象山區(qū)組織

工作匯編

一、主題教育走心走實、見行見效

舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班21期、專題研討58次，各級黨組織召開各種學(xué)習(xí)活動736場次，13000余黨員接受教育，推動理論學(xué)習(xí)走深走實走心。深入調(diào)研形成調(diào)研報告90多篇，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展問題42個。狠抓“8 1 3 1”專項整治行動，開展“我在一線擔(dān)當(dāng)作為”和“十查十看”整治行動，解決了一批在思想根子和體制機制上的頑疫。聚集群眾操心事煩心事揪心事，解決實際問題354個，人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。10月30日，我區(qū)在全市主題教育推進會作了經(jīng)驗發(fā)言。

二、干部教育內(nèi)容豐富、形式多樣

2019年，我們依托黨校和培訓(xùn)基地，舉辦各類干部教育培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)黨員干部1600余人。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展黨性教育，增強黨員干部守初心、擔(dān)使命的思想和行動自覺。采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合方式，選派220名科級以上黨政干部到上海交通大學(xué)進行綜合能力提升培訓(xùn)，干部的能力素質(zhì)得到全面提升。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，以“學(xué)習(xí)強國”和《廣西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院》學(xué)習(xí)系統(tǒng)為平臺，進一步鍛造公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、機構(gòu)改革穩(wěn)步推進、圓滿完成

制定實施象山區(qū)機構(gòu)改革方案，設(shè)置黨政機構(gòu)35個，預(yù)留2個，完成設(shè)置33個，其中黨委機構(gòu)11個，政府機構(gòu)22個，在自治區(qū)規(guī)定的機構(gòu)限額內(nèi)。共完成行政編制劃轉(zhuǎn)14名，事業(yè)編制整建劃轉(zhuǎn)27名，政法專項編制劃轉(zhuǎn)12名。設(shè)立了區(qū)應(yīng)急管理局和退役軍人事務(wù)局等必設(shè)管理機構(gòu)，因地制宜設(shè)置區(qū)委區(qū)政府督查和績效考評辦公室、區(qū)投資促進局、區(qū)城市管理局有區(qū)域特色的機構(gòu)3個，有助于促進象山經(jīng)濟建設(shè)和社會治理。

四、干部隊伍忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為

全年共調(diào)整干部4次，提拔50人，完成消化超配的5名科級干部，進一步盤活干部隊伍。制定實施《象山區(qū)正向激勵干部新?lián)?dāng)新作為實施意見》《關(guān)于聚焦項目建設(shè)開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治工作實施方案》，開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部家訪活動，落實二塘鄉(xiāng)干部補貼水平從300元提高到400元，評選推薦桂林市“擔(dān)當(dāng)作為好干部”3名，有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。制定我區(qū)職務(wù)與職級并行實施方案，套轉(zhuǎn)行政人員162人，參照管理單位工作人員93人。

五、黨建品牌精彩紛呈、亮點頻現(xiàn)

聚焦基層黨建深度嵌入國際旅游勝地建設(shè)，按照“全域黨建、有效覆蓋、融合共促”的思路，組織開展基層黨組織示范提升年活動，新成立迎賓東、迎賓西2個社區(qū)，新打造翠西、五美、凱風(fēng)、北芬4個黨建示范點；持續(xù)深化“漓水象山·黨員工作室”，創(chuàng)新打造“長者驛站”等城市黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，新建區(qū)黨群服務(wù)中心，建成黨員工作室24個、拓展黨群服務(wù)點73個；推行南門街道為街道管理體制改革試點，自治區(qū)城市基層黨建示范區(qū)建設(shè)穩(wěn)中有進，翠竹路社區(qū)黨總支、大風(fēng)山社區(qū)黨委被評為桂林市基層黨建高標準四星級示范點，虹橋社區(qū)獲評三星級示范點。

六、鄉(xiāng)村振興聚焦聚力、持續(xù)發(fā)展

狠抓農(nóng)村黨建促鄉(xiāng)村振興，引入“黨組織 產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展模式，挖掘資源優(yōu)勢，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、文化旅游、健康養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)，全區(qū)8個行政村村級集體經(jīng)濟收入均達4萬元，其中5萬元以上的有7個，20萬元以上的有2個，北芬村被自治區(qū)確定為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟培訓(xùn)班現(xiàn)場教學(xué)點，平山村被評為自治區(qū)五星級黨組織，北芬、四合村被評為自治區(qū)三星級黨組織。組織開展掃黑除惡專項斗爭，處置有違法違紀記錄的村兩委干部6名。

七、機關(guān)學(xué)校嚴抓規(guī)范、載體創(chuàng)新

結(jié)合機構(gòu)改革完成支部換屆選舉，設(shè)立機關(guān)黨委1個、黨總支2個、黨支部39個，配齊配強黨支部班子成員156名。制定實施區(qū)直屬機關(guān)黨支部、黨員量化考評實施細則，落實機關(guān)“黨費日”“黨員固定活動日”“黨員先鋒指數(shù)”等制度。創(chuàng)建“做三個表率·創(chuàng)模范機關(guān)”“三名先鋒·雙馨育人”等黨建品牌，舉辦“走在山水間的象山思政課”系列活動，引導(dǎo)黨員干部、教師亮身份、立榜樣、巧聯(lián)動，以活動提升規(guī)范支部建設(shè)。

八、兩新黨建持續(xù)發(fā)力、提質(zhì)增效

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)開展兩新組織黨建工作重點任務(wù)“百日攻堅”活動，“兩個覆蓋”和單獨組建率穩(wěn)中有升。以全黨建為抓手，旅游黨建、誠信黨建、扶貧黨建三大品牌持續(xù)發(fā)力，金天下國旅黨總支被評為“自治區(qū)兩新組織黨建工作示范點”。投入50萬元，新建300㎡區(qū)級兩新組織黨群服務(wù)中心，陣地建設(shè)有亮點。全面推行黨組織“星級化”管理出成效，萬福廣場黨支部、金天下國旅黨支部分別被評為桂林市基層黨建高標準“五星級”和“三星級”示范點。

九、人才引擎導(dǎo)向鮮明、成效顯著

出臺《象山區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊人才引進管理辦法》，落實常委聯(lián)系專家人才制度，以政策含金量引才、留才。投資300余萬元新建桂林（象山區(qū)）數(shù)字港，舉辦孔雀西南飛廣西人才基地桂林市象山區(qū)人才基地集中授牌儀式，授予象山區(qū)19家企業(yè)人才基地牌匾，搭建匯聚人才多、需求匹配準的優(yōu)質(zhì)引才渠道。組織開展“十如對話”“高層次人才交流會”活動，協(xié)助5718工廠到知名高校招聘博士、碩士，舉辦黨政人才、專業(yè)技能人才培訓(xùn)班，投入資金180余萬元培訓(xùn)各類人才1020人次，搭建人才學(xué)習(xí)交流平臺。

十、信息調(diào)研量質(zhì)雙提、齊頭并進

從嚴把關(guān)，不斷督促和強化信息、調(diào)研報告報送意識，提高利用率，推進組工信息上水平、出成績。2019年，《廣西組工通訊》采用2篇；《桂林組工通訊》區(qū)級稿件被采用15篇、鄉(xiāng)(街道)稿件被采用4篇(二塘鄉(xiāng)1篇、象山街道2篇、平山街道1篇)；報送組織工作重點調(diào)研課題3項，榮獲桂林市組織工作調(diào)研成果二等獎3項，獲桂林市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀組織獎；在主題教育市級簡報上稿5篇，在人民網(wǎng)、《廣西日報》《桂林日報》、桂林黨建網(wǎng)等市級以上刊發(fā)黨建新聞970多篇。

來源：象山黨建