湖南日報新湖南（通訊員 鄭振庭 李朝君）

今年來，平江縣委從抓實基層黨支部“五化”建設著手，在77個縣直單位和542個村（社區(qū)）中 ，分別開展以“爭做優(yōu)秀黨員，爭當崗位能手”和“爭創(chuàng)先進黨支部，爭做優(yōu)秀黨員”為內容的“雙爭”積分紀實競賽活動，有效促進支部工作規(guī)范化、組織生活正常化、作用發(fā)揮經常化，得到黨員普遍歡迎和群眾廣泛贊譽，老區(qū)黨建由此煥發(fā)新活力。

為確保“雙爭”積分競賽活動順利推進，縣委組織部本著操作性、趣味性、實效性相兼顧的原則，出臺了切實可行的實施方案，指導全縣各基層黨組織深入開展該項競賽活動。構建積分體系。確定全年積分總計100分，支部積分由基礎分、活動分、獎勵分、扣減分等組成，黨員積分由基礎分、履行崗位職責分、民主評議分、獎勵分、扣減分等組成。基礎分依據(jù)每個支部、每名黨員應該做到的基本要求進行設置，如“三會一課”、黨員活動日、交納黨費、組織生活會、結對幫扶等，通過完成每項具體要求夯實黨建工作基礎；其他項目積分則通過民主評定或平時獎懲進行量化積分。公開紀實競爭。通過“量化考核、按月積分、季度排隊、全年總評”的方式，每個支部明確1名積分管理員，每月3日前向縣委組織部報送上月積分情況，組織部認真審核確定后進行分類排隊，通過與“岳農”平臺合作開發(fā)的“黨員之家”APP，實現(xiàn)平時情況實時上傳、“雙爭”積分定時更新、積分排名隨時查閱，增強了活動的時效性和吸引力。強化結果運用。縣委明確規(guī)定，年度積分低于全縣平均水平的，單位黨委（黨組）書記年度考核不得評優(yōu)；年度積分排名未進入全縣前30%部分的黨員，當年度考核不得評為“優(yōu)崗”，次年“七一”節(jié)不得評為優(yōu)秀共產黨員；對年度積分低于60分的黨員，直接確定為“不合格”等次，按照規(guī)定進行處置。通過結果運用，倒逼基層黨組織和黨員主動適應“新常態(tài)”、做到時常“在狀態(tài)”。

目前，該縣“雙爭”積分紀實競賽活動有序推進，效果日益呈現(xiàn)。在基層黨支部，黨的組織生活質量明顯提高。過去一些黨員借故“忙”不參加組織生活，給其他黨員帶來負面作用，現(xiàn)在不參加沒有積分，嚴重的還要受到處置，現(xiàn)在每月的“三會一課”、主題黨日等已經成為黨員的行動自覺，特別是涉及黨員發(fā)展等重要會議，基本上是能到的都到，不象過去要表決都達不到人數(shù)要求。在機關單位，通過設崗定責，按月積分，在職在崗的黨員干部熱情高漲，黨內爭優(yōu)秀、崗位當標兵的可喜競爭勢頭正在形成。支部工作、組織活動有了具體依據(jù)，務實黨建得以全面推進，基層黨建虛化、弱化、邊緣化的問題得到根本解決。特別是不合格黨員評定有了硬指標，黨員積分情況實打實，排名靠后的黨員沒有哪個不服氣，沒有哪個不努力整改。據(jù)統(tǒng)計，4至6月，全縣有1156個基層黨支部及其所屬黨員參加“雙爭”積分競賽活動，共召開“三會一課”4460余次，組織開展黨員活動日3400多次，黨員領導干部和支部書記講黨課1260場，召開專題組織生活會820多個，黨員開展結對幫扶1.8萬多人次。

[責編:朱江波]

[來源:新湖南客戶端]