浙江農林大學化學與材料工程學院堅持一流黨建引領一流事業發展，主動對標浙江省“雙一流196工程”建設任務，形成“學院班子—支部委員—黨員教師”3個層面主動認領一流學科專業建設任務的黨建工作機制。學院黨委入選教育部第四批全國黨建工作標桿院系培育創建單位，林業工程學科獲國家林草局重點建設學科，入選浙江省一流學科（A類），并被評為“全國工人先鋒號”?；瘜W、材料科學、工程學學科領域均進入ESI全球前1%。

堅持黨建引領 完善學院治理體系

學院堅持黨的全面領導，努力回答解決好“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”的根本問題。堅持民主集中制原則，修訂并規范執行議事規則。深化“學院辦大學”，履行政治責任。進一步完善學院治理體系，大幅提升治理效能，在黨建與思想政治工作、教學管理等方面修訂完善制度30余項。認真落實學院黨政“一把手”在人才引進、黨風廉政等事項中的“雙簽”制。全面修訂教師聘任、考核、晉升、考勤等制度，出臺“六個不”行為規范，增強師德師風的評價力度。開展師德失范行為警示教育，依靠學院教學督導、學生教學督查員等反饋課堂教學，嚴格落實各類報告會、研討會、講座、論壇等審批規定。構建“學院黨委—黨支部和班級—全體師生”意識形態工作責任機制，學院每年開展專題研究意識形態工作。

健全育人機制 落實立德樹人根本任務

學院賡續“紅色根脈”，健全學習制度。學院黨委班子每月開展黨的創新理論學習，將“請進來與走出去”相結合，邀請院士、省委黨校專家、校黨委書記等作講座或報告，指導各支部制定學習計劃，并反饋支部學習記錄本檢查情況；學院領導班子每年給支部上黨課至少1次。深耕“懷師鑄魂”，構建長效機制。每年舉辦“懷師鑄魂 念恩崇德”張齊生院士紀念活動。結合教學創新比賽、“大家講木材”等活動，匯聚師生力量，推動學院高質量發展。學院每年調研分析黨員和師生思想狀況，召開學生干部座談會、青年教師座談會等，回應師生訴求，解決實際困難。培育“棟梁之材”，打造“人人出彩”育人品牌。實行院長直管教學制，完善班主任選聘機制，強化本科生“導學團隊”建設，秉承“讓每一名師生出彩”的理念，設立“出彩助業金”，助力學生成長成才。

夯實基層黨建 增強服務社會能力水平

學院每年開展“黨性體檢工作”，每名黨員結合民主評議，通過座談會、答辯會等方式，查找自身不足，梳理問題清單，明確整改方向。通過學生黨員參與管理、帶頭實踐和專題研究等形式，開展“榜樣——校園成長對話”、黨史知識競賽等活動，深化“學生黨建服務中心”育人功能。林業工程黨支部入選全國黨建工作樣板支部和“雙帶頭人”黨支部書記工作室，木材科學與技術研究生黨支部入選全國高校“百個研究生樣板黨支部”。面向服務鄉村振興戰略和新時代“千萬工程”，創新實施“鄉村振興 專碩培養”產教深度融合的特派員制度，努力為國家、省域鄉村全面振興培養大批“下得去、留得住、干得好”的新時代高素質新農人。學科黨支部以“黨建 產學研”為特色，選派以黨員為主體的科技特派員隊伍150余人次，成果在40多家企業推廣應用，創造直接經濟效益40多億元，帶動經濟效益100多億元。學院教師主動對接企業，先后獲得授權專利300余項，主持國際標準4項，推廣成果120余項。與歐派集團簽訂“助業班”育人項目，與圣奧集團共建省級大學生校外實踐基地。

深化“兩個融合” 促進事業發展提質增效

學院確立黨建統領高質量發展工作指導思想，深化學院黨建與業務工作的深度融合，以“一竿子插到底”的作風推進中心重點工作，通過召開務虛會、座談會等方式，統籌學院發展規劃，制定年度工作要點，領導班子帶頭領辦重點任務。加強學術團隊建設，提高組織化水平。堅持黨管人才，學院自主培養國家級人才3人次，并榮獲第十七屆“中國青年科技獎”、浙江省“高校輔導員年度人物”。近5年，學院主持制定《竹炭》國際標準3項，參與制定國家和行業標準11項。學院教師主持國家級項目59項，授權發明專利199個，師生以第一作者或通訊作者發表高水平論文（被SCI、EI收錄及中文一級期刊）565篇，獲省部級科技成果獎二等獎10項、三等獎5項。

（張付安 潘國忠 謝婷婷）