來源：【華聲在線】

黃壘軍

隨著我國改革開放的持續深化和社會主義市場經濟的蓬勃發展，事業單位作為承擔社會公共服務與產品供給的重要組織，其角色與功能日益凸顯，同時也面臨著諸多新挑戰與機遇。新時代，如何適應新形勢、新任務的要求，切實加強黨建紀檢工作，是擺在我們面前的一個重大課題。

事業單位黨建紀檢工作創新的意義

創新事業單位黨建紀檢工作不僅關系到黨建工作的質量與效率提升，也關乎事業單位的健康發展和整個社會的政治生態建設。首先，黨建紀檢工作的創新有助于提升黨建工作的質量與效率。通過創新，確保黨組織在單位中發揮核心領導作用，為單位改革與發展提供堅強的政治保證和組織保障。其次，黨建紀檢工作的創新有助于增強紀檢監督實效。通過加強日常監督，深化廉潔風險防控，可以及時發現和糾正黨員干部存在的問題，防止權力濫用和腐敗現象的發生，維護黨和政府的形象與公信力。最后，黨建紀檢工作的創新有助于促進事業單位的健康發展。黨建紀檢工作的創新，有助于營造風清氣正的政治生態，推動事業單位內部管理體制和運行機制的改革和完善。

事業單位黨建紀檢工作存在的問題

紀檢監督力度不足。紀檢監督是黨建紀檢工作中的重要環節，在一些事業單位，紀檢機構在人員配置和工作資源上存在明顯的不足，編制有限，專業人才缺乏。此外，紀檢工作人員可能存在怕得罪人、不敢擔當等問題，使得紀檢工作難以發揮其應有的作用，導致監督工作流于形式。

制度建設不完善。制度建設是黨建紀檢工作的基礎和保障，一些事業單位存在民主集中制執行不力，決策程序不規范，黨風廉政建設責任制落實不到位等。這些問題使得紀檢工作缺乏有效的制度支撐，難以形成長效機制。

黨員教育管理不嚴格。黨員教育管理是黨建紀檢工作的重要環節。在一些事業單位中，黨員教育管理存在寬松現象，對黨員的思想政治教育、黨紀國法教育不夠深入。這種現象導致黨員的黨性觀念和紀律意識不強，容易在實際工作中出現違紀違法行為。

事業單位黨建紀檢工作在改革中的發展

完善黨建紀檢工作體制。首先，為了建立健全黨的組織體系，事業單位需要結合自身實際情況，按照黨的組織原則和相關規定，科學設置黨的基層組織，確保黨組織在單位內部的廣泛覆蓋和有效運作。同時，要明確各級黨組織的職責，如黨委負責制定黨建工作總體規劃和重大決策，黨總支負責具體落實和監督，黨支部負責日常活動和黨員教育管理等，確保黨的工作有序高效。其次，事業單位應根據黨和國家法律法規，結合單位實際，建立健全包括黨員教育管理、組織生活、黨風廉政建設等方面的工作制度。在加強改革創新方面，事業單位應在堅持黨的領導前提下，積極探索黨建紀檢工作的新體制、新機制。同時，積極探索黨建工作與業務工作的融合模式，如通過設立黨員示范崗、黨員責任區等，引導黨員在業務工作中發揮先鋒模范作用，推動業務工作與黨建紀檢工作的相互促進和共同發展。

加強黨建紀檢工作隊伍建設。首先，提升工作隊伍的政治素質是基礎。必須加強政治理論學習，確保每一位隊員都能夠深入理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。其次，提升工作隊伍的業務能力是關鍵。要通過定期的業務培訓和研討交流，使隊員們深入了解和掌握黨的紀律檢查工作的方針政策、法律法規。同時，要通過模擬演練、案例分析等方式，提升隊員們處理實際問題的能力和水平，使其在實際工作中能夠做到依法依規、嚴謹高效。最后，加強工作隊伍的選拔任用工作是保障。要堅持公開、公平、公正的原則，建立科學合理的選拔任用機制，選拔那些政治堅定、業務精通、作風優良的干部進入黨建紀檢工作隊伍。同時，要注重對隊員的激勵和約束，建立完善的考核評價體系，鼓勵優秀隊員，淘汰不適應崗位要求的隊員。

提升黨建紀檢工作水平。提升黨建紀檢工作水平是確保事業單位黨建紀檢工作有效運行的關鍵。首先，落實黨風廉政建設責任制，明確各級領導和部門的職責，將黨風廉政建設納入單位整體工作布局，常抓不懈。同時，要加強廉潔從政教育，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。其次，加強對黨員干部的監督，通過建立健全監督機制，強化對黨員干部的日常監督和管理，及時發現和糾正問題。同時，加強對重要領域和關鍵環節的監督，如財務、人事、項目審批等，防止權力濫用和腐敗現象的發生。最后，加強對群眾反映問題的排查和化解，通過設立舉報箱、舉報電話、網絡平臺等多種渠道，廣泛收集群眾意見和訴求，及時發現和解決群眾關心的問題。

事業單位黨建紀檢工作在改革中的創新策略

創新黨建紀檢工作理念。黨建紀檢工作應當始終將人的因素放在首位，關注員工的需求和成長，通過有效的思想政治工作，激發員工的積極性和創造性。具體來說，以人為本的理念要求我們重視員工的思想動態和實際需求。黨建紀檢工作應深入了解員工的思想狀況，關注他們的困惑和問題，及時開展形式多樣的思想政治工作，以解決員工的思想問題和心理壓力。同時，也要關注員工的實際需求，努力為員工創造一個公平、和諧、有利于個人成長的工作氛圍。服務發展的理念要求黨建紀檢工作緊密圍繞事業單位的業務工作展開。通過開展定期的業務培訓和技能提升活動，鼓勵員工學習新知識、新技能，提高工作效率和質量。同時，也要建立健全激勵機制，鼓勵員工發揮個人特長，為單位的發展貢獻智慧和力量。

創新黨建紀檢工作方式。建立黨建紀檢工作網站、微信公眾號等新媒體平臺，實現黨建信息的快速發布和傳播，提供豐富的在線學習資源，促進知識的廣泛傳播和交流互;組織專題講座、研討會等線下活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中學習黨的理論和政策，提高他們的政治素養和業務能力;加強與組織、人事、財務等相關部門的溝通與協作，在干部選拔任用、考核評價、財務管理等方面，與相關部門密切合作，共同制定和執行相關規定，確保事業單位的各項工作依法依規進行。

創新黨建紀檢工作制度。制度創新是確保黨建紀檢工作持續健康發展的關鍵環節。首先，完善黨員教育管理制度，明確黨員教育的內容、方式和頻率，注重黨員教育的實踐性，引導黨員將學習成果轉化為實際行動。其次，強化黨風廉政建設責任制的落實，明確各級領導和部門的職責，確保黨風廉政建設工作的深入開展。要通過定期檢查、述職述廉等方式，對黨風廉政建設責任制的執行情況進行督促和評估，對存在的問題及時進行整改。加強對制度執行的監督，確保制度不折不扣地落到實處。建立健全激勵機制，鼓勵黨員干部遵守制度，發揮示范帶頭作用。最后，要加強與其他部門的溝通與協作，形成工作合力。例如，與組織、人事、財務等部門密切合作，共同推進黨建紀檢工作的落實。

事業單位黨建紀檢工作在改革中的發展與創新，是適應新形勢、新任務的要求，是推動事業單位改革發展的有力保障。我們要緊緊圍繞事業單位的中心工作，深入開展黨建紀檢工作，為實現事業單位的發展目標，為我國的社會事業發展做出新的更大貢獻。

作者單位：湖南省第二測繪院

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