文/山東產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司黨委

山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會(huì)暨黨組織書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職評議會(huì)議。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。近年來，在山東省國資委黨委的有力指導(dǎo)下，山東產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司（以下簡稱山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)）黨委積極推行融入式黨建工作模式，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“五抓、五融入”，把加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿集團(tuán)改革發(fā)展始終，守正創(chuàng)新，扛牢搭建運(yùn)營全省統(tǒng)一的綜合性要素交易平臺(tái)的職責(zé)使命，走出了一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路。

抓學(xué)習(xí)、抓思想

把絕對忠誠融入靈魂血脈

山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記把黨的政治建設(shè)擺在首位的重要指示，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分層分類、全員覆蓋，持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，凝心鑄魂強(qiáng)根基，切實(shí)把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”融入靈魂血脈，見諸思想和行動(dòng)。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子原原本本學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告和黨章、《習(xí)近平著作選讀》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等重要文獻(xiàn)，在原汁原味學(xué)上做表率。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神。今年以來，集團(tuán)黨委先后11次召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)議；組織中層副職以上管理人員，舉辦了4期主題教育讀書班，共有24名同志圍繞專題內(nèi)容、結(jié)合工作實(shí)際分享學(xué)習(xí)體會(huì)，拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度；邀請山東省干部學(xué)院、山東省委黨校、山東省關(guān)工委專家做專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，有針對性地答疑解惑，加深理解、學(xué)懂弄通。

堅(jiān)持分層分類，精準(zhǔn)施教。針對集團(tuán)青年員工較多的現(xiàn)狀，精準(zhǔn)把握其思想特點(diǎn)，創(chuàng)新組織開展青年理論小組“書香產(chǎn)權(quán) 閱讀新時(shí)代”系列讀書活動(dòng)，專門召開2次青年員工主題教育讀書分享會(huì)，集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)12名青年員工代表走進(jìn)演播室，開展“學(xué)思想、我來講”系列微視頻展播活動(dòng)；豐富拓展學(xué)習(xí)形式，組織“聚在黨旗下 筑夢新征程”文藝演出，將理論學(xué)習(xí)中的思想感悟融入黨員職工群眾的文化生活。組織前往萊蕪中共山東省工委舊址黨性教育基地、省檔案館、省科技廳、蔡公時(shí)紀(jì)念館等，瞻仰紅色遺跡、追憶革命歷史，厚植為民情懷。

堅(jiān)持全員覆蓋，務(wù)求實(shí)效。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，結(jié)合主題教育精神實(shí)質(zhì)，舉辦慶祝建黨102周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，評選出29位先進(jìn)典型和4個(gè)先進(jìn)基層黨組織，號召全體干部職工“學(xué)榜樣、建新功”。與省屬企業(yè)支部共建聯(lián)學(xué)等形式，組織各級黨員干部把理論學(xué)習(xí)嵌入日常、抓在經(jīng)常。開展“不忘初心 牢記使命”等文明實(shí)踐志愿服務(wù)系列活動(dòng)，深入基層，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

抓制度、抓落實(shí)

把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理

山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個(gè)一以貫之”的重要指示，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理體系，把黨的意志和主張貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，構(gòu)建了“黨委把方向—董事會(huì)做決策—經(jīng)理層抓落實(shí)”的流程機(jī)制。

堅(jiān)持黨建入章，落實(shí)落細(xì)。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，集團(tuán)公司以及各權(quán)屬企業(yè)先后修訂完善了《公司章程》、“三重一大”決策制度和各治理主體議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)了黨建入章程，明確了黨委研究討論作為總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)決策重大事項(xiàng)的前置程序，切實(shí)發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用。在清晰界定黨組織和其他各治理主體權(quán)責(zé)、梳理前置事項(xiàng)清單的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步暢通黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的有效途徑。

堅(jiān)持雙向進(jìn)入，交叉任職。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推動(dòng)符合條件的黨組織班子成員可以通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織班子。截至目前，權(quán)屬企業(yè)已全部實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，同時(shí)在權(quán)屬企業(yè)中全面推行“一肩挑”制度，由支部書記兼任董事長或總經(jīng)理。通過推動(dòng)黨組織班子與企業(yè)管理層交叉融入，匯聚雙方合力，有效促進(jìn)了決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力，實(shí)現(xiàn)了“1 1＞2”的效果。

堅(jiān)持契約管理，能上能下。明確經(jīng)理層在企業(yè)經(jīng)營管理中承擔(dān)重要責(zé)任。總經(jīng)理統(tǒng)籌集團(tuán)經(jīng)營管理工作全局，全面貫徹集團(tuán)黨委的指示精神，落實(shí)董事會(huì)的決策部署，完成經(jīng)營管理各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。其他經(jīng)理層成員分工負(fù)責(zé)，抓好各自分管領(lǐng)域的工作。根據(jù)三項(xiàng)制度改革有關(guān)要求，對經(jīng)理層全面推行任期制和契約化管理，壓實(shí)責(zé)任、層層推進(jìn)、強(qiáng)化考核、激發(fā)活力。

抓支部、抓基礎(chǔ)

把黨建優(yōu)勢融入企業(yè)發(fā)展

山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的重要指示，牢固樹立大抓基層、狠抓調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

突出“新”字，抓基層黨建。實(shí)施抓基層黨建“七大行動(dòng)”，扎實(shí)開展黨建創(chuàng)新提升年活動(dòng)，并將活動(dòng)成效列入抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容和基層黨組織評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。創(chuàng)新實(shí)施“一支部一品牌”行動(dòng)，23個(gè)基層黨組織均結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了有品牌標(biāo)識(shí)、價(jià)值理念、做法成效，形成了“產(chǎn)權(quán)奮楫者”“陽光先鋒”“點(diǎn)亮數(shù)據(jù)”“海洋產(chǎn)權(quán)先鋒號”等支部特色品牌。打造的“產(chǎn)權(quán)先鋒”“映山紅”等3個(gè)基層黨建品牌建設(shè)成果向全國推廣。集團(tuán)“過硬黨支部”占比達(dá)90%，多個(gè)建設(shè)案例獲評“國企黨的基層組織建設(shè)優(yōu)秀案例”。

突出“實(shí)”字，抓調(diào)查研究。印發(fā)《在集團(tuán)大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，推動(dòng)集團(tuán)各級黨組織圍繞事關(guān)公司改革發(fā)展大局、制約企業(yè)發(fā)展的難題以及新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、商業(yè)模式創(chuàng)新等進(jìn)行研究，召開“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”座談會(huì)，推動(dòng)員工積極建言獻(xiàn)策，收到意見建議50余條，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際成效。要素交易板塊打造出集成化服務(wù)新優(yōu)勢，大眾投行板塊打造出“平臺(tái) ”服務(wù)新模式，信息科技板塊打造出技術(shù)數(shù)據(jù)服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)服務(wù)板塊打造出陽光采購服務(wù)新樣板。

突出“細(xì)”字，抓基礎(chǔ)工作。督促抓好“三會(huì)一課”，通過定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課等形式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念。創(chuàng)新開展“支部共建聚合力 黨建引領(lǐng)促發(fā)展”主題黨日活動(dòng)，簽署黨建共建協(xié)議書，進(jìn)一步促進(jìn)各單位間的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)開拓。豐富支部活動(dòng)，通過開展各種形式的支部活動(dòng)，如現(xiàn)場教學(xué)、警示教育、文體比賽、志愿服務(wù)等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的凝聚力和向心力。

抓人才、抓效能

把黨管人才融入企業(yè)管理

山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

突出“優(yōu)”字，抓人才選聘。堅(jiān)持事業(yè)為上，突出實(shí)干實(shí)績，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，著力建設(shè)政治強(qiáng)、懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。堅(jiān)持把黨管干部黨管人才和市場化選人用人有機(jī)結(jié)合起來。2023年以來，集團(tuán)先后組織招聘4次，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才35名。其中，不乏畢業(yè)于北京大學(xué)、山東大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等高材生。

突出“青”字，抓人才培養(yǎng)。持續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，創(chuàng)新實(shí)施“青優(yōu)”“雛鷹”等青年干部培養(yǎng)工程，切實(shí)為青年干部思想充電、精神補(bǔ)鈣、工作加油。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式，精準(zhǔn)賦能青年成長，以課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合方式，舉辦了專題培訓(xùn)班，邀請山東大學(xué)等名校的教授專家圍繞卓越管理能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力、產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用等進(jìn)行了授課。先后到山東港口集團(tuán)青島自動(dòng)化集裝箱碼頭、海爾集團(tuán)世界家電博物館、濰柴集團(tuán)等進(jìn)行了學(xué)習(xí)調(diào)研，提高青年干部的對標(biāo)一流的戰(zhàn)略視野、經(jīng)營管理的素質(zhì)水平和解決實(shí)際問題的實(shí)踐能力。聚焦黨務(wù)和經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，舉辦管理能力提升暨黨務(wù)工作培訓(xùn)班，采用“專題講座 黨性教育”相結(jié)合的方式進(jìn)行，針對管理高效執(zhí)行力、黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、加強(qiáng)黨建考核等內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)。

突出“心”字，抓人才服務(wù)。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，建立健全黨委班子成員聯(lián)系服務(wù)專家、黨委書記人才工作項(xiàng)目、人才服務(wù)專員等工作機(jī)制。為幫助優(yōu)秀人才盡快融入山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)這個(gè)大集體，快速適應(yīng)工作崗位，舉辦了新員工入職培訓(xùn)班，對集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、市場體系、業(yè)務(wù)流程、辦公信息化等方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)培訓(xùn)。組織開展青年讀書分享會(huì)、觀看愛國主義影片《單聲》以及開展“青春紅五月·青年心向黨”專題講座暨形勢任務(wù)教育等，為人才健康成長、發(fā)揮作用營造了良好的環(huán)境。

抓責(zé)任、抓考核

把黨建工作融入中心工作

山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于把黨的建設(shè)納入國有企業(yè)整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃的重要指示，全力構(gòu)建“明責(zé)知責(zé)、述責(zé)評責(zé)、考責(zé)問責(zé)”聯(lián)動(dòng)一體的“大黨建”考核評價(jià)體系，層層壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任和治企興企的經(jīng)營責(zé)任。

明責(zé)知責(zé)抓方向。成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年制定明確年度工作要點(diǎn)，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)中的問題。結(jié)合工作實(shí)際，每年細(xì)化制定全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建工作責(zé)任清單，推動(dòng)責(zé)任量化到崗、明確到人、具體到事。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每年召開工作會(huì)議，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，扛牢管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

述責(zé)評責(zé)傳壓力。堅(jiān)持每年開展黨組織書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職評議工作，集團(tuán)黨委書記對現(xiàn)場述職的權(quán)屬企業(yè)黨組織書記進(jìn)行逐一點(diǎn)評，與會(huì)人員采取無記名投票方式對各黨組織書記履職情況進(jìn)行民主測評，并將述職評議結(jié)果納入年度黨建工作責(zé)任制考核。同時(shí)，逐戶企業(yè)反饋問題，督導(dǎo)企業(yè)抓好整改落實(shí)，通過真述嚴(yán)評實(shí)改，權(quán)屬企業(yè)黨組織書記當(dāng)主角、盡主責(zé)、抓主業(yè)的意識(shí)和能力持續(xù)增強(qiáng)。

考責(zé)問責(zé)強(qiáng)保障。用好黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)這個(gè)“指揮棒”，細(xì)化考核指標(biāo)，推進(jìn)星級評定和黨建工作責(zé)任制考核相融合，創(chuàng)新實(shí)施集團(tuán)總部和權(quán)屬企業(yè)黨支部差異化考核。該做法被山東省委組織部《山東組工信息》收錄，并向全省推廣。實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)、經(jīng)營業(yè)績考核相銜接，與權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲相掛鉤，真正讓黨建“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，黨建興則企業(yè)興。近年來，通過堅(jiān)持“五抓、五融入”黨建引領(lǐng)促發(fā)展，山東產(chǎn)權(quán)集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。集團(tuán)先后被國務(wù)院國資委、財(cái)政部授予從事中央企業(yè)和中央金融企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)資質(zhì)，是全國僅有的五家“全牌照”交易機(jī)構(gòu)之一，也是黃河流域九省區(qū)唯一“全牌照”交易機(jī)構(gòu)，連續(xù)多年獲評中國產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)最高信用等級“AAA級信用企業(yè)”。

來源｜《國企》雜志2023年12月號（下半月刊）