中國聯通北京市分公司（以下簡稱北京聯通）作為首都地區領先的全業務通信運營商，始終堅持“央企姓黨”的政治本色，公司重要通信保障團隊獲評國務院國資委頒發的2023年度“央企楷模”榮譽稱號。北京聯通黨委堅持抓黨建必須結合經營發展，抓經營必須堅持黨建統領，體系化抓黨建工作載體創新，健全黨建工作學習、行動、組織、隊伍、制度五大載體，深化企業黨建與生產經營相融互促，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

豐富學習載體，增強相融互促思想主動

一是以“第一議題”學—悟—行—用閉環體系載體，在黨委示范引領學中筑牢網絡強國基石。建立“傳達學習、調查研究、制定舉措、推動落實、督促檢查”閉環體系。全面助力北京打造“光網之都，萬兆之城”，實現千兆5G基站100%覆蓋，啟動萬兆小區試點，建設全國首個“政府 運營商”智算中心，同時也是北京唯一的全國產化自主創新算力中心，筑牢首都傳統產業數字化轉型底座，鍛造堅實可靠網絡，以安全新防線構建網絡強國屏障。二是以“融合式”組織生活載體，在黨支部集中經常學中助力首都數字經濟發展。把“三會一課”、組織生活會、主題黨日開到生產一線，及時將學習成果轉化為實際行動。實施正陽門文物科技保護試點等標桿項目，建設5G-A（5G網絡的演進和增強版本）通感一體基站，助力打造北京首條常態化無人機配送航線，應用于文物巡檢、外賣配送、垃圾運送、黑飛防控等方面。三是以“一隊一會一冊”載體，在黨員聯系實際學中強化“看北京首先要從政治上看”。成立“央企楷模”北京聯通重要通信保障團隊宣講隊，開展線上線下宣講會，圍繞堅持黨的全面領導、積極服務國家戰略、推動空天地一體化等技術創新宣傳宣講黨的二十大和二十屆三中全會精神。制作系列《形勢教育讀本》，開展形勢政策和國情企情教育。

創新行動載體，明確相融互促實施路徑

一是以黨建進社區行動載體，數智賦能推進黨建引領基層治理。各基層黨組織與域內街道黨工委、鎮黨委和社區黨支部、村黨支部開展黨建共建，為社區精細化治理、精準化服務提供數智支撐。定期開展防電信詐騙宣傳、銀齡助老講堂、寬帶現場服務、學雷鋒志愿活動等，堅持以人民為中心，以臻寬帶、聯通看家、算力卡等新質生活產品，服務首都民生。二是以黨建聯學共建行動載體，數實融合推進黨建引領產業發展。各基層黨組織加強與政府、重要客戶、產業鏈、內部工作鏈等各方學習交流，構建“理論共學、經驗互鑒、資源互通、共謀發展”聯學共建機制，推動數字技術和實體經濟深度融合為產業賦能。助力北京全球數字經濟標桿城市建設，構建面向百姓的一體化就醫服務體系北京市京通健康服務平臺；運營北京市12345政務服務便民熱線，擦亮北京“接訴即辦”金名片；以5G 工業互聯網項目等聯通云新技術應用，助力新型工業化建設。三是以黨建引擎項目載體，集智聚力推進黨建引領重大項目攻關。把重大任務、重要項目、重點工作作為基層黨組織和黨員發揮作用的主陣地。錨定高質量發展各方面任務，公司黨委2024年發布13個黨建引擎項目，集中合力攻關。在科技創新方面獲得多項發明專利，開展移動網絡質量提升專項行動，客戶感知持續提升。

健全組織載體，打牢相融互促組織根基

一是以“組織建設大起底”行動載體，推動基層黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋。從設置情況、負責人情況、工作地點和業務特性等多維度，對基層黨支部設置情況進行大起底。適配運營體制改革實際，緊跟新的生產組織形式、用工方式，設置與行政機構高度匹配的基層組織，推動基層“行政組織”和“黨組織”，“員工”和“黨員”一體兩面發揮作用。二是以“一記錄一清單兩平臺”載體，推動黨支部做實做強規定動作。制作《黨支部工作記錄填寫模板》和《黨支部標準化規范化建設對照檢查清單》，運用好“聯通先鋒”和“北京市黨員E先鋒”兩個平臺，補強基層黨組織建設薄弱環節。三是以基層黨建質量提升專項行動載體，推動基層黨建提質增效。從黨的組織、書記、黨員、活動、制度、培訓、保障等七個維度，細分八大方面38個場景，將基層黨建各項工作融入生產經營全過程。組織對標對表及時整改，推動實現基層黨組織政治功能強、隊伍建設強、制度執行強、作用發揮強、基礎保障強工作目標。四是以“三重一大”決策管理支撐系統載體，推動黨委高效有力落實“兩個一以貫之”。發揮黨委“把方向、管大局、保落實”重要作用，以數字化手段加強決策規范性、固化決策流程，強化醞釀論證要求，落實剛性管控，推動黨的領導和完善公司治理有機融合。系統實現自動匹配決策主體，對接國資委系統清單一鍵導出，有效為基層減負。

建強隊伍載體，激活相融互促隊伍活力

一是以基層黨委書記黨建工作交流會載體，賦能基層黨委書記隊伍。通過抓緊抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，每季度開展交流會部署黨建重點難點工作，交流分享內外部基層黨建與生產經營相融互促方面的優秀經驗，以點帶線、連線成面、引領全局。二是以“黨建日歷”線上平臺載體，賦能基層黨務干部隊伍。通過線上“黨建日歷”直觀呈現全年重點工作，對事項下達、執行、考核、數據統計等環節一體化、臺賬式管理，確保落實全年黨建工作重點事項無遺漏。三是以網格黨建工作手冊載體，賦能基層黨支部書記隊伍。具體說明“加強思想政治教育、加強黨員教育管理、做實做細員工思想工作、引導員工積極踐行企業文化、組織開展紀法教育”網格黨建工作五大主要職責，指導基層網格負責人結合實際開展黨建工作。四是以“四動”工作法載體，賦能基層黨員職工隊伍。推廣黨組織帶動、黨員主動、群眾推動、多方聯動“四動”工作法，持續擦亮“建功在一線，成才在一線”競賽品牌，發揮團員青年創新創效優勢和生力軍突擊隊作用，常態化開展反詐、科技“適老助殘”等志愿活動，發揮黨外知識分子建言獻策工作室示范引領作用，探索建立黨工團復合堡壘。

完善制度載體，建立相融互促長效機制

一是以“1 N”工作制度載體，構建黨建與生產經營相融互促工作體系。研究制定深化黨建與經營發展相融互促的實施意見，從樹牢相融互促理念、找準相融互促路徑、實施相融互促行動和強化相融互促保障四個方面，將基層黨建工作融入生產經營全過程各環節。以此為總體遵循，相繼出臺黨建引領保障新戰略落實實施意見、發揮黨建引領保障作用提高基層責任單元戰斗力實施辦法、黨建進社區行動工作方案等多項具體實施辦法。二是以臨時黨組織運營機制和黨員應急動員發揮作用機制載體，構建重要通信保障黨組織全流程工作體系。總結推廣“央企楷模”重要通信保障團隊先進工作經驗，在急難險重任務一線成立臨時黨組織，明確籌備、部署、落實、總結四個階段中黨組織具體工作舉措，讓黨旗在重要通信保障一線高高飄揚。三是以黨支部“每季度一難題”機制載體，鞏固拓展主題教育成果。將學習開展主題教育中的創新優秀經驗制度化常態化。各季度首月，各黨支部針對自身崗位特點，確定在實現高質量發展中遇到的難點問題，用3個月時間重點研究解決。通過該機制，重點解決了訂單全流程監控能力不足、“城市家具”治理短板等一批困擾企業高質量發展的疑難問題。

通過實踐，北京聯通黨委初步探索形成黨建與生產經營相融互促工作體系，以高質量黨建引領保障高質量發展成效顯現。全體干部職工發展信心不斷增強，發展干勁有效提振，公司發展勢頭持續向好。未來，公司黨委將持續深化國有企業黨建與生產經營相融互促重要課題，不斷創新工作載體，努力在推動企業高質量發展上邁出更大步伐，為建設網絡強國、數字中國作出新的貢獻。

（中國聯通北京市分公司黨委供稿）