來源：長春日報-長春新聞網(wǎng)

農(nóng)安縣委常委、組織部長 焦明元

農(nóng)安縣依托“雙向承諾”和星級評定的載體優(yōu)勢，全面激發(fā)非公黨建內(nèi)生動力，推動全縣非公企業(yè)和社會組織躍升發(fā)展。

突出目標(biāo)導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)定管理評價體系。堅持高位對標(biāo)，做到精心策劃、精準(zhǔn)分解、精細(xì)布置。先后召開書記辦公會2次，專題座談會1次，征求意見2次。從具體承諾著手，量化評諾細(xì)則，開展“三級”滿意度調(diào)查。按照“三步”工作法建立動態(tài)管理系統(tǒng)，即“雙述”“雙評”“雙諾”，黨組織書記和企業(yè)負(fù)責(zé)人對承諾工作雙匯報，對滿意度進(jìn)行雙評價，根據(jù)評價情況，進(jìn)行再承諾或新承諾，形成持續(xù)承諾的雙促進(jìn)局面。建立星級評定動態(tài)管理機(jī)制，按照一年一審、兩年一評、及時跟蹤的方式動態(tài)管理，實現(xiàn)滾動發(fā)展、優(yōu)勝劣汰，不斷強(qiáng)化星級評定成果。

突出過程導(dǎo)向，精心組織開展星級評定。筑牢“雙向承諾”基礎(chǔ)，致力提升星級評定質(zhì)量。組織154名黨建指導(dǎo)員到全縣非公企業(yè)開展專項指導(dǎo)。履行“兩會六征集”程序，即支部擴(kuò)大會議和企業(yè)全體會議討論征集支部班子、黨員、積極分子、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層、一線職工的意見建議，綜合利用企業(yè)（黨組織）自我校檢、上級黨（工）委比對檢查、縣非公黨工委綜合檢查的“三級把關(guān)”方式，組織開展自查和集中查的“兩回頭”整改活動，通過定期反饋、隨機(jī)調(diào)查、抽樣走訪等方式，落實落細(xì)各項承諾。建立宣傳動員、星級評定、政策實施、典型示范和動態(tài)監(jiān)督“五段工作法”。通過“一征一聽一定”的方式，建立激勵機(jī)制，完善激勵服務(wù)責(zé)任制，建立“三級包保”體系。開展星級評定“五審”工作流程，即自報推薦自我審、逐級推薦屬地審、各級部門聯(lián)合審、考核評價綜合審、社會監(jiān)督群眾審，保證“五審”定星高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，推動星級評定提質(zhì)增效。

突出成果導(dǎo)向，建立健全正向激勵機(jī)制。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。統(tǒng)一工作臺賬。建立“四張清單”，即“激勵清單”“需求清單”“落實清單”“銷號清單”，明確激勵措施，征集服務(wù)需求，做到有的放矢。依托司法、財政等部門，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，深化服務(wù)團(tuán)功能，打造功能完備的發(fā)展服務(wù)團(tuán)。依托“以點帶面”的典型示范模式，以轄區(qū)為基礎(chǔ)，每個轄區(qū)至少打造1-2個精品黨組織，形成多點開花、全域發(fā)展的非公黨建新局面。