上海市白茅嶺監(jiān)獄牢固樹立黨建與業(yè)務工作深度融合的理念，將業(yè)務工作難點作為黨建工作的切入點，在深入調(diào)查研究的基礎上，持續(xù)深入推進黨支部規(guī)范化標準化建設，積極構(gòu)建“可視化”“立體化”“品牌化”黨建陣地，將以定性為主要特征的黨建工作，轉(zhuǎn)化為以定量為主要特征的工作舉措，成效明顯。

“可視化”黨建為基層黨組織凝“心”

黨建工作通過“可視化”黨建讓黨員“亮身份、被看見、可看齊”，讓責任“摸得著、抓得住、落得實”。

支部架構(gòu)“可視化”。梳理“支部、黨小組、黨員、群眾”四級架構(gòu)，支委“一崗雙責”責任區(qū)，黨小組黨員分布、黨員群眾結(jié)隊等內(nèi)容均在一面墻上得到了直觀的展現(xiàn)。建立黨小組責任區(qū)工作機制，形成以黨小組長牽頭，支委成員編入黨小組內(nèi)，黨員民警與普通民警結(jié)對的黨小組架構(gòu)，打破了黨員民警與非黨員民警之間的壁壘，將非黨員民警納入黨員管理架構(gòu)，有效延伸了黨組織“神經(jīng)末梢”觸角。

民警先鋒模范作用發(fā)揮“可視化”。以“1 10 2”專業(yè)人才隊伍建設作為黨建與業(yè)務工作雙融雙促的結(jié)合點和實踐載體，對評選出的個教能手、優(yōu)秀偵查員等，通過“榮譽上墻”的形式，亮明各類專業(yè)型人才身份，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，切實在內(nèi)部營造出“后進趕先進，先進有干勁”的比學趕超氛圍。

“立體化”黨建為基層黨組織塑“形”

堅持軟件與硬件相結(jié)合，創(chuàng)建具有監(jiān)獄基層特色的樓道文化、墻面文化、桌面文化和文化長廊等，打造“立體化”的黨建文化陣地，讓文化熏陶由表及里、潛移默化，做到看得見、記得住，會感染人、鼓舞人，讓文化自信落到實處。

黨建活動立體化。利用會議室拓展服務功能，建立了黨建文化墻，以“紅色黨建”為基調(diào)，“務實、高效、創(chuàng)新、服務”為主題，規(guī)劃布置黨旗和黨員誓詞、宗旨、權(quán)利、義務、紀律等內(nèi)容，讓每一位黨員干部時刻接受黨性洗禮，讓“會議室”變成“黨員活動室”，讓“空白墻”變成“黨建墻”，營造出濃厚的黨建工作氛圍。

廉政文化立體化。充分利用監(jiān)區(qū)走廊打造融思想性、教育性于一體的廉政文化走廊，黨的“六大紀律”內(nèi)容均有所體現(xiàn)，讓廣大民警以此為鏡，在耳濡目染中不斷提升廉政素養(yǎng)，通過潛移默化的方式傳播廉政知識、弘揚廉政文化、啟迪廉政思想，培養(yǎng)民警形成廉潔的習慣和觀念。

“品牌化”黨建為基層黨組織鑄“魂”

堅持以打造黨建品牌擴大黨建影響力，樹立良好的黨建形象，更好地發(fā)揮黨建效能，不斷將品牌創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化為引領和服務中心工作的具體實踐。

黨小組建設抓規(guī)范。建立并完善“每月一講、每月分享”組織生活機制，持續(xù)豐富“黨小組 ”職責內(nèi)涵，把黨的組織體系延伸到監(jiān)區(qū)工作的最前沿；從黨內(nèi)組織生活、黨小組長選拔任用程序、黨支部委員增選程序、黨員發(fā)展程序等4個方面整理基層黨務工作的標準和流程，以實踐創(chuàng)新讓基層黨建充滿活力和生命力。

編寫黨務順口溜。通過群眾最喜聞樂見的“順口溜”形式，將枯燥的黨建知識以“口訣”“押韻詩”的形式加以整理，通過制度、組織、隊伍、活動、保障的標準化，打造了具有監(jiān)獄鮮明特色的黨務順口溜。

來 源｜監(jiān)獄管理局

編 輯｜馮小瑜

校 核｜顧 兵

責 編｜袁 琳

審 核｜徐連宗

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