2024年以來，贛州城投集團黨委以黨的政治建設為統領，堅持黨建帶工建、工建服務黨建，推動“建強”黨建品牌、“1 11”工會活動品牌建設工作相互融合、相互促進、提質增效，畫出高質量發展“同心圓”。

贛州城投集團通過黨委理論學習中心組學習、主題講座等形式，常態化開展黨史、工運史學習，引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。組織引導市級勞模到一線開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講，把黨的聲音傳到基層。持續用好贛南紅色資源和工運資源開展革命傳統教育和理想信念教育，今年以來，開展紅色走讀、主題黨日等活動20余次，參加黨員、群眾員工達1000余人次，夯實了團結奮斗、推動高質量發展的共同思想基礎。

堅持黨管人才，強化全體員工的業務能力，不斷激發員工服務大局的積極性、主動性。以集團黨委黨校平臺為依托，扎實開展“贛州城投大講堂”“享·悅讀”讀書分享會、“企航”系列培訓等特色活動，進一步營造“以講促學、以學促干”的濃厚氛圍。今年以來，開展“贛州城投大講堂”課程18期，讀書分享7期，“企航”系列培訓6期。集團黨委以省、市勞動模范為先進典型，圍繞“建強項目、建強品牌、建強隊伍、建強服務”持續打造“建強”黨建品牌，各黨支部(黨總支)圍繞“4 1 N”產業布局，深入開展黨員“立足崗位作貢獻”活動，把一線崗位上做出突出貢獻的員工，優先培養發展成為黨員。今年，劃分黨員責任區56個，創建黨員示范崗19個、黨員服務窗口5個，組建黨員先鋒隊4個、黨員攻堅隊11個，從一線產業工人中發展培養黨員18人，充分發揮了骨干黨員擔當實干、攻堅克難的示范引領作用，充分調動了廣大員工“見賢思齊、拼搏進取”的工作熱情，進一步帶動集團產業工人積極投身集團向實體化市場化效益化轉型發展的工作實踐。

黨的組織到哪里，基層工會組織就發展到哪里，黨的橋梁紐帶作用就發揮到哪里，贛州城投集團建立基層工會小組10余個，實現了全覆蓋。在集團黨委的領導下，各黨支部(黨總支)、工會小組緊密協同配合，積極履行國企社會責任，大力開展“學雷鋒·文明實踐我行動”主題志愿服務活動，定期開展文明城市創建志愿服務活動，今年共計開展志愿服務60余次。持續深化“1 11”工會活動品牌建設，著力加強工會組織建設，優化調整設立足球、羽毛球、乒乓球等11個職工興趣活動小組，編制10余項年度職工文體活動計劃，組織開展各類文體興趣活動70余次，打造集團“家文化”，增強員工歸屬感、幸福感，增強員工隊伍凝聚力、戰斗力，不斷引導全體干部、員工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以實際行動奮力助推集團加快向實體化市場化效益化轉型發展。(盧 毅)