入選山東省2024年首季“開門紅”獎勵名單、榮獲“煤炭行業(yè)黨建思想政治工作示范單位”榮譽稱號，洗煤廠重介工藝改造項目受到集團公司通報表揚，在集團公司二季度掘進(jìn)技能比武大賽中勇奪一等獎，創(chuàng)出16分鐘完成一個截割循環(huán)、38分鐘完成臨時加永久支護新紀(jì)錄，……

上半年，陽城煤電緊跟集團公司決策部署，堅持黨建引領(lǐng)不動搖，積極探索實踐“12345”大政工體系，打造“大美陽城”黨建品牌，強化“五大工程”牽引，完善“1 19”黨建品牌矩陣，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以只爭朝夕、狠抓落實的奮進(jìn)姿態(tài)，全力書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷，各條戰(zhàn)線喜報頻傳。

“我們聚焦黨建工作‘五推進(jìn) 五引領(lǐng)’，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力打造‘六有三強’黨支部，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)區(qū)隊治理模式，實施黨支部書記工作創(chuàng)新突破項目，開展‘五好黨員’創(chuàng)先爭優(yōu)工程、‘三亮三比一爭當(dāng)’、黨員示范崗、黨員聯(lián)系群眾等活動，全面提升黨支部在區(qū)隊思想教育、生產(chǎn)創(chuàng)效等方面的治理效能，‘攻堅先鋒’‘書香運轉(zhuǎn)’等一系列支部黨建品牌深入人心，使基層黨建工作在創(chuàng)新實踐中煥發(fā)出勃勃生機。上半年共梳理形成14個黨建引領(lǐng)區(qū)隊治理典型案例。10個黨支部順利通過市國資委五星級支部驗收，為市管企業(yè)最多。”陽城煤礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張善斌介紹。

“五層這處主梁焊縫未滿焊，必須嚴(yán)格按照設(shè)計要求完成焊接施工。”在重介項目建設(shè)工地的施工現(xiàn)場，洗煤廠黨員翟玉琦正在檢查廠房主體鋼梁焊接質(zhì)量。洗煤廠黨支部以“主動擔(dān)當(dāng) 顆粒歸倉”黨建品牌為引領(lǐng)，緊緊圍繞洗煤生產(chǎn)任務(wù)，在洗煤生產(chǎn)運行、重點工程建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化提升、安全管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，設(shè)立黨員示范崗，16名黨員主動出列，承擔(dān)關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓黨旗飄揚在重介工藝改造、201皮帶驅(qū)動升級、浮選系統(tǒng)升級、智能沖刷系統(tǒng)等項目建設(shè)一線，保障了施工質(zhì)量和設(shè)備的高標(biāo)準(zhǔn)安裝，確保項目安全高效推進(jìn)。

據(jù)掘進(jìn)三區(qū)黨支部書記介紹，他們持續(xù)開展“安全高效掘進(jìn)競賽”活動，圍繞“黨建引領(lǐng)、支部帶頭、業(yè)務(wù)賦能”，從作業(yè)規(guī)范、應(yīng)知應(yīng)會、優(yōu)化施工工藝、合理調(diào)配人員、加強設(shè)備維護等方面入手，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，通過激勵機制充分調(diào)動黨員職工的主觀能動性，有效提高了業(yè)務(wù)技能和工作效率。6月份，日掘進(jìn)進(jìn)尺環(huán)比提高10%，單班全巖掘進(jìn)進(jìn)尺由二排提升至三排。

作為礦山掘進(jìn)的主力軍，掘進(jìn)三區(qū)黨支部立足掘進(jìn)提質(zhì)提效，打造“掘進(jìn)先鋒”黨建品牌，構(gòu)建黨員群眾“1 1”結(jié)對管理模式，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，實行領(lǐng)航式攻堅、派單式執(zhí)行、專班式督查工作法，抓實建強網(wǎng)格化管理模式，劃分黨員責(zé)任網(wǎng)格4個，列入工作面2個集中攻堅點、7個群眾小組，做到“網(wǎng)格劃分到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里”，推動各項工作高質(zhì)高效落實。

“我們以‘黨建有溫度 服務(wù)暖人心’黨建品牌為引領(lǐng)，暢通服務(wù)渠道，在職工思想動態(tài)信息卡的基礎(chǔ)上延伸出‘24小時維修熱線’等服務(wù)平臺，黨員志愿服務(wù)隊的同志們主動靠前，亮明身份，幫助職工第一時間解決生活中的小事、煩心事，做到群眾有所呼、黨員有所應(yīng)。月均解決維修問題110余條。”后勤黨支部書記介紹。

陽城煤電拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊、支部書記每周三次進(jìn)宿舍、碼上掃馬上辦平臺等十種職工思想動態(tài)收集渠道，架起黨建引領(lǐng)服務(wù)職工的連心橋，為職工解答解決760余條急難愁盼問題；通過“兩堂一舍”升級改造、在公寓樓安裝30臺全自動洗衣機、澡堂更衣櫥換新、新裝修班中餐、投用無人超市等暖心舉措，為職工辦好事、辦實事，職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀高，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更加強勁，為“創(chuàng)千億集團 樹百年能源”凝聚思想合力。

陽城煤電堅持以高水平黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞企業(yè)工作重點、工作大局，深化黨建引領(lǐng)，用好思想教育、典型帶動等創(chuàng)新管理模式，建立72個“黨員責(zé)任區(qū)”、設(shè)立186個“黨員示范崗”、成立12支“黨員突擊隊”，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力、向心力、凝聚力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

文/圖｜張凱 鄒磊（陽城煤電）

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