今年以來，民樂縣公安局以打造支部黨建工作亮點為主線，將創新黨建工作和黨紀學習教育相融合，形成一套“黨建 ”工作新模式，切實鍛造出一支政治、紀律、能力、形象方面“四個過硬”的公安鐵軍隊伍。

抓黨建、突出“黨建 創新”，以政治過硬凝心聚力創品牌

堅持以黨建工作為抓手，秉持“一名黨員就是一面旗幟”的工作理念，著力營造支委成員“做標兵”，黨員民警“站排頭”，其他民輔警“全看齊”的實際效果。一是制定全年黨建工作計劃，充分發揮各支委班子成員作用，將工作任務責任到人、逐一認領，分條分塊帶領其他黨員逐項落實。二是創新全員上陣的“小課堂”新模式，結合支部特點開展講黨課、警示教育、主題黨日等組織生活，進一步強化全體民輔警的理論武裝和業務能力。三是制定隊伍思想風險分析匯報制度，定期就本人的思想動態、學習成果、工作落實等情況進行匯報，支部實時掌握黨員的思想動態，從而有針對性地開展教育幫扶。四是以“楓橋式派出所”創建為契機，以特色黨建品牌為引領，按照“最強黨支部”創建標準，不斷開展黨支部標準化規范化建設，切實做強支部黨建引領作用，教育引導全體黨員守初心、擔使命，清清白白做人、干干凈凈做事。

整作風、嚴肅“黨建 內務”，以紀律過硬刀刃向內抓隊伍

強化作風建設，以“嚴苛”方式，規范廣大民輔警的工作、學習、生活習慣，培養優良警風，提高職業素養。一是支部書記作為黨建工作第一責任人，以“三會一課”的形式，組織全體黨員系統學習《中國共產黨紀律處分條例》等條例制度，及時傳達通報各類違法違紀和以案促改警示典型案例，切實筑牢民輔警思想防線；二是定期以談心談話、座談會、家訪等形式，及時掌握民輔警思想動態，樹牢一切工作到支部的導向，堅持“正視問題求發展、敢于批評促進步”的原則，提醒黨員及時發現自身和身邊存在的問題。三是以積谷防饑、未焚徙薪的工作態度，建立以紀檢委員為核心的監督管理小組，主要圍繞工作紀律、廉潔執法等方面內容在支部內部開展監督檢查，每周檢查情況，達到以改促進的工作目標。

強素質、夯實“黨建 業務”，以能力過硬提高效率促主業

從“打鐵還需自身硬”的角度出發，全力推動基層所隊執法規范化建設。一是多種形式開展業務培訓交流活動，選派優秀黨員、黨員先鋒崗、業務骨干到相關業務部門和“先進黨支部”進行系統性學習，并將學習成果轉化為實踐教學，在日常工作中開展指導培訓，通過發揮“傳幫帶”作用，強化全體民輔警執法辦案規范意識和整體業務能力。二是定期組織社區隊、案件隊與轄區群眾開展社會治理交流研討會，找尋矛盾發生原因，思考矛盾對象心理，創新矛盾化解舉措，不斷提高全體民輔警解決復雜矛盾問題的能力。三是積極與學校、村組社區黨組織開展聯學聯建，組織警力開展校園反恐防暴應急演練、最小作戰單元訓練和應急處突知識講座，進一步強化民輔警及轄區群眾反恐防暴、應急處突等方面能力。今年以來，累計召開警校、警企聯席會48次、應急演練52次。

樹形象、用心“黨建 服務”，以形象過硬共治共享譜新篇

秉持“警力有限、服務無限”的工作理念，一是從維護轄區社會治安秩序穩定的角度出發，定期召開警民懇談會，與群眾面對面進行交流，主動接受群眾的監督建議。二是發動黨員社區民警，開展“我為群眾辦實事”，通過民情日記、實地走訪等調研形式，著力發現解決轄區群眾面臨的實際困難。三是各崗位推選優秀黨員組成“黨員先鋒崗”，樹立標桿，引導民輔警向先進看齊，切實轉變工作作風、提高工作效能、強化服務意識。今年以來，共成功化解各類糾紛1237起，組織召開村民大會開展宣傳160次，發放宣傳材料37200余份，提供上門辦證服務320次、為考生優先辦理證件550余人，辦理居民身份證等戶籍業務6000余筆。