來源：【閃電新聞】

齊魯網·閃電新聞12月11日訊今年以來，山東投融資擔保集團牢記“解小微‘三農’融資難題，助實體經濟高質量發展”的初心使命，踐行精神文明工作“融入、融合、融心”的思路和“創新、創優、創效”的理念，持續探索、優化、創新精神文明建設方式方法，以高水平精神文明建設擦亮高質量發展的底色，先后榮獲2021年省屬企業“文明單位”稱號，全省國資國企系統2022年度優秀研究成果“優秀獎”、連續兩年獲得“山東社會責任企業”等榮譽稱號，努力譜寫了新時代高質量發展的新篇章。

堅持黨建引領，“融入式”推動精神文明建設品牌化

山東投融資擔保集團持續加強“黨建 文明創建”機制建設，成立省級文明單位創建工作領導小組，印發精神文明建設年度工作要點，細化時間表、路線圖，定期召開調度會，確保各項工作穩步推進。在宣傳方面，打造企業文化墻，充分運用網站、公眾號、《魯擔黨建》等平臺，積極宣傳精神文明創建工作先進做法和亮點成效，展現了山東投融資擔保集團的良好形象。在榜樣帶動方面，組織開展支部優秀檔案、“兩優一先” “身邊的榜樣” “最美辦公室”等各類評選，邀請“英雄模范”“五老志愿者”等作事跡報告，不斷營造爭當先進、崇尚模范、比學趕超的工作氛圍。在志愿活動方面，廣泛參與文明交通引導、慈善捐助、無償獻血等社會公益活動，先后開展困難學生幫扶、公安民警優撫基金捐贈、社區助老、普法宣傳等志愿活動，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。2023年集團第一黨支部“七色蜂彩”黨建品牌當選省屬企業優秀黨建品牌，第四黨支部榮獲“先進基層黨組織”榮譽，集團員工云菁同志榮獲“山東省屬企業優秀共產黨員”榮譽，營造了崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，精神文明建設品牌效應日益凸顯。

聚焦創新發展，“融合式”推進精神文明建設特色化

聚焦主責主業，強化黨建引領，不斷推動黨建與業務互融共促、深度融合。強化以學促干，組織黨員干部同體系成員赴瑞金參加紅色教育培訓，先后組織開展廉政黨課、觀看警示教育片，制作黨務工作應知應會手冊，定期組織知識測試，不斷提升黨員干部自身素能，引導全體黨員干部學用結合、以學鑄魂、以學正風。抓好文化設施建設，以精神文明創建為契機，不斷提升文化環境和各項生活設施，建設健身房、理發室、醫務室、媽咪小屋等場所，建設黨員活動室、職工之家，開辟員工活動新陣地，滿足廣大黨員干部職工不斷學習、提升自身素養的要求。突出創新發展，推進“山東擔保”改革實踐和理論創新，在全國率先組織編撰《政府性融資擔保理論與實踐》《山東省擔保志》等專業書籍。組織“財金聯動·擔保賦能”全省政府性融資擔保體系助力實體經濟高質量發展媒體行，走進濟南、濟寧、德州、淄博，挖掘政府性融資擔保體系在促進山東實體經濟轉型升級、激發市場活力方面的創新舉措與積極成效，有效推動了精神文明建設與業務創新發展深度融合。

增強內生動力：“融心式”推動精神文明建設長效化

圍繞打造“有溫度的企業”這一目標，精心策劃并實施一系列活動，把來自五湖四海、文化背景各異的員工緊密團結在黨委領導之下。一方面，通過群團活動聚人心。多次舉辦聯歡會、運動類比賽、團建等豐富多彩的文體活動，在“三八”婦女節、端午節、中秋節等傳統節日開展“我們的節日”主題活動，開展“我為集團獻良策”活動，廣泛聽取員工對集團公司經營、管理、創新、文化、黨建等方面的意見建議，共評選出41條優秀建議，推動企業的管理決策更加科學民主。同時，通過員工關懷暖人心。定期組織員工進行健康查體，開展“情系職工·冬送溫暖”活動，對需要幫助的員工進行集中慰問，及時為新婚員工、生育員工、住院員工送“送祝福”，彰顯人文關懷；開展員工思想狀況問卷調查，從生活上、工作上、思想上、心理上全方位、多層次地了解員工成長發展狀況，集團員工的凝聚力、向心力不斷增強，逐漸形成以員工關懷促發展、以企業發展惠員工的良性循環，為集團和諧發展注入了不竭動力。

下一步，山東投融資擔保集團將堅持“夯黨建基、走創新路、吃改革飯、稱百姓心”的發展理念，不斷深化精神文明創建，持續優化“黨建 文明創建”工作模式，努力構建具有“融、創”特色的精神文明建設體系，為政府性融資擔保事業高質量發展提供強有力的精神動力和文化支撐。

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