中國共產(chǎn)黨江蘇遠洋運輸有限公司（下稱“江蘇遠洋”）第一次黨員代表大會召開在即，江蘇遠洋將全面展示五年來江蘇遠洋錨定全力打造“國內一流、國際知名、具有世界競爭力的江蘇本土航運龍頭企業(yè)”，推動企業(yè)高質量發(fā)展實現(xiàn)新提升的生動實踐，激勵廣大干部職工為江蘇省港口集團打造服務中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐的世界一流港口貢獻力量。

江蘇遠洋黨委堅決貫徹落實江蘇省委、省國資委黨委和江蘇省港口集團黨委各項決策部署，深入推動黨建與業(yè)務融合發(fā)展，緊緊圍繞推進航運板塊一體化、集約化、專業(yè)化、高端化發(fā)展目標，深入貫徹落實江蘇省港口集團《關于加快航運資產(chǎn)整合深化航運經(jīng)營體制改革的意見》，全力以赴提升港航協(xié)同、著力優(yōu)化資源配置，積極穩(wěn)妥完成資源整合，在航運戰(zhàn)略規(guī)劃、對外合作、政策研究等方面勇?lián)姑?，積極助力水運江蘇建設，全力打造本土航運龍頭企業(yè)。

強化“黨建領航” 實現(xiàn)高質量發(fā)展

過去的五年，是江蘇遠洋一體整合、攻堅克難的五年。五年來，江蘇遠洋黨委堅決落實江蘇省港口集團決策部署，團結帶領廣大黨員干部和全體職工，凝心聚力、奮發(fā)進取，一體化可持續(xù)高質量發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。一是強化引領實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展，江蘇遠洋黨委著力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢不斷轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢，在運力規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模上實現(xiàn)三個突破，在企業(yè)效益、職工收入、政治生態(tài)、經(jīng)營質效上實現(xiàn)四個“年年向好”。二是江蘇遠洋黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，緊盯“水運江蘇”建設目標，深入推動黨建融入業(yè)務，強化頂層設計、優(yōu)化經(jīng)營布局、完善內部治理。《航運企業(yè)以綠色低碳為目標的內河純電動集裝箱運輸船舶運營管理》獲評第三十一屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果“一等獎”。三是全面深入推進國企改革，改革案例入選省國資委國企改革深化提升行動典型案例匯編，江蘇遠洋獲省廠務公開民主管理先進單位，連續(xù)三屆獲省級文明單位。集體和個人獲全國交通運輸行業(yè)文明示范窗口、省工人先鋒號、省青年安全生產(chǎn)示范崗及國家海事局安全誠信船長、省最美交通人等榮譽。

強化思想政治建設，構建風清氣正生態(tài)

五年來，江蘇遠洋黨委始終把政治建設擺在首位，實現(xiàn)理論學習全覆蓋、強化引領鞏固共識、筑牢風清氣正政治生態(tài)。一是理論學習全覆蓋，堅持把理論武裝擺在“第一位置”，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務”，形成“黨委理論學習中心組 支部‘三會一課’ 職工‘奮楫遠洋大學堂’”的學習矩陣。定期開展面向全體岸基職工和船員的“奮楫遠洋大學堂”，創(chuàng)新采取“船舶政工指導員”工作舉措，進一步強化船舶思想政治工作，推動黨的創(chuàng)新理論在公司船岸落地生根。二是強化引領鞏固共識，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等，不斷增進廣大黨員、干部對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。三是筑牢風清氣正政治生態(tài)，堅持政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、基層監(jiān)督同步推進，加大重點領域、境外企業(yè)等督查力度，推進五位一體大風控體系建設，構建發(fā)揮紀檢、審計、財務、法務等職能部門合力的“大監(jiān)督”工作體系。開展任前廉潔談話139人次、黨風廉政意見回復398人次、更新廉潔信息表560人次，江蘇遠洋《境外企業(yè)管理辦法》獲江蘇省國資委認可并向全國推廣。

強化基層組織建設，建強紅色戰(zhàn)斗堡壘

江蘇遠洋黨委始終堅持一切工作到支部的導向，以增強基層黨組織政治功能和組織功能為重點，把基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是著力強組織強堡壘，江蘇遠洋黨委認真落實“雙基融合”工作部署，形成“支部 班組 工會”齊抓共管工作格局；二是堅持“支部建在船上”，針對船舶作業(yè)特殊性和船舶配員流動性，成立“臨時船舶黨支部”“聯(lián)合黨支部”“公休黨支部”等，從岸基涉船部門選派“船舶思政指導員”，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”；三是堅持“一船一班組”，深入推進黨建帶班建、安健環(huán)管理、降本增效、人才培養(yǎng)、品牌服務“五位一體”卓越班組建設；四是落實“四同步、四對接”要求，體系化推進各級黨組織建設，根據(jù)該公司組織架構調整，同步優(yōu)化基層黨組織設置，構建江蘇遠洋兩級管理模式，制定黨支部規(guī)范化建設三年行動計劃，細化任務清單76項；五是培育黨支部特色品牌，積極探索實施產(chǎn)業(yè)鏈“黨建聯(lián)盟”，指導所屬企業(yè)與合作單位、主管部門成立“平安箱運”黨建聯(lián)盟、運河航運業(yè)務協(xié)同平臺黨支部，太倉海運黨支部獲省交通運輸廳先進黨支部；六是建成黨建品牌矩陣，各級黨組織形成以江蘇遠洋“領航”為延伸的“1 N”黨建品牌矩陣。江蘇遠洋“黨支部建在船上”品牌榮獲江蘇省交通運輸行業(yè)“優(yōu)秀黨建品牌”稱號，入選省國資系統(tǒng)以高質量黨建引領國企高質量發(fā)展100案例，“金色航程”和“浮動國土”的堡壘黨建品牌獲得集團命名表彰。

強化人才隊伍建設 提升發(fā)展內動力

江蘇遠洋黨委始終把干部人才隊伍建設放在重要位置，暢通人才選拔成長通道、搭建人才成長平臺、積極選樹培育先進典型，建立健全選人用人制度體系，抓好選育管用各項工作，為打造航運龍頭企業(yè)提供有力人才保證。一是暢通人才選拔成長通道。持續(xù)推進“黨管干部、黨管人才”原則和市場化選人用人機制相結合，圍繞“2826人才發(fā)展計劃”，落實“五堅持五提升”工作體系要求，科學制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅持招聘“一個標尺”，實現(xiàn)高校畢業(yè)生、關鍵崗位人才、亟需人才、一線船員100%公開招聘，選調、競聘任職公司總部各類管理崗位61人。積極探索推進“管理 技術 操作”三通道機制，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，培養(yǎng)出高層次人才6名、高級專業(yè)技術人才17名。二是搭建人才成長平臺。開展以“航海優(yōu)才”計劃為代表的業(yè)務技能、專業(yè)技術資格以及學歷水平提升計劃，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍綜合素養(yǎng)；以強化職業(yè)教育、創(chuàng)新校企合作新模式為抓手，借助專業(yè)院校創(chuàng)建“中共江蘇遠洋黨?！薄敖K遠洋學院”，探索訂單式培養(yǎng)長效機制；推行“師帶徒”制度，建立優(yōu)秀船員人才庫。三是積極選樹培育先進典型。定期開展“五小”評比、職工先進操作法、優(yōu)秀創(chuàng)新成果等評比表彰活動，持續(xù)探索“遠洋工匠”培養(yǎng)新模式；每年評選“明星船長”“明星輪機長”“優(yōu)秀海嫂”等榮譽；在歷屆中國海員技能大比武中，江蘇遠洋屢獲團體一、二等獎及個人獎等多項殊榮；江蘇遠洋涌現(xiàn)出一批先進骨干典型，累計獲得省級以上先進個人107名、先進集體24個。

強化辦好為民實事 凝聚幸福遠洋新活力

五年來，江蘇遠洋深入開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，規(guī)范落實民主管理，辦好各項“以人為本”服務職工的民生實事，不斷提高幸福企業(yè)建設水平。一是強化民主管理。構建“以人為本、制度健全、效能疊加”的民主管理體系，依法依規(guī)決策重大事項，規(guī)范推進職代會、集體合同簽署、民主評議等工作。以船舶班前培訓為契機，開展“餐桌上的協(xié)商”“班組里的民主”“船舶上的公開”等靈活便捷的協(xié)商民主新形式；江蘇遠洋船員公司提交的“完善薪酬管理制度保障遠洋船員隊伍穩(wěn)定”提案，被省總工會評為“2022年度優(yōu)秀職工代表提案”。二是凝聚向海圖強正能量。開展企業(yè)文化建設優(yōu)化提升工程，充分挖掘展現(xiàn)省屬老牌航運龍頭企業(yè)的深厚航運文化和豐富文化資源；建設富有鮮明遠洋特色的廉政文化，實施“五廉工作法”，江蘇遠洋“廉潔絲路上的清風使者”廉潔文化品牌獲得省級廉潔文化實踐探索優(yōu)秀成果獎。三是搭建互動橋梁。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”，與南京海關保健中心共同推進“健康船員”建設合作項目，與三甲醫(yī)院建立“24小時醫(yī)生”遠程服務機制，片區(qū)化設立6個船員家屬服務站，開展困難黨員、困難船員慰問和“送清涼”“送溫暖”活動。四是持續(xù)做好公益服務，先后獲得省紅十字會“博愛”獎牌、省血液中心愛心獻血獎牌；與甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳、江蘇海事職業(yè)技術學院共同實施西部海員培養(yǎng)“333計劃”，首批幫扶學子順利結業(yè)；持續(xù)開展“慈善一日捐”“消費幫扶”“萬企幫萬戶”等幫扶活動。

吳雨蒙 榮世雯