人民網(wǎng)記者 張沛 周恬

新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展離不開高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)。

近年來，湖北黃石積極探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建牽引、大型非公企業(yè)示范黨組織培育等，持續(xù)提升企業(yè)黨建工作質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建培育新質(zhì)生產(chǎn)力、促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

近日，人民網(wǎng)黨建調(diào)研行團隊走進黃石市，探尋該市如何激活新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色引擎”、點燃新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)生動力。

中信泰富特鋼黨史館。人民網(wǎng)記者 周恬攝

把黨組織建到產(chǎn)業(yè)鏈上

走進位于大冶特鋼廠區(qū)內(nèi)的中信泰富特鋼黨史館，一張張老照片、一個個老物件、一幕幕模擬場景，無不講述著大冶特鋼以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的奮斗歷程。

1923年5月，大冶鋼鐵廠黨支部正式成立，這是中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)第一個黨支部，為中國鋼鐵行業(yè)注入了寶貴的紅色基因。

如今，作為國家高新技術(shù)企業(yè)，大冶特鋼擁有多家工作站、實驗室，先后承擔(dān)國家多項冶金課題的項目攻關(guān)，創(chuàng)造了多項鋼鐵行業(yè)全國第一。

從大冶的點點星火到鄂東南地區(qū)的燎原之勢，從鋼鐵企業(yè)首個黨支部到全國先進基層黨組織，從中國“鋼鐵搖籃”到世界一流特鋼企業(yè)，大冶特鋼百年黨建歷程、中信泰富特鋼30年黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展經(jīng)驗，為黨組織建立在特鋼及延伸加工產(chǎn)業(yè)鏈上奠定了基礎(chǔ)。

大冶特鋼黨委吸引會員企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)等黨組織共同組建特鋼及延伸加工產(chǎn)業(yè)鏈綜合黨委，積極擔(dān)起“鏈主”補鏈強鏈延鏈責(zé)任，舉辦中國特鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，依托大冶特鋼研究院、黃石科創(chuàng)模具技術(shù)研究院等國家和省級科創(chuàng)平臺，帶動新冶鋼汽車零部件、天源模具等鏈上企業(yè)抱團發(fā)展，推動西塞山區(qū)模具產(chǎn)業(yè)向“規(guī)模化”“智能化”方向轉(zhuǎn)型，擠出模具材料產(chǎn)品占國內(nèi)市場份額達65%。

黃石市委組織部副部長秦遵懷介紹，黃石以市級鏈長制為牽引，“一鏈一策”推動光電子信息、生命健康等10條重點產(chǎn)業(yè)鏈組建綜合黨委，把隸屬不同所有制的龍頭企業(yè)、職能部門、行業(yè)協(xié)會商會、研發(fā)機構(gòu)等鏈上黨組織“串聯(lián)”成為緊密的黨建共同體、發(fā)展共同體，以黨建資源的“集中統(tǒng)一”推動新質(zhì)生產(chǎn)力的“融合共生”。

弘盛銅業(yè)車間。人民網(wǎng)記者 周恬攝

黨員骨干做好“傳幫帶”

“冶煉雖然是傳統(tǒng)行業(yè)，但我們弘盛銅業(yè)對智能化、數(shù)字化、自動化非常重視。”弘盛銅業(yè)火冶片區(qū)負責(zé)人邵志村表示，“拿智能行車來說，以前工廠配料、下任務(wù)單、駕駛行車都是人工操作，我們設(shè)計智能行車以后，它能根據(jù)我們的指令精準自動配料。”

“以我名字命名的創(chuàng)新工作室，20名成員里黨員占了一多半。公司鼓勵黨員帶頭搞創(chuàng)新，申請發(fā)明專利。”邵志村介紹。邵志村創(chuàng)新工作室自成立以來，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高團隊素質(zhì)，先后為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)骨干40余人。

弘盛銅業(yè)黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，大力選拔培養(yǎng)人才，大力鍛造員工隊伍。依托邵志村創(chuàng)新工作室等平臺，結(jié)合“傳幫帶”和崗位練兵、技術(shù)比武等形式，聚焦技能、技術(shù)、管理三類人才的選拔任用，培養(yǎng)出一批弘盛工匠，打造出一支“想干事、能干事、干成事”的人才隊伍，加大人才儲備，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。同時不斷壯大組織，已累計擇優(yōu)發(fā)展黨員13人。

致力于中藥材深入研究和科學(xué)應(yīng)用的勁牌持正堂藥業(yè)，十分重視人才梯度的培養(yǎng)。楊強就是通過“黨員共育 人才共培”模式成長起來的“工人博士”。

經(jīng)過楊強的“傳幫帶”，持正堂藥業(yè)培養(yǎng)出國家評委29人，儲備了一批新質(zhì)生產(chǎn)力技術(shù)人才。由楊強帶領(lǐng)的黨員技術(shù)團隊攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)，承擔(dān)了一大批國家、省重點科研課題，先后獲得湖北省科技進步一、二、三等獎，以及省部級各類獎項，并獲得10項國家專利。

融通高科實驗室。人民網(wǎng)記者 周恬攝

發(fā)揮先鋒作用攻堅克難

“組織有活力，生產(chǎn)才能更紅火。作為生產(chǎn)一線的黨支部，我們18名黨員面對痛點難點沖在前，一起攻關(guān)，帶頭解決。”東貝集團機加工車間支部書記方國鑫表示，“尤其到了夏季，設(shè)備維護壓力大，制冷行業(yè)也到了生產(chǎn)旺季，人員又比較緊張，我們黨員深入一線頂崗換崗，讓設(shè)備動起來。”

方國鑫介紹，去年黨員帶頭完成的創(chuàng)新改善項目19項，完成技改項目12項，并對4條生產(chǎn)線進行了智能化改造。

東貝集團由公司黨委書記掛帥，抽調(diào)黨員骨干，在研發(fā)中心設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，成立行動黨小組，在技術(shù)攻關(guān)、智能制造一線組建黨員科技創(chuàng)新攻堅團隊，其研發(fā)的“超高效變頻壓縮機”實現(xiàn)全球領(lǐng)先。在低溫和超低溫壓縮機制冷技術(shù)方面，成功研發(fā)出制冷溫度-86℃壓縮機，并實現(xiàn)了-200℃超低溫的技術(shù)突破，填補了公司輕型商用壓縮機在深冷領(lǐng)域的空白。

“弘揚長征精神，走好研發(fā)之路。”同樣是黨員帶頭攻堅克難的融通高科研發(fā)工程師李金懋深有感悟，“研發(fā)過程中也會遇到挫折和困難，但我們要朝著目標前進，要有戰(zhàn)勝困難的決心和毅力。”

融通高科引進高層次人才，持續(xù)充實壯大黨員隊伍，打造“融通堡壘”，選樹“融通先鋒”，組建科研黨員突擊隊，圍繞產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進等18項科研項目開展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，做好人才賦能、科技創(chuàng)新這篇大文章，把企業(yè)打造為新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐陣地。

調(diào)研團成員、中共中央黨校(國家行政學(xué)院)黨建教研部原副主任戴焰軍教授表示，要不斷強化企業(yè)基層黨組織，在企業(yè)中把人才發(fā)展成黨員，有黨員的地方就要有組織，有組織的地方就要發(fā)揮作用。