來源：運城新聞網

仲夏時分，在生機勃勃、綠意蔥蘢的后土大地上，圍繞脫貧攻堅、國家現代農業產業園和黃河萬榮段生態保護和高質量發展“三個主戰場”，圍繞“五抓一優一促”經濟工作、鄉村振興戰略實施和人居環境整治、美麗鄉村建設“三件大事”，乘勢而上、攻堅克難的腳步依然迅疾。

這其中，廣大黨員干部的身影格外亮麗和搶眼。近年來，萬榮縣始終把黨建工作抓牢抓實，以黨建工作牽引各項工作開展，在這片火熱的土地上，持續凝聚起高質量發展的“紅色力量”。

在決戰完勝脫貧攻堅“主戰場”

“戰斗堡壘”底盤更穩

5月13日，阿里巴巴集團副總裁林濤在萬榮考察時，對該縣電子商務的發展環境和氛圍給予肯定。73歲孫秀親現場為貧困戶“直播帶貨”的場面更引得考察團連連稱贊。

疫情期間，通過網絡“直播帶貨”銷售農副產品在該縣蔚然成風。杏花節、桃花節、櫻桃節等鄉村旅游活動期間，黨員干部聯合“網紅”開直播，快遞小哥來到田間地頭，農產品即采即裝即發，成為今年農旅融合的“重頭戲”。據萬榮縣副縣長宋曉英介紹，從萬榮蘋果到通化櫻桃，從周王油桃再到袁家村杏，每一次“直播帶貨”，都是為萬榮縣決戰完勝脫貧攻堅發力，都是為貧困群眾脫貧致富出力。

“黨員干部 合作社 電商 貧困戶”，成為萬榮縣在決戰完勝脫貧攻堅之年抓黨建促脫貧的一個生動縮影。

近年來，萬榮縣始終堅持“一把手”負總責的脫貧攻堅領導責任制，組織縣鄉村三級黨組織書記簽訂了責任書，將抓黨建促脫貧攻堅工作納入黨的建設“兩個走在前”考核和年度目標責任制考核，并將考核權重從15%提高到20%。認真落實年終述職評議制度，要求每名鄉科級干部“述職必須述黨建、述黨建必須述脫貧攻堅”，將壓力層層傳導下去。同時，建立了四套班子領導落實脫貧攻堅“一崗雙責”機制，組建的19個專項扶貧工作組全部由縣級領導擔任組長，做到了“管行業必須管脫貧、管包聯必須管脫貧”。

此外，在選優配強縣鄉村三級干部和幫扶力量的基礎上，堅持把農村軟弱渙散黨組織整頓作為一項基礎工作抓實抓細，采取縣鄉領導班子成員、第一書記、縣直結對部門包聯整治的方式開展整頓，做到有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題。在縣直結對部門的確定上，按照“黨群部門幫黨建，政法信訪部門幫維穩，涉農部門幫發展”的思路，因地制宜確定幫扶單位，保證整頓效果。三年來共整頓提升軟弱渙散農村黨組織42個，其中貧困村黨組織9個。

“決戰完勝脫貧攻堅，重要‘癥結’在人，決定性因素也在人，解決了‘人’的問題，萬榮就一定能交出決戰完勝脫貧攻堅的合格答卷。”萬榮縣委常委、組織部部長家敏杰說。

在實施鄉村振興第一線

“全面小康”底色更亮

盛夏行走在南張鄉東蘇馮村，文化廣場干凈整潔、音樂噴泉水波騰涌，群眾在廣場上跳著《萬榮新時代》舞蹈，享受著和城里人一樣的幸福時光。

幾年前，東蘇馮村還是人們眼中的“問題村”“臟亂村”，這幾年搖身變成該縣鄉風文明的標桿、產業興旺的典范、鄉村振興的模板，東蘇馮村群眾說，這些功勞要記在陳水潮書記頭上。

在“夢之苑”文化廣場，沐浴著習習晚風，村黨支部書記兼村委會主任陳水潮介紹，東蘇馮的巨變，來源于黨建的引領作用。為了調動村黨員干部的積極性，村支部確定了“四常”的支部工作法，就是支部會議常態化、黨日活動常態化、群眾大會常態化、實事工程常態化。通過“四常”，讓黨支部的工作滲透到鄉村振興的各個方面，讓黨員群眾真切感受到黨組織的力量，自覺投身到鄉村振興中來。

據了解，近年來，該村先后投資接近3000萬元，僅2018年，借該縣美麗鄉村建設的東風，就投資1000多萬元，硬化全村大小巷道，修通排水系統，打通了群眾方便出行的最后一公里。2019年，該村又栽植高桿月季、藤本月季、油松、桂花等10175株，進行了高標準綠化，建設了該縣第一個村級污水處理站，朝著“生態東蘇馮”的目標邁近了一大步。去年以來，該村在投資基礎設施建設的同時，瞄準產業發展，發展葡萄大棚，黨支部牽頭成立綠圣源公司，為大棚建設注入資金，開展技術服務，帶動村民致富。

黨建助推鄉村振興，從村支部唱“獨角戲”到群眾齊唱“大合唱”，帶來的是發展的成果和群眾的稱贊。王顯鄉范家村黨支部書記范世鎖在全縣人居環境整治大會上介紹經驗。在巷道和公路沿線違建臨建拆除和籌集款項這兩個“硬骨頭”工作的開展過程中，該村成立了專門黨小組，黨員帶頭落實，給群眾作表率。村“兩委”班子成員帶頭拆除自家和親戚的房屋，給拆遷工作開了局。今年，全村共拆除彩鋼棚、私搭亂建、不符合規劃的違建、臨建建筑物42處，整治空閑宅基16處，清理亂堆亂放柴堆、草堆、糞堆、土堆等117處，為建設寬闊、整齊的巷道打好了基礎。在捐款過程中，黨員人人參與、主動捐款，激發了村民捐款熱情，全村608戶，戶戶捐款，共捐款42萬元，有效解決了資金不足帶來的困境。

今年以來，該縣以黨建引領鄉村治理的“4321”（四級組織來引領、三層網格見黨員、雙帶示范顯擔當、自治法治德治一體融合促發展）工作為抓手，不斷推進鄉村基層治理體系和治理能力現代化，夯實鄉村振興的基層基礎，農村黨支部在實施鄉村振興中的引領作用越來越明顯。

一個個農村的喜人變化，給人民群眾帶來了看得見、摸得著、感受得到的幸福感，也給該縣實施鄉村振興添光增彩。萬榮縣委副書記、縣長李永輝說：“全縣鄉村干部，沖在前面，拆違治亂，縣直單位全員出動，下到一線，在萬榮實施鄉村振興的陣地上，黨旗在飄揚、黨徽在閃耀、黨員在發揮作用，萬榮實現全面小康的底色更亮了。”

在全面優化創業發展環境中

“干事者”底氣更足

全縣各級干部都要堅持“實”字為基、“快”字為要、“認真”當頭，吃大苦、流大汗；要加大對各項工作部署的執紀監督，為發展提供有力組織保障和人才支撐，持續營造起經濟社會高質量發展的濃厚氛圍。在全縣干部大會上，萬榮縣委書記杜中偉經常這樣講。

第一天到政務中心提交要求，第二天行政審批局主要負責人就帶隊深入公司現場辦公了解企業的需求和項目詳細信息，第三天就拿到《服務手冊》，簽訂了《幫辦代辦協議》。調任溫氏食品集團股份有限公司萬榮項目部負責人不久的劉衛明對萬榮干部辦事的高效率驚嘆不已。

全面優化創業發展環境，讓“干事者”底氣更足，讓投資興業企業家心情舒暢，該縣打出了一套“組合拳”。

建立縣委層面整治形式主義突出問題為基層減負專項工作機制，持續完善《解決形式主義突出問題為基層減負13條舉措》，出臺《萬榮縣支持干部改革創新合理容錯實施辦法（試行）》，旗幟鮮明地保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者，引導和推動廣大干部依法辦事、改革創新、擔當作為，打通了激勵干部的“源頭活水”。近年來，該縣綜合運用頒發獎牌、授予稱號等方式，表彰獎勵先進單位和個人500余人次，晉升職級48人。

圍繞“服務中心、建設隊伍、服務群眾”三大任務，該縣以組織體系建設為基礎，以提升組織力為重點，以“六個規范化”為抓手，不斷夯實黨的基層基礎，持續提升縣直單位基層黨建水平，為高質量發展提供堅強組織保證。

由縣紀委監委牽頭，成立作風保障組，明確6個方面26項監督檢查重點，著力解決干部“務實干事、干凈干事”問題。深化開展“優環境促發展”專項整治，對“吃拿卡要”“慵懶散拖”問題毫不姑息。今年對兩個單位擔當不夠、履責不力的典型案例進行了公開通報。

深化“一枚印章管審批”改革，項目審批時間從88天縮減到45天，營業證照辦理從兩天縮減到半天。

深入實施“法律護航行動”，設立駐企警務室10個，打掉侵害企業合法權益的惡勢力團伙1個，累計執結涉企、涉金融案件496件，執行到位3015萬元。

同時，縣上分別成立了能力保障組和思想保障組，著力解決干部“想干事、肯干事，能干事、會干事”的問題，為“干事者”提供全方位的“保駕護航”。

人居環境整治全方位開展、美麗鄉村建設大力度進行、重點項目建設高質量推進……驕陽似火的季節里，萬榮各級干部人心思齊、人心思進，奮戰在實現全面小康的征程中，點燃著自己火熱的激情。正如杜中偉所說，要滿懷對萬榮人民的真摯情感，傾注對萬榮事業的無比熱愛，同時間賽跑、與歷史并進，只爭朝夕、大干實干，奮力開創萬榮高質量發展的新局面。 馬逢春