云南省楚雄彝族自治州牟定縣聚焦壓實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨政治責(zé)任，全面厘清責(zé)任清單、任務(wù)清單、目標清單、問題清單、整改清單、成績清單“六張清單”，構(gòu)建工作謀劃、推動、落實全鏈條閉環(huán)，推動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，推進機關(guān)黨建走在前、作表率。

厘清“責(zé)任清單”，明確工作職責(zé)，解決“誰來抓”的問題。全面壓實基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，將各級黨組織書記抓黨建責(zé)任具體細化為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和聯(lián)系基層群眾、破解重難點問題等9個方面32項具體內(nèi)容，推動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。

厘清“任務(wù)清單”，細化工作內(nèi)容，解決“抓什么”的問題。建立《基層黨建工作重點任務(wù)清單》，將履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)、研究部署推進基層黨建、落實基層黨建工作責(zé)任、強化黨的創(chuàng)新理論武裝、做好慶祝建黨100周年相關(guān)活動、深化模范機關(guān)創(chuàng)建、深化黨支部規(guī)范化建設(shè)、著力夯實基層基礎(chǔ)、抓實突出問題整改、嚴格落實黨內(nèi)制度、開展述職評議考核等10方面37項具體工作設(shè)置成可量化考核的“硬指標”，減少不可量化的“軟指標”，使每項工作標準清、要求明。

厘清“目標清單”，壓實重點任務(wù)，解決“怎么抓”的問題。開展模范機關(guān)創(chuàng)建，縣直機關(guān)各黨支部結(jié)合“干在實處，走在前列”大比拼、“四萬三進”“我為群眾辦實事”“三亮三爭”等工作，圍繞部門大比拼目標，每年領(lǐng)銜承諾攻堅1-3項重點難點項目，報經(jīng)縣直機關(guān)工委審定后在一定范圍內(nèi)公開公示。年終機關(guān)工委對各黨支部履行承諾情況逐一進行檢查驗收，確保模范機關(guān)創(chuàng)建取得實效。

厘清“問題清單”，發(fā)現(xiàn)存在問題，解決“怎么看”的問題。建立月初提醒、月中督促、月末通報、對點督辦、精準督責(zé)的督促提醒機制和互查、互評、互學(xué)、互促“四互”小組季度交叉檢查機制，針對交叉檢查發(fā)現(xiàn)問題，機關(guān)工委認真聽取匯報，及時點對點向各黨組織作出書面反饋。

厘清“整改清單”，補齊短板弱項，解決“怎么改”的問題。對在黨支部規(guī)范化達標驗收、日常監(jiān)督檢查、上級巡視巡查以及年度述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求責(zé)任單位制定整改方案、整改清單，明確整改目標、整改措施和整改期限，機關(guān)工委定期對整改情況“回頭看”，確保整改到位。對整改不到位的個人和單位，由縣委領(lǐng)導(dǎo)進行約談，確保壓力傳導(dǎo)到位、問題整改到位、工作落實到位。

厘清“成績清單”，強化結(jié)果應(yīng)用，解決“怎么考”的問題。抓好考核制度頂層設(shè)計，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起考核。強化考核結(jié)果運用，發(fā)揮考核的指揮棒作用、樹立“黨建和業(yè)務(wù)雙突出”的干部選拔任用的鮮明導(dǎo)向，評優(yōu)評先時重點向黨建強、業(yè)務(wù)精、成效好的集體和個人傾斜，選人用人中注重提拔使用黨建工作業(yè)績突出的干部。實行黨組織書記“雙評雙優(yōu)”制度，即黨組織書記述職評議綜合評價為“好”等次的，在年度考核時才能評定為“優(yōu)秀”。

云南網(wǎng)通訊員 張元功