為深入學習貫徹關于黨的建設的重要思想，扎實推進基層黨建提質增效“七抓”工程落實落地，淮海集團黨委積極開展“一黨委一品牌，一支部一特色”創建活動，組織各基層黨組織形成了一批有成效、有影響、可推廣的特色黨建品牌，以品牌創建提升黨建工作水平和質量，增強黨建工作效能，促進黨建工作創新發展，著力發揮黨建品牌的示范帶動效應。

近年來，淮海集團黨委深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，致力于宣傳黨的路線方針政策、加強思想政治建設、團結職工群眾，把黨建陣地建設作為貫徹集團公司黨建工作“七個體系”和基層黨建提質增效“七抓”工程的重要抓手，強化黨員意識、黨性意識、員工教育，更廣泛、更持續、更經常地凝聚廣大黨員群眾共識，不斷在增強陣地建設“高”定位、“廣”布局、“新”形式、“大”延伸和“實”效果上下功夫，較好地實現了以高質量黨建引領保障高質量發展。

在陣地建設定位上，以新時代中國特色社會主義思想為統領，打造黨建“高”陣地

一是用黨的創新理論武裝頭腦、固“根”聚“魂”。堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務，“第一議題”學習貫徹重要講話精神61項，傳達學習黨中央決策部署及上級部門重要會議精神67項，更加自覺地擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。二是用人民兵工精神激勵前行。展現“把一切獻給黨”的崇高信念和“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的優良傳統。邀請老兵工老八路講誦“紅色故事”，重溫“紅色記憶”，傳承“紅色傳統”。開發《黃崖洞兵工廠的一天》教學課程，讓文物史料成為黨史“教材”，讓英烈模范成為黨史“教師”，讓“黃崖洞精神”永放光芒。三是推動黨建基礎工作更加規范。制定6個黨建工作指引，開展“六個規范化”建設，推行“6 X”主題黨日模式，“6”為規定動作，包含學習新思想、重溫入黨誓詞、集體交納黨費、過政治生日、講授專題黨課、為民服務解難題；“X”即為各支部自選動作；進一步夯實黨建基礎，規范組織活動。

在陣地建設布局上，實現多角度、全方位覆蓋企業各個角落，打造黨建“廣”陣地

一是“橫向”布局上。以41個基層黨組織為單元，堅持黨的一切工作到支部，實現“一支部一陣地”。二是“縱向”布局上。黨委層面以報紙、廣播、期刊、微信、網站等“五大媒體”為主要陣地，體現黨委引領作用，黨支部層面以黨員活動室、宣傳展板、橫幅、海報、LED屏、黨建云平臺為主要陣地，強化“一個支部一個堡壘”，一線黨小組和黨員層面以黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員攻關小組、黨員志愿服務隊為主要陣地，實現“一名黨員一面旗幟”。三是“全方位”布局上。建設黃崖洞兵工廠、劉伯承工廠軍工文化教育基地和軍企共建廉政教育基地，打造珍貴文獻檔案展、黨建文化長廊、科技樓黨建文化園、勞模一條街等陣地；加強對外宣傳，近年來，公司數次登上中央媒體，一批稿件登上省部級媒體，《增強人民兵工精神時代性研究》等5項課題榮獲集團公司一等獎，實現了陣地建設向外拓展。

在陣地建設形式上，用新平臺新載體實現春風化雨潤物無聲、入腦入心入言入行，打造黨建“新”陣地

一是用好新平臺。用好學習強國、中國干部網絡學院、國資e學和中國兵器網絡教育等平臺，定期進行考核通報，促進黨員學習教育。用好能力提升小平臺，采取集中培訓、導師帶徒等形式，引導黨員群眾、團員青年學習業務知識、強化技能訓練，不斷提升職業素質和技能水平。用好崗位建功小平臺，深入開展勞動競賽、立功競賽、崗位練兵、“五小”活動，引導黨員群眾、團員青年比業績、比貢獻、比質量、比作風。二是開發新載體。開設黨務知識小課堂，發布黨務知識14期。設立黨建云平臺，建立黨員身邊的、可互動的黨建陣地。打造“淮海工業集團”微信公眾號，共推送2500余條消息、9500余個圖片和音視頻，微信閱讀量累計達300余萬次。健全“永不關閉的24小時維權服務熱線”，讓“熱線”成為解決職工實際困難的窗口、平臺。三是樹立新標桿。制定了《黨支部標準化規范化建設提升工程實施方案》，按照“一室、兩欄、九有”(1室：黨員活動室；2欄：黨務公開欄、學習宣傳欄；9有：有標識標牌、有黨旗、有榮譽墻、有數量齊全的桌椅、有文件資料柜、有電教設備、有充分的學習資料、有一套黨支部工作制度、有一套完整的資料檔案)的標準，開展活動陣地建設，發揮標桿引領作用。32個黨支部被山西省委軍民融合辦評為“標準化規范化示范黨支部”。四是探索新方法。堅持每月印發月度重點工作安排，實行“按季評鑒”制度和黨建季度交流機制，建立黨群部門、基層黨組織“一對一”聯絡保障幫扶工作機制，對基層黨組織“三會一課”、黨費收繳等工作進行指導50余次，累計召開15次季度支部書記會議，16名支部書記“上講臺”交流，實現共同提升、同向發力。開展“一黨委一品牌、一支部一特色”建設，“四個一線工作法”“4 4 n員工思想工作點檢機制”等特色工作法在基層推廣應用。

在陣地建設延伸上，以黨建帶工建、黨建帶團建為途徑，打造黨建“大”陣地

一是堅持黨建帶工建。聚焦中心，搭建起“職工職業技能賽”、“五小”競賽、“工人先鋒號”、職工創新工作室大師聯盟等四大平臺，開展安全質量演講比賽，固化班組交接班儀式，解決各類生產擋手關鍵問題241項，解決各類生產難題1000多項。緊盯維權保障，唱好“春送信念，夏送清涼，金秋助學，冬送溫暖” 四季歌，奏響“月排查、季回訪、年評估”鞏固解困脫困成果“三部曲”，說好“以心換心家常話、上情下達大白話、實事求是講真話、對癥下藥內行話、出謀劃策鼓勁話”五句話，竭誠服務職工群眾。二是堅持黨建帶團建。按照“強信念、搭平臺、增機會、挑大梁、強考核、優保障”的工作思路，實施青年精神素養提升工程和“青馬工程”，舉辦團員青年慶祝新中國成立75周年“我與祖國共成長”主題道德講堂，強化理論學習，擴展實踐鍛煉。廣泛開展崗位練兵、技術比武、“號手崗隊”創建活動，實施“安全生產青年當先”系列活動，創建兵工青年突擊隊9個，設置青年安全生產示范崗5個，在推動公司高質量發展中展現青春作為、彰顯青春風采、貢獻青春力量。優化組織機構，將團委與黨委工作部合署辦公，配齊團委書記，團員青年的力量更強了，平臺更大了，機會更多了，經費更足了。三是完善大統戰格局。積極開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動，以合理化建議、調研報告等形式為企業高質量發展建言獻策。淮海研究院王飛成功當選第十四屆全國人大代表。用心用情精準服務離退休老干部，落實離休人員待遇。公司離退休管理處榮獲“兵器離退休干部先進集體”稱號。堅守小餐桌上的大信念，小故事中的大情懷，以集體加班飯的小餐桌作為交流活動平臺，論時事，談工作，敘家常，噓寒問暖。征集“企業文化小故事”，開展文明職工評選，以微黨課、微視頻的形式，講好身邊小故事，以身邊事教育影響身邊人。

在陣地建設成效上，讓黨旗在基層一線高高飄揚，讓黨徽在生產經營主戰場熠熠閃亮，打造黨建“實”陣地

目前，淮海集團陣地建設已有一定成效，共有標準化黨員活動陣地32個，“公司級微信公眾號”1個，“黨建云平臺”5個，累計立項黨員創新工程1472項，設立黨員責任區330個，創建黨員示范崗467個，成立黨員突擊隊197支，在職黨員全部佩戴黨徽上崗。通過陣地建設，統一了思想，凝聚了力量，廣大黨員群眾、團員青年的政治站位得到提高，黨員的先鋒模范作用得以發揮，促進了黨建群團的規范化和高質量，進而引領和保障了企業高質量發展。一是賦能高質量發展。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，組織黨員群眾、團員青年聚焦裝備保障、科技創新、安全質量、產線建設等中心工作，深入實施改革深化提升行動、聚焦基層一線抓落實安全生產專項行動、狠抓關鍵提質量專項行動和“人、機、黑”專項建設。二是搭建人才成長平臺。建設西安人才飛地，加大雙一流院校碩博士引進力度，近2年累計引進碩士以上學歷47人，創歷史新高。暢通科技人才成長通道，開展科技人才選拔，明確科技人才崗位津貼標準，廣大科技人員積極性更高了。建設國家級高技能人才培訓基地，組建了全國首個技能大師工作室聯盟，技能人才成長通道持續拓寬。三是增強職工幸福感。規劃新建職工停車場，開展房屋產權清零行動，修繕安裝電動自行車充電設施，增加在崗職工績效工資、內退職工生活費、午餐補助標準，增發考核績效和交通補助，開展職工全民體檢，建立企業年金，發放節日福利，建設職工健康關愛服務站，改建職工洗浴室，開展“愛心送考”，職工群眾的獲得感、幸福感進一步增強。

淮宣

編輯：曉瑞