2024年以來，臨滄市公安局臨翔分局黨委始終把隊(duì)伍建設(shè)作為根本常抓不懈，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，制度規(guī)范落實(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治建警、從嚴(yán)治警、素質(zhì)強(qiáng)警、愛警暖警，持續(xù)深化隊(duì)伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，大興真抓實(shí)干作風(fēng)、腳踏實(shí)地推進(jìn)工作，始終保持奮斗者姿態(tài)、創(chuàng)造性張力，奮力創(chuàng)造無愧時(shí)代、不負(fù)韶華的新業(yè)績。

01

突出“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)”

即堅(jiān)持政治建警，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)。一是強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。制定《臨滄市公安局臨翔分局貫徹落實(shí)公安政治工作服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，聚焦政治鑄魂、改革攻堅(jiān)、育才聚才、宣傳引領(lǐng)、鐵紀(jì)正風(fēng)、愛警暖警、模范建設(shè)等“八大行動(dòng)”，強(qiáng)化主線引領(lǐng)、拳頭帶動(dòng)，明確的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、要求，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。以黨建帶隊(duì)建，分局成功創(chuàng)建全國青年文明號(hào)1個(gè)，全局1個(gè)集體榮立三等功，3個(gè)集體榮獲嘉獎(jiǎng)，分局4個(gè)黨支部在內(nèi)部評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)黨支部。二是強(qiáng)化政治責(zé)任。制定分局黨建工作要點(diǎn)和實(shí)施方案，結(jié)合全年重點(diǎn)工作任務(wù)，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。分局通過在警察節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)舉辦榮譽(yù)儀式、重溫入黨入警誓詞、參觀紅色教育基地、祭奠革命英烈、開展廉政家訪、參加崗位建功評(píng)比等方式，上好民輔警“初心、鑄魂、清廉、發(fā)展”四堂課。三是強(qiáng)化思想政治教育。制定抓基層黨建工作責(zé)任清單，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識(shí)，建立并堅(jiān)持每月黨建工作提醒和工作記錄調(diào)閱機(jī)制，以“制度 問效”增強(qiáng)組織生活的嚴(yán)肅性、經(jīng)常性、規(guī)范性；構(gòu)建基層月分析、分局季研判隊(duì)伍思想狀況分析機(jī)制，完善分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系和所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一幫扶制度，針對(duì)性開展思想政治教育，全局上下扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，打造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的良好政治生態(tài)。

02

加強(qiáng)“兩項(xiàng)措施”

即改革，暖警。一是改革攻堅(jiān)不斷深化。推動(dòng)警力下沉，煥發(fā)基層新動(dòng)力。按照“做精機(jī)關(guān)、做優(yōu)警種、做強(qiáng)基層、做實(shí)基礎(chǔ)”總體要求，持續(xù)推動(dòng)重心下移、警力下沉，緩解城區(qū)派出所警力不足問題，分局4個(gè)城區(qū)派出所共下沉警力20名，交警大隊(duì)以機(jī)動(dòng)小分隊(duì)形式下沉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)警力17名，各警種聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、支援一線，有效增強(qiáng)了基層實(shí)力、激發(fā)基層活力，提升基層戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)救助慰問暖警心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行愛警暖警十三條措施，高度關(guān)注民輔警身心健康，落實(shí)休假、體檢、大病醫(yī)療保險(xiǎn)政策，2024年以來，看望慰問民警職工輔警24人次，共計(jì)金額人民幣14.7萬元；組織全局330余名民警進(jìn)行健康體檢；為1名因公犧牲民警完成撫恤申請(qǐng)工作；為1名在崗位突發(fā)疾病民警申請(qǐng)綠色就醫(yī)通道并積極籌措捐款；分局工會(huì)落實(shí)生病住院慰問7人，落實(shí)民警職工醫(yī)療互助服務(wù)23人次，落實(shí)基層一線民警參加各級(jí)總工會(huì)療養(yǎng)2批7人；為切實(shí)解決民警子女暑期“看護(hù)難”問題，寒暑假期間，24名民輔警子女參加市公安局組織的寒暑假托管班。

03

抓實(shí)“三項(xiàng)激勵(lì)”

即表彰獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。一是積極向上申報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擴(kuò)大表彰獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋面，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和大力宣傳，凝聚了警心，振奮了精神，2024年以來，全局1個(gè)集體榮立三等功，3名民警榮立個(gè)人二等功，10名民警榮立個(gè)人三等功，1個(gè)集體和78名民輔警受嘉獎(jiǎng)，2名民警被公安部通報(bào)表揚(yáng)，局長董應(yīng)兵被評(píng)為全省優(yōu)秀公安局長、鳳翔派出所所長楊慶濤被評(píng)為全省優(yōu)秀派出所長，1名民警被評(píng)為臨翔區(qū)第五屆道德模范。二是干部提拔激勵(lì)，加大干部輪崗交流力度，開展干部交流1批，選拔任用8人，平級(jí)調(diào)整6人，隊(duì)所領(lǐng)導(dǎo)班子中40歲左右科級(jí)干部有16名；嚴(yán)格干部管理規(guī)定，對(duì)在同一部門任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的16名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整交流；做好科級(jí)后備干部挖掘培養(yǎng)工作，向區(qū)委組織部推薦科級(jí)后備干部3名。三是骨干培養(yǎng)激勵(lì)，制定分局骨干民警培養(yǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮基層黨支部在發(fā)現(xiàn)和培育人才中的關(guān)鍵作用，建立傾向基層、傾斜實(shí)戰(zhàn)的骨干民警培養(yǎng)選拔機(jī)制，極大激發(fā)了民警干事創(chuàng)業(yè)熱情。選送1名民警參加臨翔區(qū)青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選送39人進(jìn)入臨滄市公安機(jī)關(guān)“十百千”人才庫，其中1名民警被評(píng)為省級(jí)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)三級(jí)教官、1名民警被聘任為全省公安交通管理初級(jí)兼職教官、4名民警被聘任為臨滄市公安機(jī)關(guān)市級(jí)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)兼職教官。

來源：臨滄政法

責(zé)任編輯：孫 琛