近日

《社區(qū)》雜志報道

寧河區(qū)委社會工作部“兩企三新”黨建工作：

建起“直接聯(lián)系點”

提升寧河區(qū)“兩新”組織黨建工作水平

全文如下

為高效提升新經濟組織與新社會組織黨建工作水平，強化政企溝通橋梁，天津市寧河區(qū)委社會工作部創(chuàng)新實施“直接聯(lián)系點”制度，通過精準對接、強化指導與構建平臺，有效增強“兩新”組織的凝聚力與生命力。

一、精準對接提高覆蓋率。甄選一批在政治立場堅定、業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健、行業(yè)影響力顯著的“兩新”組織，包括蘆臺春、億順達、金世神農、東安生資在內的六家標桿企業(yè)，建立直接聯(lián)系點，結合專業(yè)優(yōu)勢、經歷優(yōu)勢和派出單位職能優(yōu)勢選派政治指導員，建立“一對一”的幫建對子，發(fā)揮直接聯(lián)系點在區(qū)域、行業(yè)中的問題收集、典型示范、協(xié)調帶動作用，以點帶面，輻射到全區(qū)“兩新”組織，推動“兩新”領域黨建工作的整體提升。

二、深化指導激發(fā)生命力。健全指導員工作機制，不僅指導常規(guī)的組織活動，更注重挖掘和激發(fā)黨組織的內在活力。通過組織“主題黨日 行業(yè)論壇”、“紅色課堂 業(yè)務研習”等形式多樣的活動，將黨的理論學習與企業(yè)業(yè)務發(fā)展緊密結合，顯著提高了黨員參與度和組織吸引力。積極引導“兩新”組織參與社區(qū)治理、志愿服務等公益活動，拓寬了黨組織的工作領域，實現(xiàn)了工作覆蓋的多元化與深層次。

三、構建平臺解決問題。為更好地服務“兩新”組織，聯(lián)合相關部門深化共建一系列服務平臺，持續(xù)強化與“暖企驛站”的功能對接，使直接聯(lián)系點成為信息交流的集散地，和問題收集與解決的前沿陣地，通過交流快速反映企業(yè)在道路交通、人才招聘、政策解讀等方面的具體困難，企業(yè)“吹哨”部門“報到”，形成問題收集、分析研判、協(xié)調解決的快速響應機制。上半年，通過這一機制，已成功解決涉及多個領域的10余項企業(yè)難題，實現(xiàn)了企業(yè)訴求的100%響應，有效提升了企業(yè)的滿意度與獲得感。

為寧河點贊

來源 | 《社區(qū)》雜志

融媒體編輯 | 婧怡