通榆縣黨工委人事管理、招聘制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)組織人事管理工作，提高工作效率和人員綜合素質(zhì)，推動機關(guān)黨建發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》 (簡稱《公務(wù)員法》)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工委工作實際，制定本制度。

第二條 組織人事工作堅持嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范，公開、公平、公正和德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選用的原則。

第二章 錄用 調(diào)配

第三條 工委錄用或調(diào)入公務(wù)員，應(yīng)嚴(yán)格控制在縣編辦下達(dá)的編制數(shù)內(nèi)，按照考試和調(diào)配的有關(guān)程序，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

第四條 新錄用的公務(wù)員，實行一年的試用期。試用期滿，人事干部負(fù)責(zé)全面考核。經(jīng)考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

第五條 原則上不準(zhǔn)借用人員，確因工作需要借用的，應(yīng)提出借用人員數(shù)量、條件、期限，經(jīng)人事干部審核提出初步意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借用。借用期滿，人事干部應(yīng)做好清退工作并登記。

第三章 考勤

第六條 要做好人員的日常考勤管理工作，如實填寫簽到簿。第七條 工作人員因事(病)等原因不能堅持正常工作，或外出執(zhí)行公務(wù)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(銷)假手續(xù)。

第四章 辭職

第八條 工作人員申請辭職，由班子會議研究決定，按有關(guān)程序辦理。

來源：通榆機關(guān)黨建