鐵力市人社局始終堅持黨建引領(lǐng)，牢牢把握圍繞中心、夯實組織、建強隊伍、服務(wù)群眾的 職責(zé)定位，創(chuàng)建“服務(wù)先鋒 ·暖心人社”黨建品牌，推動黨建工作和人社業(yè)務(wù)雙融合、雙提升，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障人力資源社會保障工作高質(zhì)量發(fā)展。

黨建引領(lǐng)強思想，筑牢人社組織堡壘。以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀學(xué)習(xí)教育為契機，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，扎實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，建立黨組帶頭示范學(xué)、支部跟進廣泛學(xué)、黨員干部自主學(xué)“ 三學(xué)”聯(lián)動機制，全面促進黨建與業(yè)務(wù) “ 同頻共振”。積極組織開展專題學(xué)習(xí)、研討、調(diào)研、練兵等人社系統(tǒng)“大學(xué)習(xí)、大討論”活動 60 余次。同時，聚焦“ 四強”黨支部建設(shè)，建立黨組班子成員聯(lián)系指導(dǎo)黨支部工作制度，實行每月一紀實、每季一督導(dǎo)、半年一分析、年度一總結(jié) “ 四個一”機制，并將黨務(wù)業(yè)務(wù)工作同步納入“ 四個體系”工作任務(wù)臺賬，強化工作督促、完善工作措施、促進工作落地。2024年以來，先后聽取各支部工作推進情況 4 次。

黨建引領(lǐng)促融合，建強人社工作陣地。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，成立“黨員護薪維權(quán)先鋒隊”，深入企業(yè)、 項目、工地開展監(jiān)督檢查、法律法規(guī)宣傳 270 余次，處置欠薪案 件 200 余件，為 168 名勞動者討回工資 395.36 萬元。同時，聚焦群眾急難愁盼問題，推行“五險聯(lián)辦”經(jīng)辦 管理服務(wù)模式，創(chuàng)新開展社保“八點辦”行動，為轄區(qū)職工群眾 提供優(yōu)質(zhì)高效暖心的“小蜜蜂”式服務(wù)保障，2024年至今，推動全市各項養(yǎng)老保險參保人員累計超過 19 萬人，參保率首次超過 98%。實施為“南三局”在冊不在崗職工打通養(yǎng)老保險補繳途徑等為群眾辦實 事舉措 12 項，惠及群眾 6000 余人次。

黨建引領(lǐng)優(yōu)保障，提升人社服務(wù)質(zhì)效。牢固樹立“人社工作為人民”服務(wù)理念，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，整合企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)意愿，建設(shè)規(guī)范化“零工市場”，打造伊春地區(qū)首批社區(qū)、村級 “家門 口”就業(yè)服務(wù)驛站 2 個，促進群眾就近就業(yè)。同時，落實新興領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，成立新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障工作室、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式 調(diào)解工作室，累計幫助解決問題 6 件，解答政策咨詢 23 次。深入貫徹落實 “ 一件事”工作要求，開展業(yè)務(wù)流程整合，進一步提升群眾辦事便捷度。2024年以來，累計優(yōu)化就業(yè)、社保、退休審批、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)流程 12 項。 創(chuàng)新成立鐵力市勞動人事爭議訴前調(diào)解委員會，強化訴前調(diào)解，累計實現(xiàn)案外調(diào)解 173 件。