024年第一、二、三季度黨建工作考核目標任務》，做到“同步考核、雙向掛鉤”。五是履行社會責任，選派駐村第一書記和工作隊員Ⅹ名，為鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點消費幫扶Ⅹ萬元，慰問貧困戶約Ⅹ萬元；幫助貧困學子圓夢、愛心救助捐款Ⅹ萬元。

（二）聚焦“強組織”，抓好組織建設和隊伍建設。一是規(guī)范組織建設。督促Ⅹ個黨組織按規(guī)定配齊班子成員，印發(fā)《2023年度組織生活指導計劃》，有效規(guī)范所屬黨支部組織生活；印發(fā)《2024年發(fā)展黨員指導計劃》，優(yōu)化黨員結構，提升發(fā)展質(zhì)量。二是加強人才隊伍建設，面向社會招聘錄用Ⅹ人，委派Ⅹ名專業(yè)能力強的管理人員到下屬公司擔任外部董事，外部選聘職業(yè)經(jīng)理人Ⅹ名，安排Ⅹ名人員以外派、抽調(diào)、掛職上級單位等多形式輪崗培養(yǎng)鍛煉。三是強化目標考核，實行全員績效考核管理體系，以考核成果運用實現(xiàn)差異化薪酬管理。對下屬公司班子成員實行業(yè)績契約化管理機制，以簽訂業(yè)績合同的形式進一步加強對人才考核、考察力度。四是優(yōu)化人才隊伍，完成Ⅹ家子公司競聘上崗工作，分流人員Ⅹ多人。建立經(jīng)營人才培養(yǎng)機制，通過內(nèi)培、外引的方式持續(xù)優(yōu)化“80、90、00”梯次人才隊伍結構，2023年計劃內(nèi)部培養(yǎng)經(jīng)營人才Ⅹ人、外部引進Ⅹ人。五是規(guī)范人才管理，印發(fā)《下屬管理企業(yè)外部董事管理辦法》，進一步明確對外部董事管理；印發(fā)《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》，進一步規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人選聘；修訂回避制度，規(guī)范選人用人回避規(guī)定，推動人才管理科學、合理、規(guī)范。

（三）聚焦“強治理”，深化“清廉國企”建設。緊扣涵養(yǎng)國有企業(yè)政治生態(tài)的目標要求，著力構建“五廉五清”體系，打好“組合牌”，念好“清廉經(jīng)”，做實做細做好清廉國企建設，為推動企業(yè)改革轉型和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。一是深化制度建設，針對性采購招標、投資決策、工程建設等重點領域，制定和完善《內(nèi)部審計管理制度》《違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦法》等管理制度Ⅹ余項，并組織在下屬各公司班子和業(yè)務人員層面開展了集中培訓宣貫，Ⅹ余人次參加，進一步提升制度執(zhí)行力和風險的防控意識。二是強化教育引導，紀委書記專題廉政黨課全覆蓋，集團紀委書記以《黨的自我革命永遠在路上》為專題上廉政黨課Ⅹ場次，覆蓋集團所屬黨組織Ⅹ個，受眾職工達到Ⅹ人；轉載中央紀委國家監(jiān)委的“紀法小課”Ⅹ節(jié)，在集團、下屬各公司進行輪番播放，取得良好的廉政教育效果；制定領導班子年度廉政談話計劃，累計開展提醒談話約Ⅹ人次，切實做到讓談話對象重視、醒悟、知止。開展普法宣傳教育，組織相關考試Ⅹ次，Ⅹ余人才參加，進一步提升職工法紀意識。三是開展專項檢查，成立聯(lián)合審計調(diào)查組，查清部分子公司在公務接待、出差、資金和資產(chǎn)管理方面具體問題，從嚴從快追責問責相關人員Ⅹ人。對下屬公司存在的違規(guī)違紀問題線索進行處置，共立案Ⅹ件，給予黨內(nèi)嚴重警告Ⅹ人、記大過處分Ⅹ人，降級處分Ⅹ人，談話提醒Ⅹ人，批評教育Ⅹ人，責令檢查Ⅹ人，誡勉Ⅹ人。

（四）聚焦“強管控”，抓好意識形態(tài)工作落實。一是強化責任落實，印發(fā)《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《2024年意識形態(tài)工作要點》，將意識形態(tài)工作列入季度黨建工作考核，組織開展意識形態(tài)工作督導檢查Ⅹ次，逐級壓實意識形態(tài)工作責任。二是提升輿論引導。引導基層黨組織加強網(wǎng)絡輿情管控和正面宣傳引導，營造積極向上良好氛圍。今年以來，在微信公眾號發(fā)布宣傳信息Ⅹ篇，妥善處置政府熱線、紅豆論壇、抖音等輿情Ⅹ余起。三是抓好重點領域管控。建立自上而下協(xié)同的意識形態(tài)工作機制，對項目投資建設、安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡輿情等方面存在問題和風險點，實行屬地管控。開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)并完成處置風險Ⅹ條。對意識形態(tài)陣地建設情況進行排查，發(fā)現(xiàn)并完成問題整改Ⅹ余處。四是抓好思想動態(tài)管理，印發(fā)《2024年思想政治工作要點》，制定領導干部談心談話計劃，及時了解職工真實情況、思想動態(tài)，解決個人訴求，形成思想共識，確保職工思想動態(tài)整體穩(wěn)定。

（五）聚焦“強落實”，抓好市委巡察整改和企業(yè)改革深化提升行動。*對巡察反饋意見整改堅持“一事一策”精準開方，完善“問題＋措施＋責任”清單，細化“時間表”“作戰(zhàn)圖”，制定出具有針對性、精確性和實效性的整改措施Ⅹ項，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，成立內(nèi)部紀檢審計聯(lián)合調(diào)查組進駐有關子公司開展聯(lián)合審計調(diào)查工作，對存在突出問題及時反饋和督促整改，扎實推動整改措施落地見效。截止目前，已完成整改并長期堅持Ⅹ項，部分完成并持續(xù)整改Ⅹ項，主要涉及旱改水、貿(mào)易業(yè)務、金秀河道采砂、混改企業(yè)虧損、項目監(jiān)管不力等方面問題；共追責問責Ⅹ人；涉及違規(guī)款項約Ⅹ萬元全部完成清退、清賬及歸還工作；修訂及出臺包括貿(mào)易、投資、經(jīng)營、工程、人事、財務、風控、紀檢及審計等方面制度Ⅹ項；以“國投先鋒大講堂”為主要載體，采取“現(xiàn)場講課＋線上直播”的方式累計舉辦制度學習培訓課Ⅹ場次，參加人數(shù)約Ⅹ人次，切實增強職工隊伍熟悉制度、執(zhí)行制度的意識。為持續(xù)鞏固巡察整改成果，我們將按照《市紀委反饋國投集團黨委巡察整改報告審核意見的函》提出的要求，再次對車輛管理、商務接待、食堂管理、監(jiān)管缺位等問題深入全面的查擺和舉一反三，對已完成整改事項，適時開展“回頭看”，堅決防止反彈回潮；對正在整改的問題，堅持目標不變、力度不減，確保時間進度和整改質(zhì)量。

此外，Ⅹ貫徹落實市直屬企業(yè)改革深化提升行動做到謀劃部署早、活動開展早，已率先完成Ⅹ家子公司競聘上崗，員工政治理論和制度學習覆蓋面達％，修訂及出臺制度和方案共計Ⅹ多個，在企業(yè)黨建、內(nèi)管內(nèi)控、法人治理、經(jīng)營機制改革、企業(yè)文化建設等方面呈現(xiàn)諸多亮點。開展“五個到一線”活動，推動黨建與經(jīng)營深度融合；成立“項目信息管理中心”，發(fā)揮項目監(jiān)管“110”作用；開展“規(guī)范決策權力”行動，完善企業(yè)法人治理結構；完善“授權放權清單”管理機制，實現(xiàn)企業(yè)放活管好；開展“筑墻織網(wǎng)守門”行動，提高企業(yè)風險防控能力；開展“悟初心見行動促發(fā)展”活動，提振員工精氣神。

二、存在不足問題及下一步工作打算

雖然Ⅹ黨委上半年在抓黨建方面取得一定成效，但也存在不足之處：一是黨建作用發(fā)揮不明顯。集團黨建與業(yè)務融合不夠，黨建引領業(yè)務成效不明顯，存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。二是落實意識形態(tài)工作全面領導責任不夠有力。存在部分意識形態(tài)工作責任制規(guī)定動作完成質(zhì)量不高，責任傳導不力的情況。

下一步，Ⅹ黨委將以推進基層黨建“五基三化”提升年行動和市屬企業(yè)深化改革提升行動為重要契機，圍繞持續(xù)深化*黨建品牌創(chuàng)建升級，積極探索黨建與業(yè)務融合發(fā)展新模式，不斷創(chuàng)新載體和方式方法，促進黨建業(yè)務實現(xiàn)雙融合雙促進。同時，在壓實責任上深度融合高效聯(lián)動，把基層黨建納入所屬各子公司綜合業(yè)績考核，不斷完善細化考核指標設計，明確考核分值權重，實現(xiàn)定量與定性相結合，做到“同步考核、雙向掛鉤”，切實壓緊壓實基層黨建工作責任，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。