（一）在聚焦落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署，奮進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是政治敏感度不夠。對(duì)省、市委相關(guān)精神學(xué)習(xí)宣傳不夠，對(duì)縣委縣政府決策決議貫徹不夠用迅速，缺乏對(duì)突發(fā)事件的政治敏銳度。二是學(xué)習(xí)方法不夠靈活，成員之間交流少、碰撞少、討論少，存在選擇性學(xué)習(xí)現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)效果不夠明顯，政治學(xué)習(xí)理論不深入，缺乏系統(tǒng)性。四是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，理論學(xué)習(xí)不夠精準(zhǔn)、嫻熟，感悟不慎。

（二）在聚焦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，為高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障方面。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)候存在對(duì)自己工作要求不嚴(yán)、對(duì)四支隊(duì)伍管理寬松的現(xiàn)象。二是主動(dòng)匯報(bào)思想、交流工作較少。平時(shí)只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，擔(dān)心自己不善言辭，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，有簡(jiǎn)單做事的心理，忽視了需要領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)提點(diǎn)的道理。三是思想認(rèn)識(shí)不到位。雖然能嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩和紀(jì)律，但在具體工作中為了工作落實(shí)，存在“老好人”思想。

（三）在聚焦落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，為高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障方面。

在平時(shí)工作中還存在不足，一是工作中擔(dān)當(dāng)作為的魄力還不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的韌勁還不夠足，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)和以釘釘子精神抓落實(shí)方面還有提升空間。比如，有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，上級(jí)布置什么就完成什么，創(chuàng)新性開(kāi)展工作的主動(dòng)性還不夠高。二是統(tǒng)籌各項(xiàng)工作方面做得還不夠到位，科學(xué)統(tǒng)籌、合理推進(jìn)的能力還有待進(jìn)一-步增強(qiáng)。

（四）在聚焦落實(shí)整改責(zé)任，推動(dòng)解決巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方面。

自己在黨建、政法、宣傳和意識(shí)形態(tài)等具體工作中存在落實(shí)不到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在重安排、輕督查。雖然能夠按照上級(jí)文件要求及時(shí)召開(kāi)會(huì)議安排部署，但缺乏一抓到底的韌勁，有時(shí)考慮村組中心工作多，存在督查不嚴(yán)、抓的不夠細(xì)的現(xiàn)象。

一是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中對(duì)基層黨組織建設(shè)思考較少，對(duì)具體工作的提煉和拔高不夠，導(dǎo)致示范效果不明顯。比如在創(chuàng)新黨建模式方面，思考不深，謀劃不夠，黨建工作特色不特，亮點(diǎn)不亮。二是工作作風(fēng)不實(shí)。工作頭緒較多時(shí)，會(huì)存在只重視工作效率，不重視工作質(zhì)量的現(xiàn)象。三是工作主動(dòng)性和積極性不夠，主動(dòng)匯報(bào)思想、交流工作較少。工作干勁、沖勁不足和工作魄力有待加強(qiáng)，想事謀事能力有待加強(qiáng)，有時(shí)思想不夠解放，存在畏難心理。