中交四航局黨委

近年來，中交第四航務工程局有限公司黨委扎實推進基層黨建提質增效“七抓”工程(即抓組織、抓書記、抓黨員、抓活動、抓制度、抓培訓、抓保障)，第一時間制定實施細則，配套出臺任務清單，分層分類推進實施，嚴督實導跟蹤問效，并動員號召公司基層黨組織和黨員弘揚“黨旗所指，就是四航所向”的光榮傳統，確保業務延伸到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨組織的戰斗堡壘作用就發揮在哪里，為推動高質量發展筑牢堅強戰斗堡壘。

中交四航局黨委供圖

抓強組織建設，打造堅強有力的基層戰斗堡壘

一是推動組織建設全面覆蓋。嚴格落實“四同步”“四對接”，進一步規范黨組織設置，加強對托管單位黨組織的管理；傳承發揚“支部建在項目上”的優良傳統，持續探索完善項目黨建、片區黨建等基層組織設置方式，構建基層黨支部全面覆蓋的工作格局。二是推動組織制度扎實落地。認真貫徹落實《關于加強項目黨組織建設的指導意見》等基層黨建制度文件，開展換屆選舉、發展黨員、黨務工作規范性排查；嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，將基層黨組織規范化建設納入黨委巡察、黨建考核、黨建述職和日常督導工作中。三是推動黨支部堡壘作用充分發揮。各基層黨組織緊扣中心工作，組織黨員創先爭優，將黨的組織優勢轉化為高質量發展優勢。中交四航局技術團隊自主研發智能臺車、智能澆筑機、“四航固基”號DCM船，成功解決8萬噸沉管陸上平移和自密實混凝土澆筑的世界難題；自主設計建造全球最大江海兩用半潛駁船“四航永興”號等重大裝備。

中交四航局黨委供圖

抓優書記選配，培育素質過硬的黨組織帶頭人

一是堅持選優配強。樹立“精兵強將干黨建”鮮明導向，按照“三懂三會三過硬”的標準選優配強基層黨支部書記，層層遴選優秀基層黨支部書記進入上級黨建重大專項工作專班，加強黨務干部與業務干部雙向交流，努力打造懂黨務熟業務的復合型領導干部隊伍。二是加強培養鍛煉。以基層黨支部書記為主體建立“紅色講師團”，開展新任黨支部書記專題培訓，堅持把項目黨組織書記崗位作為培養選拔企業領導人員重要臺階，逐步推動“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”、配備專職副書記等機制在項目層面落實落地。三是做好履職考核。建立健全黨支部書記目標管理、績效考核制度，常態化落實黨建責任制考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，把考核結果與黨支部書記職務調整、評先選優、教育培訓等掛鉤，強化考核結果運用。

抓嚴黨員管理，永葆先鋒模范的初心本色

一是抓好黨員發展。深化“雙培養一輸送”，源源不斷把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，黨員隊伍結構不斷優化。二是抓好黨員教育管理。嚴肅基層黨組織生活，創新“學思踐悟評”五步法，持續提高黨員教育培訓實效；常態長效開展黨內集中教育，通過重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等方式，堅定黨員身份認同；堅持關心關愛生活困難黨員、離退休老黨員和邊遠艱苦地區黨員及家屬，切實激發廣大黨員榮譽感歸屬感。三是抓好黨員作用發揮。組織黨員開展“黨員示范崗”“立足崗位做貢獻”等創先爭優活動，用穩增長、防風險、保安全的實際行動展現“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的四航黨員風采。

抓活主題活動，激發黨組織和黨員隊伍生機活力

一是主題活動與落實重大戰略相融合。緊緊圍繞踐行國家戰略，團結帶領廣大黨員群眾在交通強國、海洋強國、粵港澳大灣區建設等戰略機遇中奮力爭先。在西部陸海新通道骨干工程和交通強國建設標志性工程——平運河項目組織開展“青年先鋒 建功平陸”主題活動，為加快建設西部陸海新通道貢獻四航力量；國內首條大體量高速公路市政化改造項目——河北石家莊城區基礎設施提升工程策劃“大美石家莊、最美中交藍”主題活動，打造宜居城市典型示范項目。二是主題活動與攻克重點難點相融合。堅持把生產經營的難點作為主題活動的重點，圍繞黨的二十大、主題教育、黨紀學習教育等主題主線，接續開展“中交藍·黨旗紅·四航先鋒行”黨建主題實踐活動，廣泛開展“三保四創兩提升”和黨員“四亮四比”，在深中通道重大節點攻堅、深圳機場三跑勞動競賽等急難險重任務中，持續擦亮四航黨建品牌；深入推進黨建標桿、黨員示范崗創建，加強黨建典型選樹和經驗推廣，發布黨建特色品牌案例集，“155”黨建工作體系等經驗做法在《人民周刊》刊登。三是主題活動與匯聚群團合力相融合。強化職工思想引領、素質提升、建功立業，形成“勞模和工匠人才創新工作室”“職工代表工作室”“六比六創·三型一流杯”勞動和技能競賽等主題活動；創新開展“青字號”主題活動，圍繞青年職業成長、住房保障、精神文化需要等急難愁盼問題，形成導師帶徒、“十佳青年”評選、青年貸款貼息、集體婚禮等特色品牌，凝聚和諧奮進合力。

抓牢制度建設，提升基層黨建制度化規范化科學化水平

一是持續健全基層黨建制度。重點對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等制度，抓緊補齊自身制度短板，形成了黨建工作制度體系，并通過大力開展“制度建設年”活動，引導各級黨組織通過制度的健全完善和有效執行來保證黨建工作的高效運行。二是抓好基層黨建制度落地見效。在系統宣貫上發力，各級黨組織書記、副書記、黨務干部下基層、進項目必須宣貫黨建類制度；在剛性執行上發力，圍繞“制度執行”“制度落實”開展主題活動，使基層黨建制度真正成為規范基層黨組織運行的硬約束。三是嚴格落實黨建工作責任制。抓住“責任制”這個牛鼻子不放手，持續用好基層黨建聯系點等有形抓手，層層壓緊壓實黨建工作責任；持續打造具有四航特色的“述評查考用”五位一體黨建責任體系，在黨建考核、班子述職、干部評議等各類場合，將基層黨建制度落實情況納入考核考察重點，樹立大抓制度落實的鮮明導向。

抓深培訓賦能，建設高素質黨員干部隊伍

一是建立健全培訓機制。貫徹落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，形成年初計劃、常態培訓、季度督導、年終考核的循環推進工作機制；搭好理論學習中心組、基層講堂、政研會等平臺，壯大“紅色講師團”、銳力量輕騎兵等師資隊伍，各級領導干部主動送學上門、送黨課到基層。二是創新校企合作模式。與中山大學等高校簽訂戰略合作協議，常態化參加中山大學管理學院“黨的建設與企業發展”論壇，聯合舉辦卓越管理人才培訓班；所屬各單位與廣東省委黨校、華南理工大學等高校開展結對共建活動，深化黨建交流和“產學研”合作；搭建四航網院平臺，圍繞“黨性修養”“企業發展”“專業技術”等細分主題展播課程千余項。三是定制個性化培訓。訓前充分摸底調研，結合基層需求，組織開展黨支部書記、黨務干部“強基賦能”培訓班，針對性設置輿情管理應對、政研論文寫作、黨建與生產經營融合實踐等專項課程。

抓實資源保障，推動“堅強后盾”筑得更牢

一是落實人員保障。剛性落實“各單位黨委均獨立設置黨委工作部門，項目黨組織配備專兼職黨務工作者”等規定，保障專職黨務工作人員不低于在崗職工人數1%；按照以崗選人、人崗相適的原則，不斷優化黨務干部隊伍結構；加大對黨務干部的關心力度，打通培養選拔通道，推動多崗位、跨區域交流。二是落實經費保障。嚴格執行黨組織工作經費管理辦法，逐級加強黨組織工作經費保障情況檢查督導，要求在年度預算中劃撥專項資金用于黨建工作。三是落實陣地保障。按照“六有”標準，建設“黨員讀書室”“黨員活動室”等活動陣地，萬安船閘項目“井岡山下的紅色長廊”、福州地鐵項目“初心館”等活動陣地榮獲中交集團一、二等獎，深中通道沉管預制智慧夢工廠成為廣東省國資委“雙區建設·國企擔當”學習教育首條精品路線。